Chef d'atelier éclairage
Offre n° O062260623001098
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Gestion Opérationnelle Voirie, au sein de la Direction Cadre de vie, le chef d’atelier Eclairage public est chargé d’organiser les moyens humains et matériels pour l’installation, l’entretien de l’éclairage public et de la signalisation tricolore sur l’ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
=> Encadrement :
- Organisation du plan de charge des agents,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.
=> Gestion Technique :
- Planification, affectation et valorisation des demandes d’interventions via les outils informatiques adaptés :
* activités d’entretien préventif et curatif de l’éclairage public, de la signalisation tricolore et du mobilier électrique communal,
* activités de pose et de dépose des illuminations de Noël,
- Prise en charge de la logistique, de la mise en sécurité et de l’organisation des prestations réalisées en régie lors d’évènements ponctuels (alimentation électrique, etc.) ou de demandes diverses (panne aléatoire, etc.),
- Entretien préventif et/ ou curatif du réseau vidéoprotection déployé sur le territoire communal en lien avec les autres agents formés de l’équipe éclairage public, et le service informatique (pour la programmation logicielle, etc.). Concerne notamment le tirage de câbles et de fibre,
- Suivi et contrôle des travaux effectués en régie et/ou par entreprises,
- Coordination, planification, suivi et contrôle des demandes d’installation sur le domaine public de supports de communication éphémères (kakémonos, bâches, fanions…),
- Participation à la définition et à la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de rénovation, de modernisation et d’optimisation de l’éclairage public et de la signalisation tricolore, notamment à travers une veille de l’état global des équipements et d’une mise à jour régulière du logiciel de gestion du patrimoine municipal,
- Réponse aux demandes d’informations concernant la présence de réseaux dans le cadre des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux, et participation à l’élaboration de la base de données communale,
- Participation aux campagnes de viabilité hivernale,
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
=> Autres missions :
- Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc...),
- Participation aux études techniques et devis des prestataires,
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Participation aux réunions techniques de préparation de manifestations diverses sur le territoire communal,
- Participation aux réunions organisées par le Responsable de la Gestion Opérationnelle, ou responsable de direction.
- Organisation du plan de charge des agents,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.
=> Gestion Technique :
- Planification, affectation et valorisation des demandes d’interventions via les outils informatiques adaptés :
* activités d’entretien préventif et curatif de l’éclairage public, de la signalisation tricolore et du mobilier électrique communal,
* activités de pose et de dépose des illuminations de Noël,
- Prise en charge de la logistique, de la mise en sécurité et de l’organisation des prestations réalisées en régie lors d’évènements ponctuels (alimentation électrique, etc.) ou de demandes diverses (panne aléatoire, etc.),
- Entretien préventif et/ ou curatif du réseau vidéoprotection déployé sur le territoire communal en lien avec les autres agents formés de l’équipe éclairage public, et le service informatique (pour la programmation logicielle, etc.). Concerne notamment le tirage de câbles et de fibre,
- Suivi et contrôle des travaux effectués en régie et/ou par entreprises,
- Coordination, planification, suivi et contrôle des demandes d’installation sur le domaine public de supports de communication éphémères (kakémonos, bâches, fanions…),
- Participation à la définition et à la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de rénovation, de modernisation et d’optimisation de l’éclairage public et de la signalisation tricolore, notamment à travers une veille de l’état global des équipements et d’une mise à jour régulière du logiciel de gestion du patrimoine municipal,
- Réponse aux demandes d’informations concernant la présence de réseaux dans le cadre des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux, et participation à l’élaboration de la base de données communale,
- Participation aux campagnes de viabilité hivernale,
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
=> Autres missions :
- Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc...),
- Participation aux études techniques et devis des prestataires,
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Participation aux réunions techniques de préparation de manifestations diverses sur le territoire communal,
- Participation aux réunions organisées par le Responsable de la Gestion Opérationnelle, ou responsable de direction.
Profils recherchés
=> PRE REQUIS :
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Bonne connaissance des techniques d’entretien de l’éclairage public et des feux tricolores,
- Connaissance des techniques d’entretien de la vidéoprotection, et si possible de la partie informatique associée (logiciel, etc.),
- Bonne connaissance des techniques de maintenance électrique et électrotechnique,
- Bonne connaissance des principes de mise en sécurité et de signalisation de chantier,
- Bonne connaissance des consignes de sécurité à engager lors de travaux sur les réseaux d’éclairage public,
- Bonne condition physique,
- Habilitation à travailler sur un réseau électrique hors tension, et sur un réseau d’éclairage public sous tension,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=> QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Bonne connaissance des techniques d’entretien de l’éclairage public et des feux tricolores,
- Connaissance des techniques d’entretien de la vidéoprotection, et si possible de la partie informatique associée (logiciel, etc.),
- Bonne connaissance des techniques de maintenance électrique et électrotechnique,
- Bonne connaissance des principes de mise en sécurité et de signalisation de chantier,
- Bonne connaissance des consignes de sécurité à engager lors de travaux sur les réseaux d’éclairage public,
- Bonne condition physique,
- Habilitation à travailler sur un réseau électrique hors tension, et sur un réseau d’éclairage public sous tension,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=> QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.