RESPONSABLE DE SECTEUR
Offre n° O062260624001723
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coyecques, Coyecques (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
8ème département de France (1,468 018 million d’habitants, 890 communes, 1,787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires :
• Renouveler les réponses aux urgences sociales.
• Privilégier l’autonomie des personnes, de l’enfance au grand âge.
• Participer activement à la bataille pour l’emploi.
• Favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, dans l’accompagnement de la nouvelle carte intercommunale et la prise en compte de l’évolution des compétences.
• Renforcer le lien entre les élus et les citoyens, à travers notamment la participation accrue des habitants.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles, opération Grand Site de France
- la mobilité
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture
Le Pôle est structuré en 3 directions de politique publique basées au siège, sept directions territoriales (les Maisons du Département Aménagement et Développement Territorial) et une direction de coordination et pilotage auprès du responsable de Pôle. La Direction Opération Grand site de France et le Laboratoire Départemental d’Analyses complètent cette structuration.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. A ce titre elle est l’interlocuteur de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du Pôle au sein des instances de co-production entre les directions du Pôle. Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial est structurée en trois entités : la voirie et la mobilité (Unité Routes et Mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (Unité Immobilier) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (Unité Aménagement et Animation Territoriale). Une entité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (Unité Études et Ressources). Les responsables de ces entités sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
8ème département de France (1,468 018 million d’habitants, 890 communes, 1,787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires :
• Renouveler les réponses aux urgences sociales.
• Privilégier l’autonomie des personnes, de l’enfance au grand âge.
• Participer activement à la bataille pour l’emploi.
• Favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, dans l’accompagnement de la nouvelle carte intercommunale et la prise en compte de l’évolution des compétences.
• Renforcer le lien entre les élus et les citoyens, à travers notamment la participation accrue des habitants.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles, opération Grand Site de France
- la mobilité
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture
Le Pôle est structuré en 3 directions de politique publique basées au siège, sept directions territoriales (les Maisons du Département Aménagement et Développement Territorial) et une direction de coordination et pilotage auprès du responsable de Pôle. La Direction Opération Grand site de France et le Laboratoire Départemental d’Analyses complètent cette structuration.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. A ce titre elle est l’interlocuteur de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du Pôle au sein des instances de co-production entre les directions du Pôle. Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial est structurée en trois entités : la voirie et la mobilité (Unité Routes et Mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (Unité Immobilier) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (Unité Aménagement et Animation Territoriale). Une entité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (Unité Études et Ressources). Les responsables de ces entités sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Unité Routes et Mobilités, le/la Responsable de secteur :
- est l’interlocuteur de premier niveau pour les élus de son secteur. Il est le représentant de la MDADT au niveau local et à ce titre il est le relais d’information auprès des 4 unités qui composent la MDADT
- contrôle l’activité et veille au bon fonctionnement du CER, notamment la bonne exécution des missions des chefs d’équipes dont il est le supérieur hiérarchique
- assure une présence plusieurs fois par semaine au CER de Coyecques, ainsi qu’à la MDADT de l’Audomarois
- effectue le management opérationnel des équipes
- en viabilité hivernale, planifie et organise les activités au moyen du logiciel en vigueur et y participe en tant que coordonnateur
- est présent sur le terrain, impulse et vérifie la bonne exécution des travaux en régie
- fournit et vérifie les données nécessaires à la bonne gestion du domaine public, en lien avec l’Unité Études et Ressources qui procède à l’instruction administrative (gestionnaires du domaine public)
- gère les demandes d’interventions relevant de la gestion du domaine public en liaison avec les chefs d’équipe
- participe à l’élaboration des programmations des travaux et des études, qu’il remonte au Responsable d’Unité,
- prépare, suit et contrôle les chantiers réalisés par les entreprises dans le cadre de l’exécution des crédits de paiement affectés dans le respect des procédures relevant de la commande publique et rend compte de leurs bonnes exécutions. À ce titre, il est délégataire de la maîtrise d’œuvre portée par l’Unité Études et Ressources
- participe à la Veille Qualifiée et dans ce cadre il planifie et organise les activités au moyen du logiciel en vigueur et il coordonne les interventions en relation avec le cadre de veille
- veille à la bonne application du Règlement de voirie des règles d’hygiène et de sécurité, en particulier en matière de temps de travail et de temps de repos
