OFFICIER(ÈRE) EXPERT(E) SERVICE MARITIME
Offre n° O062260625000269
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’officier(ère) expert(e), en lien avec le (la) chef(fe) du service maritime, organise la réponse opérationnelle maritime du SDIS 62. Il (elle) propose une déclinaison de la doctrine opérationnelle NOVIMAR afin d’adapter la réponse opérationnelle aux problématiques de la frange littorale. Il (elle) met en œuvre la politique de partage et de retour d’expérience (PEX et RETEX) relative aux interventions maritimes. Il (elle) collabore avec les partenaires et les institutions concourant à la gestion du risque maritime, dans un contexte international. Il (elle) propose les solutions de réponse opérationnelle selon les problématiques rencontrées par le territoire et dans le respect des directives politiques.
Enjeux
- Veiller à assurer la conformité de la réponse opérationnelle maritime du SDIS 62 au contexte réglementaire ;
- Consolider et sécuriser les procédures du service maritime ;
- Proposer des éléments de réponse adaptés aux différentes sollicitations opérationnelles de nature maritime.
Enjeux
- Veiller à assurer la conformité de la réponse opérationnelle maritime du SDIS 62 au contexte réglementaire ;
- Consolider et sécuriser les procédures du service maritime ;
- Proposer des éléments de réponse adaptés aux différentes sollicitations opérationnelles de nature maritime.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Assurer le suivi et le contrôle de l’activité opérationnelle des unités spécialisées :
o Préparer les unités spécialisées à l’intégration du mécanisme européen dévolu à l’intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) ;
o Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus de sortie de secours des unités spécialisées ;
o Collaborer avec les référents départementaux des unités spécialisées IBNB et SAV ;
- Proposer et décliner la doctrine opérationnelle maritime au niveau départemental :
o Travailler en collaboration avec le (la) chef(fe) de service sur les projets MIRG (maritim incident response groups) ;
o Travailler en collaboration avec le (la) chef(fe) de service sur les projets de la convention CAPINAV ;
- Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration afin d'optimiser la qualité de la réponse opérationnelle au niveau nautique et maritime :
o Analyser les problématiques départementales en matière de secours nautique en eaux intérieures, dans le secteur côtier et en milieu maritime (pression migratoire…) ;
o Consolider la réponse opérationnelle pour les interventions en eaux intérieures ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité :
o Représenter le SDIS 62 aux séminaires et aux exercices organisés à l’étranger ;
- Réaliser des partages et/ou des retours d’expérience :
o Rédiger les RETEX liées aux interventions maritimes ;
o Proposer des plans d’action ;
- Gérer et développer les relations avec le réseau européen des spécialistes en intervention en milieu maritime :
o Gérer les conventions conclues entre le SDIS62 et les partenaires extérieurs ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions :
o Assister le (la) chef(fe) de service dans la conduite du projet de création du centre d’entraînement aux risques maritimes ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d’activité ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les tableaux de bord ;
- Assurer une veille technologique grâce à un réseau professionnel d'informations :
o Conduire une veille sur les équipements utilisés par les partenaires européens.
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement du (de la) chef(fe) service Maritime en son absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Assurer le suivi et le contrôle de l’activité opérationnelle des unités spécialisées :
o Préparer les unités spécialisées à l’intégration du mécanisme européen dévolu à l’intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) ;
o Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus de sortie de secours des unités spécialisées ;
o Collaborer avec les référents départementaux des unités spécialisées IBNB et SAV ;
- Proposer et décliner la doctrine opérationnelle maritime au niveau départemental :
o Travailler en collaboration avec le (la) chef(fe) de service sur les projets MIRG (maritim incident response groups) ;
o Travailler en collaboration avec le (la) chef(fe) de service sur les projets de la convention CAPINAV ;
- Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration afin d'optimiser la qualité de la réponse opérationnelle au niveau nautique et maritime :
o Analyser les problématiques départementales en matière de secours nautique en eaux intérieures, dans le secteur côtier et en milieu maritime (pression migratoire…) ;
o Consolider la réponse opérationnelle pour les interventions en eaux intérieures ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité :
o Représenter le SDIS 62 aux séminaires et aux exercices organisés à l’étranger ;
- Réaliser des partages et/ou des retours d’expérience :
o Rédiger les RETEX liées aux interventions maritimes ;
o Proposer des plans d’action ;
- Gérer et développer les relations avec le réseau européen des spécialistes en intervention en milieu maritime :
o Gérer les conventions conclues entre le SDIS62 et les partenaires extérieurs ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions :
o Assister le (la) chef(fe) de service dans la conduite du projet de création du centre d’entraînement aux risques maritimes ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d’activité ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les tableaux de bord ;
- Assurer une veille technologique grâce à un réseau professionnel d'informations :
o Conduire une veille sur les équipements utilisés par les partenaires européens.
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement du (de la) chef(fe) service Maritime en son absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Enjeux et problématiques des interventions en milieu maritime ;
- Connaissance des doctrines, des techniques et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Conventions interdépartementales et internationales d’assistance mutuelle ;
- Connaissance des problématiques liées à la mise en œuvre du pouvoir de police spécial du Maire en matière de police des baignades ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Méthodes de retour d’expérience ;
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Conduite de projet ;
- Langue anglaise et vocabulaire technique ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Proposer des solutions opérationnelles adaptées aux risques locaux et aux risques émergents ;
- Contrôler et fiabiliser les données opérationnelles (compte-rendu de sortie de secours, start…) ;
- Croiser et hiérarchiser différents types de données et d’informations ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles et des modes opératoires relatifs à son domaine d’activité ;
- Synthétiser et capitaliser des informations opérationnelles ;
- Proposer des solutions opérationnelles et des corrections aux documents de planification et au règlement opérationnel ;
- Organiser des retours d’expérience et des exercices ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projets, des comités de pilotage ;
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Se tenir informé(e) sur les évolutions techniques et technologiques des matériels et/ou des équipements ;
- Constituer et développer un réseau d'échange.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d’analyse.
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Enjeux et problématiques des interventions en milieu maritime ;
- Connaissance des doctrines, des techniques et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Conventions interdépartementales et internationales d’assistance mutuelle ;
- Connaissance des problématiques liées à la mise en œuvre du pouvoir de police spécial du Maire en matière de police des baignades ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Méthodes de retour d’expérience ;
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Conduite de projet ;
- Langue anglaise et vocabulaire technique ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Proposer des solutions opérationnelles adaptées aux risques locaux et aux risques émergents ;
- Contrôler et fiabiliser les données opérationnelles (compte-rendu de sortie de secours, start…) ;
- Croiser et hiérarchiser différents types de données et d’informations ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles et des modes opératoires relatifs à son domaine d’activité ;
- Synthétiser et capitaliser des informations opérationnelles ;
- Proposer des solutions opérationnelles et des corrections aux documents de planification et au règlement opérationnel ;
- Organiser des retours d’expérience et des exercices ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projets, des comités de pilotage ;
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Se tenir informé(e) sur les évolutions techniques et technologiques des matériels et/ou des équipements ;
- Constituer et développer un réseau d'échange.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.