Gestionnaire des marchés publics, des affaires juridiques et des projets municipaux
Offre n° O062260619002018
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Lozembrune, Wimille (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des marchés publics, des affaires juridiques et des projets municipaux
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et en supervision conjointe avec la Responsable du pôle Ressources & Supports (aspects administratifs, financiers et juridiques)
L’agent devra s’inscrire dans une politique de polyvalence, afin de pouvoir palier l’absence ou le surcroît de travail des agents des services
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et en supervision conjointe avec la Responsable du pôle Ressources & Supports (aspects administratifs, financiers et juridiques)
L’agent devra s’inscrire dans une politique de polyvalence, afin de pouvoir palier l’absence ou le surcroît de travail des agents des services
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion administrative et financière des marchés publics et des contrats
_ Assister les services dans l’évaluation de leurs besoins, élaborer et rédiger les différentes pièces des marchés publics
_ Préparer, convoquer et participer aux commissions d’appel d’offres et jurys de concours, assurer la rédaction des procès-verbaux associés
_ Analyser les candidatures et les offres avec les services, rédiger les rapports d’analyse
_ Notifier les marchés publics
_ Assurer la motivation des rejets des offres commerciales évincées
_ Émettre et assurer le suivi des ordres de service
_ Émettre les éventuels avenants, assurer leur notification et exécution
_ Gérer l’exécution des marchés et le suivi technique opérationnel
_ Gérer financièrement et comptablement les marchés jusqu’au parfait achèvement des travaux
_ Gérer les différends avec les titulaires des marchés publics
_ Assurer l'élaboration et le suivi des contrats et conventions avec les différents prestataires
_ Assurer la veille juridique sur la réglementation des marchés publics et des contrats
2) Suivi du dossier de la ZAC dite « Vallon des Mûriers »
_ Participer au comité de suivi mensuel de la ZAC
_ Assurer le suivi administratif des opérations liées à la ZAC
_ Rédiger, analyser et relire les actes et documents contractuels liés à l’opération (avenants au traité de concession, conventions de gestions, conventions en lien avec les zones humides)
3) Consolidation du socle juridique afférent aux projets municipaux
_ Collecter les éléments nécessaires à la définition du projet
_ Synthétiser les réflexions pour identifier et comparer les scénarios possibles
_ Évaluer la faisabilité des projets et identifier les risques juridiques associés
_ Accompagner les services et élus dans le choix des montages opérationnels adaptés
4) Suivi des opérations foncières et des occupations du domaine public (hors police du Maire)
_ Assurer le suivi des acquisitions et cessions de biens immobiliers, ainsi que les autres actes de gestion immobilière
_ Gérer les autorisations d’occupation temporaire du domaine public lorsque celles-ci nécessitent l’organisation d’un appel à manifestation d’intérêt
_ Assurer les demandes d’évaluation auprès des services des Domaines
_ Assurer l’interface avec les partenaires externes : géomètres, notaires, particuliers, et le cas échéant commissaires enquêteurs
_ Rédiger les délibérations associées à la maîtrise foncière
_ Rédiger, analyser et relire les projets d’actes
5) Interface avec les différents partenaires liés aux couvertures assurancielles et au dispositif RGPD
_ Gérer l’ensemble des contrats d’assurance souscrits par la collectivité (déclaration et suivi de sinistres)
_ Assurer le suivi de la politique de sécurité informatique relatif au Règlement Général de Protection des Données, en collaboration avec le CDG62 en qualité de référent
6) Veille et conseil juridique
_ Assurer le suivi des dossiers de contentieux en lien avec les avocats de la Commune
_ Relire et analyser les projets de mémoires
_ Rédiger divers actes (délibérations, décisions et arrêtés du Maire, conventions)
_ Conseiller et assister les services et élus sur les aspects juridiques en matière de pouvoir de police du Maire et de réglementation
_ Assurer le suivi des procédures de sanction liées aux dépôts sauvages
_ Veille juridique
_ Envoi au contrôle de légalité des actes y étant soumis
_ Assister les services dans l’évaluation de leurs besoins, élaborer et rédiger les différentes pièces des marchés publics
_ Préparer, convoquer et participer aux commissions d’appel d’offres et jurys de concours, assurer la rédaction des procès-verbaux associés
