MAGASINIER
Offre n° O062260624001428
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gustave Eiffel, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire, en particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers ». Le poste de magasinier participe activement aux fournitures de consommables destinées aux directions qui assurent l’entretien du réseau routier. Au quotidien, il réalise les commandes de pièces pour les ateliers d’entretien des matériels d’exploitation.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Magasin d’Arras
Ce service est constitué d’un chef de service et de 80 agents répartis comme suit :
- un assistant de service en charge de la gestion administrative et matérielle du service ;
- un Bureau des Activités en Régie (BAR), composé d’un chef de bureau, de 4 responsables d’activités et de 33 agents d’exploitation ;
- un bureau du matériel, composé d’un chef de bureau, un chef de magasin, 2 chefs d’atelier, 2 chefs d’équipe et de 26 agents ;
- un Bureau du Patrimoine Routier (BPR) composé d’un chef de bureau, d’un assistant et de 7 agents.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire, en particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers ». Le poste de magasinier participe activement aux fournitures de consommables destinées aux directions qui assurent l’entretien du réseau routier. Au quotidien, il réalise les commandes de pièces pour les ateliers d’entretien des matériels d’exploitation.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Magasin d’Arras
Ce service est constitué d’un chef de service et de 80 agents répartis comme suit :
- un assistant de service en charge de la gestion administrative et matérielle du service ;
- un Bureau des Activités en Régie (BAR), composé d’un chef de bureau, de 4 responsables d’activités et de 33 agents d’exploitation ;
- un bureau du matériel, composé d’un chef de bureau, un chef de magasin, 2 chefs d’atelier, 2 chefs d’équipe et de 26 agents ;
- un Bureau du Patrimoine Routier (BPR) composé d’un chef de bureau, d’un assistant et de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable de magasin d’Arras, le magasinier assure la mise à disposition des produits destinés au fonctionnement des directions en charge de l’entretien et l’exploitation des routes départementales. Il apporte un soutien logistique quotidien aux activités du service réalisées dans les ateliers. Il exécutera les missions suivantes :
Les commandes :
- prendre en compte les besoins de l’atelier et réaliser la saisie de demande de pièces dans le logiciel de gestion des matériels (SIP2) en collaboration avec le chef d’équipe de l’atelier ;
- créer les commandes de consommables de son activité ;
- envoyer les commandes aux fournisseurs ;
- suivre les délais et les relances fournisseurs.
Les réceptions et livraisons de marchandises :
- assurer la réception et l’expédition de produits, le chargement et déchargement de livraisons dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les entrées et les sorties physiques ;
- contrôler de manière qualitative et quantitative les livraisons ;
- créer des fichiers de stock et les références articles dans SIP2 ;
- informer les clients du magasin de la disponibilité des fournitures ;
- accueillir et servir les clients au comptoir ;
- aller chercher occasionnellement des pièces chez les fournisseurs ;
- participer à l’inventaire ;
- déplacer les produits (manutention) et ranger le magasin, veiller à la propreté de son poste de travail.
L’organisation :
- informer régulièrement sa hiérarchie ;
- participer au respect des procédures achats ;
- respecter les règles du document d’organisation et du système de management global qui constituent le document cadre de la qualité du service ;
- assurer l’intérim de magasinier et occasionnellement celle du responsable de magasin.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Les commandes :
- prendre en compte les besoins de l’atelier et réaliser la saisie de demande de pièces dans le logiciel de gestion des matériels (SIP2) en collaboration avec le chef d’équipe de l’atelier ;
- créer les commandes de consommables de son activité ;
- envoyer les commandes aux fournisseurs ;
- suivre les délais et les relances fournisseurs.
Les réceptions et livraisons de marchandises :
- assurer la réception et l’expédition de produits, le chargement et déchargement de livraisons dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les entrées et les sorties physiques ;
- contrôler de manière qualitative et quantitative les livraisons ;
- créer des fichiers de stock et les références articles dans SIP2 ;
- informer les clients du magasin de la disponibilité des fournitures ;
- accueillir et servir les clients au comptoir ;
- aller chercher occasionnellement des pièces chez les fournisseurs ;
- participer à l’inventaire ;
- déplacer les produits (manutention) et ranger le magasin, veiller à la propreté de son poste de travail.
L’organisation :
- informer régulièrement sa hiérarchie ;
- participer au respect des procédures achats ;
- respecter les règles du document d’organisation et du système de management global qui constituent le document cadre de la qualité du service ;
- assurer l’intérim de magasinier et occasionnellement celle du responsable de magasin.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du Service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- permis B ;
- formations et qualifications en gestion des stocks ;
- connaissance de gestion d’un magasin de pièces détachées ;
- connaissance approfondie des pièces mécaniques, hydrauliques, électroniques, électriques,
pneumatiques.
Savoir-faire :
- connaissance des notions et des règles d’achats de la fonction publique ;
- maitrise de la gestion et de l’organisation au sein d’un magasin de pièces mécaniques ;
- être force de proposition auprès du responsable du magasin pour les thématiques qui concernent son activité et dans la gestion optimisée des stocks ;
- être méthodique.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- exercer ses fonctions avec dignité, probité, impartialité et intégrité.
- permis B ;
- formations et qualifications en gestion des stocks ;
- connaissance de gestion d’un magasin de pièces détachées ;
- connaissance approfondie des pièces mécaniques, hydrauliques, électroniques, électriques,
pneumatiques.
Savoir-faire :
- connaissance des notions et des règles d’achats de la fonction publique ;
- maitrise de la gestion et de l’organisation au sein d’un magasin de pièces mécaniques ;
- être force de proposition auprès du responsable du magasin pour les thématiques qui concernent son activité et dans la gestion optimisée des stocks ;
- être méthodique.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- exercer ses fonctions avec dignité, probité, impartialité et intégrité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : au responsable de magasin
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée rue Gustave Eiffel à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Dans le cadre du DOIPD (Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental) et des nécessités de service, l’agent pourra être placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés. Pour la réalisation des missions, il sera tenu compte de la distance et de la durée de déplacement du domicile au site du SM3R, rue Eiffel à ARRAS.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT – réf : MAG/SM3R BM - intitulé du poste : Magasinier au SM3R Bureau du Matériel.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Rattachement hiérarchique : au responsable de magasin
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée rue Gustave Eiffel à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Dans le cadre du DOIPD (Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental) et des nécessités de service, l’agent pourra être placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés. Pour la réalisation des missions, il sera tenu compte de la distance et de la durée de déplacement du domicile au site du SM3R, rue Eiffel à ARRAS.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT – réf : MAG/SM3R BM - intitulé du poste : Magasinier au SM3R Bureau du Matériel.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.