Gestionnaire Juridique
Offre n° O062260622001888
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée du Louvre Lens - 6 rue Charles Lecocq - BP 11 (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Inauguré en décembre 2012, le musée du Louvre-Lens est situé dans l'ancien Bassin minier du nord de la France, désormais inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco. Voulu et porté par toute une région et sa population dès l'origine, l'EPCC du musée du Louvre-Lens trouve aujourd'hui sa place au sein d'un territoire en pleine transformation. Avec plus de 5 millions de visiteurs depuis sa création, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitants.
La Direction de l'Administration Générale du Musée recherche un ou une gestionnaire Juridique et de l'achat public.
Hiérarchiquement rattaché au responsable du pôle Juridique et achat Public, le ou la gestionnaire Juridique et achat public est chargé(e) du suivi des instances, des actes administratifs, des assurances, et assure la mission de support à l’ensemble des problématiques d’ordre juridique du musée.
La Direction de l'Administration Générale du Musée recherche un ou une gestionnaire Juridique et de l'achat public.
Hiérarchiquement rattaché au responsable du pôle Juridique et achat Public, le ou la gestionnaire Juridique et achat public est chargé(e) du suivi des instances, des actes administratifs, des assurances, et assure la mission de support à l’ensemble des problématiques d’ordre juridique du musée.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES VOLET JURIDIQUE (HORS COMMANDE PUBLIQUE)
ASSURER LA SECURITE DES ACTES
* Contrôler la qualité des actes (type convention/délibération) ;
* Être en support des services sur diverses difficultés juridiques/administratives du quotidien ;
* Être en capacité de gérer les sujets relatifs à la propriété intellectuelle et à la cession de droits ;
SUIVI DES INSTANCES
* Coordonner avec les services opérationnels le processus de préparation des débats et décisions des assemblées ;
* Élaborer le planning de l’ensemble des instances ;
* Gérer les convocations et diffuser l’ordre du jour ;
* Suivre les délibérations et les conclusions de vote, gérer le quorum et les pouvoirs ;
* S’assurer du caractère exécutoire des actes : contrôle de légalité, notification, publication ;
* Assurer la gestion administrative : rédaction des CR et des PV.
VEILLER A L’AMELIORATION CONTINUE
* Participation à l’amélioration des procédures et à la rédaction d’un règlement des instances et commissions du Musée ;
* Suivi et alimentation de la contrathèque du musée : reporting et archivage ;
* Contribution à la veille juridique.
GESTION DES ASSURANCES
* Déclaration d’assurance, suivi et relance ;
* Finalisation des dossiers et transmission au pôle finances.
ACTIVITES SECONDAIRES VOLET COMMANDE PUBLIQUE
APPUI DU RESPONSABLE DU PÔLE
* Gestion des procédures d’attribution (courrier de rejet aux candidats non retenus, mise au point des marchés, attribuer l’entreprise choisie…)
* Gestion de l’activité courante (profil acheteur, outil conformité fournisseurs, logiciel gestion achats)
* Participation au projet de structuration de la fonction achat : création d’outils reporting, rédaction des guides, amélioration des trames…
ASSURER LA SECURITE DES ACTES
* Contrôler la qualité des actes (type convention/délibération) ;
* Être en support des services sur diverses difficultés juridiques/administratives du quotidien ;
* Être en capacité de gérer les sujets relatifs à la propriété intellectuelle et à la cession de droits ;
SUIVI DES INSTANCES
* Coordonner avec les services opérationnels le processus de préparation des débats et décisions des assemblées ;
* Élaborer le planning de l’ensemble des instances ;
* Gérer les convocations et diffuser l’ordre du jour ;
* Suivre les délibérations et les conclusions de vote, gérer le quorum et les pouvoirs ;
* S’assurer du caractère exécutoire des actes : contrôle de légalité, notification, publication ;
* Assurer la gestion administrative : rédaction des CR et des PV.
VEILLER A L’AMELIORATION CONTINUE
* Participation à l’amélioration des procédures et à la rédaction d’un règlement des instances et commissions du Musée ;
* Suivi et alimentation de la contrathèque du musée : reporting et archivage ;
* Contribution à la veille juridique.
GESTION DES ASSURANCES
* Déclaration d’assurance, suivi et relance ;
* Finalisation des dossiers et transmission au pôle finances.
ACTIVITES SECONDAIRES VOLET COMMANDE PUBLIQUE
APPUI DU RESPONSABLE DU PÔLE
* Gestion des procédures d’attribution (courrier de rejet aux candidats non retenus, mise au point des marchés, attribuer l’entreprise choisie…)
* Gestion de l’activité courante (profil acheteur, outil conformité fournisseurs, logiciel gestion achats)
* Participation au projet de structuration de la fonction achat : création d’outils reporting, rédaction des guides, amélioration des trames…
Profils recherchés
PREREQUIS
Bac + 2 droit public et/ou expérience significative
SAVOIRS
Cadre juridique, fonctionnement des collectivités et établissements publics
Règles liées aux actes administratifs
Règles comptables et financières
Maîtrise des outils informatiques
Code de la commande publique
SAVOIR-FAIRE
Conseil aux services opérationnels
Analyse de problématiques juridiques
Respect des délais
Création de méthodes et d’outils de suivi
Capacité d’analyse et de synthèse
Préparation et organisation d’assemblées
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Sens de l’organisation
Capacité d’écoute et de conseil
Adaptabilité
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICES DU POSTE
Participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance collectifs du CDG62
Remboursement de 75 % des frais de transport collectif
39 heures/semaine - 23 jours de RTT
Titres restaurant
Adhésion au CNAS
Bac + 2 droit public et/ou expérience significative
SAVOIRS
Cadre juridique, fonctionnement des collectivités et établissements publics
Règles liées aux actes administratifs
Règles comptables et financières
Maîtrise des outils informatiques
Code de la commande publique
SAVOIR-FAIRE
Conseil aux services opérationnels
Analyse de problématiques juridiques
Respect des délais
Création de méthodes et d’outils de suivi
Capacité d’analyse et de synthèse
Préparation et organisation d’assemblées
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Sens de l’organisation
Capacité d’écoute et de conseil
Adaptabilité
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICES DU POSTE
Participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance collectifs du CDG62
Remboursement de 75 % des frais de transport collectif
39 heures/semaine - 23 jours de RTT
Titres restaurant
Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0321186290
Informations complémentaires
Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'EPCC du Musée Louvre-Lens, 6, rue Charles Lecocq - BP 11 - 62301 Lens, à l'attention de Madame la Directrice ou par mail : ressourceshumaines@louvrelens.fr
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.