Alternant(e) Chargé(e) Prévention et QVCT
Offre n° O062260615000770
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les alternants de la FPT.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Henin Carvin recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) Prévention et QVCT afin de renforcer sa politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) participera activement à la mise en œuvre des actions de prévention et à l’accompagnement des services.
Missions / conditions d'exercice
• Analyse des risques professionnels — Contribution à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), réalisation d’observations de terrain, entretiens et analyses d’accidents (arbre des causes et tableau de suivi).
• Gestion des formations en Sécurité au travail et prévention des risques : programmation, suivi, organisation des sessions de formations avec les centres de formation retenus, transmission des documents aux agents
• Déploiement de la démarche QVCT — Participation à la construction et au suivi du plan d’actions QVCT : aide au suivi du COPIL QVCT, suivi des dossiers d’aménagements de poste, aide au déploiement d’une étude des RPS, suivi d’indicateurs tels que l’absentéisme et les accidents de travail.
• Accompagnement des services — Sensibilisation des agents, participation aux visites de sécurité, appui aux managers dans la mise en œuvre des mesures de prévention
• Pilotage d’actions de prévention — préparation et organisation de campagnes thématiques et de sensibilisation (TMS, risques routiers, addictions, gestes et postures, interventions des entreprises extérieures…).
• Veille réglementaire — Suivi des évolutions légales en santé-sécurité au travail et en QVCT applicables à la fonction publique territoriale
• Participation aux instances — Préparation de documents pour la F3SCT, groupes de travail, bilans annuels.
• Tâches administratives diverses (élaboration de supports de présentation/communication, tableaux de suivi, rédaction de comptes rendus, notes, convocations formation)
• Gestion des formations en Sécurité au travail et prévention des risques : programmation, suivi, organisation des sessions de formations avec les centres de formation retenus, transmission des documents aux agents
• Déploiement de la démarche QVCT — Participation à la construction et au suivi du plan d’actions QVCT : aide au suivi du COPIL QVCT, suivi des dossiers d’aménagements de poste, aide au déploiement d’une étude des RPS, suivi d’indicateurs tels que l’absentéisme et les accidents de travail.
• Accompagnement des services — Sensibilisation des agents, participation aux visites de sécurité, appui aux managers dans la mise en œuvre des mesures de prévention
• Pilotage d’actions de prévention — préparation et organisation de campagnes thématiques et de sensibilisation (TMS, risques routiers, addictions, gestes et postures, interventions des entreprises extérieures…).
• Veille réglementaire — Suivi des évolutions légales en santé-sécurité au travail et en QVCT applicables à la fonction publique territoriale
• Participation aux instances — Préparation de documents pour la F3SCT, groupes de travail, bilans annuels.
• Tâches administratives diverses (élaboration de supports de présentation/communication, tableaux de suivi, rédaction de comptes rendus, notes, convocations formation)
Profils recherchés
• Étudiant(e) en Master dans les domaines : Prévention des risques, Ergonomie, Santé au travail, RH ou équivalent.
• Intérêt marqué pour la fonction publique territoriale et les enjeux de prévention.
• Capacités d’analyse, sens du contact, aisance rédactionnelle.
• Autonomie, rigueur, sens du service public.
• Permis B obligatoire
Conditions de l’alternance
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 12 à 24 mois.
• Poste basé à Hénin Beaumont.
• Déplacements ponctuels dans les services (véhicule de service possible).
• Intérêt marqué pour la fonction publique territoriale et les enjeux de prévention.
• Capacités d’analyse, sens du contact, aisance rédactionnelle.
• Autonomie, rigueur, sens du service public.
• Permis B obligatoire
Conditions de l’alternance
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 12 à 24 mois.
• Poste basé à Hénin Beaumont.
• Déplacements ponctuels dans les services (véhicule de service possible).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.