- s’assure de la bonne mise en œuvre de la gestion différenciée par ses équipes
- assure la police générale de la conservation des routes départementales de son secteur. A cet effet, il doit être assermenté pour constater les infractions
- assure l’intérim de ses collègues
- peut assurer des missions de formation
- peut participer à des groupes de travail au niveau de la direction et du pôle
- est l’interlocuteur de premier niveau pour les élus de son secteur. Il est le représentant de la MDADT au niveau local et à ce titre il est le relais d’information auprès des 4 unités qui composent la MDADT
- contrôle l’activité et veille au bon fonctionnement du CER, notamment la bonne exécution des missions des chefs d’équipes dont il est le supérieur hiérarchique
- assure une présence plusieurs fois par semaine au CER de Coyecques, ainsi qu’à la MDADT de l’Audomarois
- effectue le management opérationnel des équipes
- en viabilité hivernale, planifie et organise les activités au moyen du logiciel en vigueur et y participe en tant que coordonnateur
- est présent sur le terrain, impulse et vérifie la bonne exécution des travaux en régie
- fournit et vérifie les données nécessaires à la bonne gestion du domaine public, en lien avec l’Unité Études et Ressources qui procède à l’instruction administrative (gestionnaires du domaine public)
- gère les demandes d’interventions relevant de la gestion du domaine public en liaison avec les chefs d’équipe
- participe à l’élaboration des programmations des travaux et des études, qu’il remonte au Responsable d’Unité,
- prépare, suit et contrôle les chantiers réalisés par les entreprises dans le cadre de l’exécution des crédits de paiement affectés dans le respect des procédures relevant de la commande publique et rend compte de leurs bonnes exécutions. À ce titre, il est délégataire de la maîtrise d’œuvre portée par l’Unité Études et Ressources
- participe à la Veille Qualifiée et dans ce cadre il planifie et organise les activités au moyen du logiciel en vigueur et il coordonne les interventions en relation avec le cadre de veille
- veille à la bonne application du Règlement de voirie des règles d’hygiène et de sécurité, en particulier en matière de temps de travail et de temps de repos
- s’assure de la bonne mise en œuvre de la gestion différenciée par ses équipes
- assure la police générale de la conservation des routes départementales de son secteur. A cet effet, il doit être assermenté pour constater les infractions
- assure l’intérim de ses collègues
- peut assurer des missions de formation
- peut participer à des groupes de travail au niveau de la direction et du pôle
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissances en matière d’exploitation et de gestion du domaine public routier, en particulier la viabilité hivernale
- connaissances en matière de techniques routières et d’ouvrages d’art
- connaissance des règlementations liées à la comptabilité publique et au Code des Marchés Publics
- notions en matière d’urbanisme
- connaissance des instructions en matière d’hygiène et de sécurité
- connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et logiciel de planification)
Savoir-faire :
- agir en concertation avec les différents acteurs
- capacité à rendre compte
- aptitudes à écouter, à communiquer
- sens des responsabilités
- autonomie dans l’organisation du travail
- compétences managériales
Savoir-être :
- organisation
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail
- sens du travail en équipe, du relationnel et de la négociation
- anticipation
- disponibilité et réactivité
- connaissances en matière d’exploitation et de gestion du domaine public routier, en particulier la viabilité hivernale
- connaissances en matière de techniques routières et d’ouvrages d’art
- connaissance des règlementations liées à la comptabilité publique et au Code des Marchés Publics
- notions en matière d’urbanisme
- connaissance des instructions en matière d’hygiène et de sécurité
- connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et logiciel de planification)
Savoir-faire :
- agir en concertation avec les différents acteurs
- capacité à rendre compte
- aptitudes à écouter, à communiquer
- sens des responsabilités
- autonomie dans l’organisation du travail
- compétences managériales
Savoir-être :
- organisation
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail
- sens du travail en équipe, du relationnel et de la négociation
- anticipation
- disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rattachement Hiérarchique : Responsable de l’Unité Routes et Mobilités
Localisation : MDADT
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant).
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – Direction des Ressources Humaines adjointe Gestion de Proximité– Hôtel du Département – 62018 ARRAS Cedex 9
Ou par courriel à recrutement@pasdecalais.fr sous la réf : SI/VT/ML – RESP SECT
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie TELLIER, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou Madame Sandra IBISEVIC, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28.
Rattachement Hiérarchique : Responsable de l’Unité Routes et Mobilités
Localisation : MDADT
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant).
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – Direction des Ressources Humaines adjointe Gestion de Proximité– Hôtel du Département – 62018 ARRAS Cedex 9
Ou par courriel à recrutement@pasdecalais.fr sous la réf : SI/VT/ML – RESP SECT
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie TELLIER, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou Madame Sandra IBISEVIC, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.