Policière ou policier municipal - Brigade Nocturne
Offre n° O062260616000586
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gambetta, Dourges (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe à 30% + part variable mensuelle + part variable annuelle) + prime d’assiduité versée en 2 fois + CNAS + participation à mutuelle et à la prévoyance + chèques déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Les Communes de Dourges et Noyelles Godault se sont associées dans le cadre d’une brigade pluricommunale nocturne.
La Commune de DOURGES (6000 habitants), recherche un agent de Police Municipale, placé sous l’autorité directe du responsable de service, qui intègrera cette brigade.
Armement :
- PSA Glock 17 gen. 5 ;
- PIE X2 ;
- GAIL petite (75 ml) et grande capacité (300 ml) ;
- BTD
Matériel :
- Véhicules de service : Dacia Duster et Peugeot Rifter ;
- Terminal mobile individuel (RRF) ;
- Radio PN/PM en interopérabilité ;
- Stop stick ;
- Ethylotest électronique (Dräger) ;
- Kit salivaire stupéfiants ;
- Cinémomètre TRUSPEED ;
- Gilet pare-balles tactique ;
- PVE (Logitud) ;
- CSU d’environ 70 vues ;
- Caméra piéton en prévision.
La Commune de DOURGES (6000 habitants), recherche un agent de Police Municipale, placé sous l’autorité directe du responsable de service, qui intègrera cette brigade.
Armement :
- PSA Glock 17 gen. 5 ;
- PIE X2 ;
- GAIL petite (75 ml) et grande capacité (300 ml) ;
- BTD
Matériel :
- Véhicules de service : Dacia Duster et Peugeot Rifter ;
- Terminal mobile individuel (RRF) ;
- Radio PN/PM en interopérabilité ;
- Stop stick ;
- Ethylotest électronique (Dräger) ;
- Kit salivaire stupéfiants ;
- Cinémomètre TRUSPEED ;
- Gilet pare-balles tactique ;
- PVE (Logitud) ;
- CSU d’environ 70 vues ;
- Caméra piéton en prévision.
Missions / conditions d'exercice
*Patrouilles nocturnes de surveillance de la voie publique, afin de garantir la bonne application de la réglementation, dont notamment :
- Missions de prévention, de maintien et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer la surveillance et la protection des personnes et des biens
- Faire respecter la réglementation du Code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Opération Tranquillité Vacances
*Missions d’urgence interrompant toute autre mission en cours
- Interventions sur appel de la DDSP62
- Atteintes aux personnes et aux biens
- Troubles de voisinage
- Infractions à la réglementation en vigueur dûment constatées
- Situation de crise
*Travail administratif :
- Compte rendu journalier (bulletin de service) ;
- Ecrits professionnels.
Conditions d’exercice
- Patrouille de nuit à 2 agents.
- Travail possible du lundi au dimanche dans la tranche horaire 18h / 4h.
- Repos variable
- 156 heures mensuelles compensées par des ARTT.
- Possibilités exceptionnelles d’être rappelé en journée (festivités, remplacement, …)
- Missions de prévention, de maintien et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer la surveillance et la protection des personnes et des biens
- Faire respecter la réglementation du Code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Opération Tranquillité Vacances
*Missions d’urgence interrompant toute autre mission en cours
- Interventions sur appel de la DDSP62
- Atteintes aux personnes et aux biens
- Troubles de voisinage
- Infractions à la réglementation en vigueur dûment constatées
- Situation de crise
*Travail administratif :
- Compte rendu journalier (bulletin de service) ;
- Ecrits professionnels.
Conditions d’exercice
- Patrouille de nuit à 2 agents.
- Travail possible du lundi au dimanche dans la tranche horaire 18h / 4h.
- Repos variable
- 156 heures mensuelles compensées par des ARTT.
- Possibilités exceptionnelles d’être rappelé en journée (festivités, remplacement, …)
Profils recherchés
- FIA obligatoire
- FPA B1 exigée, autres FPA conseillées
- Permis B obligatoire
*Savoirs :
- Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de
police du maire et des textes en vigueur.
*Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
- Aisance rédactionnelle dans le cadre des écrits professionnels.
- Savoir rendre compte oralement de manière claire et précise.
*Savoir être :
- Respect de la hiérarchie et de la voie hiérarchique ;
- Très bonne capacité d'écoute, de rigueur et de réactivité ;
- Avoir le sens de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et sens aigüe du service public ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles ;
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances ;
- Respect de la déontologie
- Loyauté ;
- Forte disponibilité.
- FPA B1 exigée, autres FPA conseillées
- Permis B obligatoire
*Savoirs :
- Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de
police du maire et des textes en vigueur.
*Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
- Aisance rédactionnelle dans le cadre des écrits professionnels.
- Savoir rendre compte oralement de manière claire et précise.
*Savoir être :
- Respect de la hiérarchie et de la voie hiérarchique ;
- Très bonne capacité d'écoute, de rigueur et de réactivité ;
- Avoir le sens de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et sens aigüe du service public ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles ;
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances ;
- Respect de la déontologie
- Loyauté ;
- Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321690969
Informations complémentaires
Privilégier la candidature en ligne. En cas de problème, possibilité de l'envoyer par mail e.blancher@ville-dourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.