OFFICIER(ÈRE) EXPERT(E) DU SERVICE OPÉRATION AU GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE
Offre n° O062260625000300
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’officier(ère) expert(e) veille, en fonction du règlement opérationnel (RO), à la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours (CIS) de son secteur géographique. Il/elle participe au suivi et au contrôle de l'activité opérationnelle des CIS. Il/elle participe à l'organisation de la réponse opérationnelle du SDIS 62.
Enjeux
- Garantir l’engagement des moyens opérationnels sur le territoire du groupement et éviter la rupture capacitaire.
Enjeux
- Garantir l’engagement des moyens opérationnels sur le territoire du groupement et éviter la rupture capacitaire.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Assurer le suivi de la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours et/ou des unités spécialisées :
o Assurer la mise en cohérence des plannings opérationnels en veillant à l’équilibre des compétences ;
- Mettre en œuvre les dispositifs opérationnels en veillant au maintien de la couverture opérationnelle départementale :
o Réaliser les Ordres d’Opération en concertation avec le GOCS ;
- Assurer l'interface entre les centres d'incendie et de secours et le groupement en charge de l'organisation et de la coordination des secours ;
- Contribuer à la politique de retour d’expérience ;
- Collaborer avec les services internes pour l’instruction des dossiers opérationnels et de projets transversaux :
o Assurer la transversalité avec le GOCS et veiller à la l’application des consignes opérationnelles ;
- Utiliser les outils du système de gestion opérationnel :
o Contribuer à la qualité de saisie sur les outils dévolus à la gestion opérationnelle (CRSS, GIA, etc.) ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;
Mission(s) secondaires(s) :
- Participer aux actions de formation dédiées au maintien de la capacité opérationnelle des personnels intervenants (FMPA, formations spécifiques métier),
- Participer à la préparation des exercices dimensionnés (grands rassemblements, exercices de sécurité, élaboration RETEX et participation aux restitutions),
- Renforcer, à la demande, les salles opérationnelles en cas d’évènement majeur.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Assurer le suivi de la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours et/ou des unités spécialisées :
o Assurer la mise en cohérence des plannings opérationnels en veillant à l’équilibre des compétences ;
- Mettre en œuvre les dispositifs opérationnels en veillant au maintien de la couverture opérationnelle départementale :
o Réaliser les Ordres d’Opération en concertation avec le GOCS ;
- Assurer l'interface entre les centres d'incendie et de secours et le groupement en charge de l'organisation et de la coordination des secours ;
- Contribuer à la politique de retour d’expérience ;
- Collaborer avec les services internes pour l’instruction des dossiers opérationnels et de projets transversaux :
o Assurer la transversalité avec le GOCS et veiller à la l’application des consignes opérationnelles ;
- Utiliser les outils du système de gestion opérationnel :
o Contribuer à la qualité de saisie sur les outils dévolus à la gestion opérationnelle (CRSS, GIA, etc.) ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;
Mission(s) secondaires(s) :
- Participer aux actions de formation dédiées au maintien de la capacité opérationnelle des personnels intervenants (FMPA, formations spécifiques métier),
- Participer à la préparation des exercices dimensionnés (grands rassemblements, exercices de sécurité, élaboration RETEX et participation aux restitutions),
- Renforcer, à la demande, les salles opérationnelles en cas d’évènement majeur.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Procédures et circuits d'information interne ;
- Fonctionnalité de l’outil informatique, des systèmes de gestion de l’alerte et/ou de gestion opérationnelle ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Contrôler les potentiels opérationnels des centres d'incendie et de secours et/ou des unités spécialisées ;
- Proposer des solutions aux carences quantitatives et/ou qualitatives ;
- Cadrer et planifier la répartition des ressources ;
- Adapter la répartition des moyens pour combler un déficit de couverture opérationnelle ;
- Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel métier,
- Contrôler et fiabiliser ses données ;
- Contribuer à l’élaboration, la planification et/ou à l’organisation des exercices de sécurité civiles ;
- Optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles ;
- Analyser et remonter les problématiques opérationnelles rencontrées par les CIS ;
- Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles ;
- Identifier et remonter les situations opérationnelles pouvant faire l’objet d’un retour d’expérience ;
- Echanger et partager des informations ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d'analyse.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Procédures et circuits d'information interne ;
- Fonctionnalité de l’outil informatique, des systèmes de gestion de l’alerte et/ou de gestion opérationnelle ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Contrôler les potentiels opérationnels des centres d'incendie et de secours et/ou des unités spécialisées ;
- Proposer des solutions aux carences quantitatives et/ou qualitatives ;
- Cadrer et planifier la répartition des ressources ;
- Adapter la répartition des moyens pour combler un déficit de couverture opérationnelle ;
- Saisir et intégrer les éléments dans le logiciel métier,
- Contrôler et fiabiliser ses données ;
- Contribuer à l’élaboration, la planification et/ou à l’organisation des exercices de sécurité civiles ;
- Optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles ;
- Analyser et remonter les problématiques opérationnelles rencontrées par les CIS ;
- Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles ;
- Identifier et remonter les situations opérationnelles pouvant faire l’objet d’un retour d’expérience ;
- Echanger et partager des informations ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord.
Qualités et aptitudes :
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du règlement intérieur :
Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.