_ Analyser les candidatures et les offres avec les services, rédiger les rapports d’analyse
_ Notifier les marchés publics
_ Assurer la motivation des rejets des offres commerciales évincées
_ Émettre et assurer le suivi des ordres de service
_ Émettre les éventuels avenants, assurer leur notification et exécution
_ Gérer l’exécution des marchés et le suivi technique opérationnel
_ Gérer financièrement et comptablement les marchés jusqu’au parfait achèvement des travaux
_ Gérer les différends avec les titulaires des marchés publics
_ Assurer l'élaboration et le suivi des contrats et conventions avec les différents prestataires
_ Assurer la veille juridique sur la réglementation des marchés publics et des contrats
2) Suivi du dossier de la ZAC dite « Vallon des Mûriers »
_ Participer au comité de suivi mensuel de la ZAC
_ Assurer le suivi administratif des opérations liées à la ZAC
_ Rédiger, analyser et relire les actes et documents contractuels liés à l’opération (avenants au traité de concession, conventions de gestions, conventions en lien avec les zones humides)
3) Consolidation du socle juridique afférent aux projets municipaux
_ Collecter les éléments nécessaires à la définition du projet
_ Synthétiser les réflexions pour identifier et comparer les scénarios possibles
_ Évaluer la faisabilité des projets et identifier les risques juridiques associés
_ Accompagner les services et élus dans le choix des montages opérationnels adaptés
4) Suivi des opérations foncières et des occupations du domaine public (hors police du Maire)
_ Assurer le suivi des acquisitions et cessions de biens immobiliers, ainsi que les autres actes de gestion immobilière
_ Gérer les autorisations d’occupation temporaire du domaine public lorsque celles-ci nécessitent l’organisation d’un appel à manifestation d’intérêt
_ Assurer les demandes d’évaluation auprès des services des Domaines
_ Assurer l’interface avec les partenaires externes : géomètres, notaires, particuliers, et le cas échéant commissaires enquêteurs
_ Rédiger les délibérations associées à la maîtrise foncière
_ Rédiger, analyser et relire les projets d’actes
5) Interface avec les différents partenaires liés aux couvertures assurancielles et au dispositif RGPD
_ Gérer l’ensemble des contrats d’assurance souscrits par la collectivité (déclaration et suivi de sinistres)
_ Assurer le suivi de la politique de sécurité informatique relatif au Règlement Général de Protection des Données, en collaboration avec le CDG62 en qualité de référent
6) Veille et conseil juridique
_ Assurer le suivi des dossiers de contentieux en lien avec les avocats de la Commune
_ Relire et analyser les projets de mémoires
_ Rédiger divers actes (délibérations, décisions et arrêtés du Maire, conventions)
_ Conseiller et assister les services et élus sur les aspects juridiques en matière de pouvoir de police du Maire et de réglementation
_ Assurer le suivi des procédures de sanction liées aux dépôts sauvages
_ Veille juridique
_ Envoi au contrôle de légalité des actes y étant soumis
Profils recherchés
QUALITES HUMAINES
_ Rigueur et organisation
_ Prise d’initiative
_ Esprit d’équipe
_ Disponibilité et dynamisme
_ Pédagogie, esprit d’analyse et aptitude à reformuler
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ Respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
_ Maîtrise de la réglementation, de la jurisprudence et de la doctrine en matière de droit des marchés publics, ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
_ Conduite et gestion de projet
_ Formalisation de besoins dans un cahier des charges
_ Aisance rédactionnelle
_ Reporting d’activité
_ Rigueur et organisation
_ Prise d’initiative
_ Esprit d’équipe
_ Disponibilité et dynamisme
_ Pédagogie, esprit d’analyse et aptitude à reformuler
QUALITES PROFESSIONNELLES
_ Respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
_ Maîtrise de la réglementation, de la jurisprudence et de la doctrine en matière de droit des marchés publics, ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
_ Conduite et gestion de projet
_ Formalisation de besoins dans un cahier des charges
_ Aisance rédactionnelle
_ Reporting d’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 21 32 09 07
Informations complémentaires
_ Travail en bureau
_ Horaires réguliers
_ Déplacements dans les services
Candidature à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre via l'adresse mail rh@wimille.fr
_ Horaires réguliers
_ Déplacements dans les services
Candidature à adresser à Monsieur le Maire et à transmettre via l'adresse mail rh@wimille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.