Aide bibliothécaire (h/f)
Offre n° O062260622000258
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable logistique et des services aux bibliothèques, il ou elle met à disposition, classe et entretient les fonds documentaires, assiste les bibliothécaires conseils dans l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
TACHES PRINCIPALES
1. Accueil et renseignement du public, mise à disposition des collections :
* Mise à disposition et médiation des collections
- Accueille, informe, oriente, renseigne et accompagne les partenaires (livraison de documents, opérations de prêt/retour lors des prêts sur place) ;
- Fournit le premier niveau d’information sur les ressources de la Médiathèque départementale dont les ressources numériques ;
- Assure le suivi des œuvres de l’artothèque sur le site de Lillers, leur livraison et installation chez les partenaires.
- Assure des tournées navettes
* Accueils sur place
- Effectue les transactions de documents (prêts et retours) lors des prêts sur place ;
- Accompagne les partenaires dans l’usage des automates de prêt/retour ;
- Est référent du suivi des réservations de l’artothèque et facilite leur circulation et leur livraison ;
- Assure le conseil de premier niveau : identifie et analyse les besoins des partenaires.
2. Suivi des collections :
* Assure la préparation et la gestion matérielle des collections physiques ;
- Assure l’équipement des documents (cotation, étiquettes, couverture) ;
- Assure l’entretien matériel des documents (nettoyage et petites réparations) ;
- Assure le rangement des collections ;
- Assure l’élimination de premier niveau des collections (livres abîmés), le conditionnement des documents désherbés ainsi que la gestion informatisée de cette élimination.
* Contribue au suivi des outils d’animation et de l’artothèque
- En lien avec le référent outils d’animation, assure la bonne organisation du service (suivi des attestations de prêt, opérations de prêt/retour, livraison des outils volumineux, petite réparation et maintenance des outils, veille pour les acquisitions…).
- En lien avec la responsable de l’artothèque, assure la bonne organisation du service (suivi des attestations de prêt, opérations de prêt/retour, livraison des œuvres d’art, vérification de premier niveau de leur état, veille pour les acquisitions…).
3. Peut proposer et animer des actions de médiation des collections et des services en bibliothèque
- Accompagne des actions en bibliothèque lors d’initiatives hors-les-murs ;
- Soutient la participation des bibliothèques aux opérations nationales (Nuits de la lecture, Partir en livre…).
TACHES SECONDAIRES
1. Participe à la politique documentaire ;
2. Peut participer à l’entretien des véhicules ;
3. Peut assurer des actions de formation des usagers, en particulier dans les domaines de l’entretien des documents et de la petite réparation, de la sensibilisation aux services offerts par l’établissement ;
4. Est référent « Artothèque ».
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
1. Accueil et renseignement du public, mise à disposition des collections :
* Mise à disposition et médiation des collections
- Accueille, informe, oriente, renseigne et accompagne les partenaires (livraison de documents, opérations de prêt/retour lors des prêts sur place) ;
- Fournit le premier niveau d’information sur les ressources de la Médiathèque départementale dont les ressources numériques ;
- Assure le suivi des œuvres de l’artothèque sur le site de Lillers, leur livraison et installation chez les partenaires.
- Assure des tournées navettes
* Accueils sur place
- Effectue les transactions de documents (prêts et retours) lors des prêts sur place ;
- Accompagne les partenaires dans l’usage des automates de prêt/retour ;
- Est référent du suivi des réservations de l’artothèque et facilite leur circulation et leur livraison ;
- Assure le conseil de premier niveau : identifie et analyse les besoins des partenaires.
2. Suivi des collections :
* Assure la préparation et la gestion matérielle des collections physiques ;
- Assure l’équipement des documents (cotation, étiquettes, couverture) ;
- Assure l’entretien matériel des documents (nettoyage et petites réparations) ;
- Assure le rangement des collections ;
- Assure l’élimination de premier niveau des collections (livres abîmés), le conditionnement des documents désherbés ainsi que la gestion informatisée de cette élimination.
* Contribue au suivi des outils d’animation et de l’artothèque
- En lien avec le référent outils d’animation, assure la bonne organisation du service (suivi des attestations de prêt, opérations de prêt/retour, livraison des outils volumineux, petite réparation et maintenance des outils, veille pour les acquisitions…).
- En lien avec la responsable de l’artothèque, assure la bonne organisation du service (suivi des attestations de prêt, opérations de prêt/retour, livraison des œuvres d’art, vérification de premier niveau de leur état, veille pour les acquisitions…).
3. Peut proposer et animer des actions de médiation des collections et des services en bibliothèque
- Accompagne des actions en bibliothèque lors d’initiatives hors-les-murs ;
- Soutient la participation des bibliothèques aux opérations nationales (Nuits de la lecture, Partir en livre…).
TACHES SECONDAIRES
1. Participe à la politique documentaire ;
2. Peut participer à l’entretien des véhicules ;
3. Peut assurer des actions de formation des usagers, en particulier dans les domaines de l’entretien des documents et de la petite réparation, de la sensibilisation aux services offerts par l’établissement ;
4. Est référent « Artothèque ».
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics ;
- Maîtrise du SIGB ;
- Connaissance de premier niveau en bibliothéconomie ;
- Connaissance du monde de l’édition ;
- Appétence pour l’art ;
- Connaissance de la littérature et illustration jeunesse.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise de la communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR-ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Le permis B est obligatoire.
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics ;
- Maîtrise du SIGB ;
- Connaissance de premier niveau en bibliothéconomie ;
- Connaissance du monde de l’édition ;
- Appétence pour l’art ;
- Connaissance de la littérature et illustration jeunesse.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise de la communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR-ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Le permis B est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.prc@pasdecalais.fr - (référence : PRC_AIDE_BIBLIO)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.