Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnement professionnel du volontariat ;
- Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
- Connaissance des statuts particuliers ;
- Procédures de reconnaissance de l’accident en service commandé ;
- Procédures relatives à l’inaptitude physique des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d’activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Logiciels de système d’information des ressources humaines.

Savoir-faire
- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers ;
- Analyser la situation individuelle et mettre en œuvre la procédure adaptée ;
- Préparer et éditer des actes administratifs ;
- Réaliser le suivi administratif et technique des dossiers d’accident en service commandé (relation assureur, factures de frais médicaux...) ;
- Finaliser et gérer le dossier administratif d’accident en service commandé (saisine du conseil, allocation invalidité...) ;
- Suivre les délais et gérer les échéances ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Renseigner le personnel pour toutes questions relatives à leurs droits et à leurs obligations ;
- Renseigner les cadres de l’établissement sur les questions relatives aux procédures des ressources humaines ;
- Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel métier ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Elaborer, renseigner et mettre à jour des tableaux de bord.
Savoir-être
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute ;
- Autonomie.