Référent opérationnel en charge de l’équipe mobile de maintenance des bâtiments (F/H)
Offre n° O062260626000158
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
660 rue de Lille, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 1988, notre SIVOM offre aux communes du Béthunois un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations des 124 000 habitants qui composent les 32 communes du SIVOM. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Le Pôle des Services Techniques met à disposition ses compétences techniques pour maintenir, rénover et développer le patrimoine et l’espace public des communes. Il est composé de 65 agents. Pour engager une véritable gestion patrimoniale de ses 30 000 m2 de bâtiments, le SIVOM recrute : un Référent opérationnel en charge de l’équipe mobile de maintenance des bâtiments (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de compétence Ingénierie Bâtiments, le référent opérationnel organise, coordonne et optimise l’activité de l’équipe mobile de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité du patrimoine bâti du SIVOM.
Les principales missions du poste sont :
Organisation et pilotage opérationnel
• Planifier, prioriser et suivre les interventions de maintenance (curative et préventive)
• Définir les tournées et optimiser les déplacements de l’équipe
• Arbitrer les priorités en lien avec le responsable hiérarchique
• Assurer la continuité de service en cas d’imprévus
Coordination et animation de l’équipe mobile
• Encadrer fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire
• Répartir les tâches selon les compétences et les contraintes
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les entretiens professionnels
Suivi technique des interventions
• Réaliser des diagnostics de premier niveau
• Proposer des solutions techniques adaptées et durables
• Contrôler la qualité des interventions réalisées
• Participer ponctuellement aux travaux complexes ou urgents
Gestion administrative et outils de suivi
• Assurer le suivi des demandes d’intervention (Fluxnet)
• Renseigner les tableaux de bord d’activité
• Suivre les consommations de matériel/matériaux et proposer les besoins d’achats
• Rédiger des comptes rendus et bilans d’activité
Interface avec le responsable de compétence et les référents de sites
• Remonter les besoins, dysfonctionnements et situations critiques
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes
• Conseiller les services utilisateurs sur les aspects techniques
• Assurer un rôle de relais opérationnel des orientations définies par le responsable Ingénierie Bâtiments
• Assurer la bonne communication des opérations réalisées, projetées (Kraaft)
Suivi des prestataires extérieurs
• Participer à la définition des besoins d’externalisation
• Suivre les interventions des entreprises
• Contrôler la conformité des prestations réalisées
• Mettre en œuvre des actions correctives avec les entreprises
• Assurer un suivi des incidents contractuels
Le référent opérationnel peut être amené à effectuer les missions secondaires :
• Identifier les bâtiments à forte récurrence de pannes
• Alerter sur l’état du patrimoine (vétusté, risques)
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance, du plan pluriannuel d’investissement
• Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire (ERP, accessibilité, sécurité incendie)
• Participer à l’amélioration continue du service
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
• Horaires variables selon les interventions
• Astreintes possibles
• Travail au bureau, en extérieur et en milieu occupé
Les principales missions du poste sont :
Organisation et pilotage opérationnel
• Planifier, prioriser et suivre les interventions de maintenance (curative et préventive)
• Définir les tournées et optimiser les déplacements de l’équipe
• Arbitrer les priorités en lien avec le responsable hiérarchique
• Assurer la continuité de service en cas d’imprévus
Coordination et animation de l’équipe mobile
• Encadrer fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire
• Répartir les tâches selon les compétences et les contraintes
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les entretiens professionnels
Suivi technique des interventions
• Réaliser des diagnostics de premier niveau
• Proposer des solutions techniques adaptées et durables
• Contrôler la qualité des interventions réalisées
• Participer ponctuellement aux travaux complexes ou urgents
Gestion administrative et outils de suivi
• Assurer le suivi des demandes d’intervention (Fluxnet)
• Renseigner les tableaux de bord d’activité
• Suivre les consommations de matériel/matériaux et proposer les besoins d’achats
• Rédiger des comptes rendus et bilans d’activité
Interface avec le responsable de compétence et les référents de sites
• Remonter les besoins, dysfonctionnements et situations critiques
• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes
• Conseiller les services utilisateurs sur les aspects techniques
• Assurer un rôle de relais opérationnel des orientations définies par le responsable Ingénierie Bâtiments
• Assurer la bonne communication des opérations réalisées, projetées (Kraaft)
Suivi des prestataires extérieurs
• Participer à la définition des besoins d’externalisation
• Suivre les interventions des entreprises
• Contrôler la conformité des prestations réalisées
• Mettre en œuvre des actions correctives avec les entreprises
• Assurer un suivi des incidents contractuels
Le référent opérationnel peut être amené à effectuer les missions secondaires :
• Identifier les bâtiments à forte récurrence de pannes
• Alerter sur l’état du patrimoine (vétusté, risques)
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance, du plan pluriannuel d’investissement
• Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire (ERP, accessibilité, sécurité incendie)
• Participer à l’amélioration continue du service
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur le territoire du SIVOM
• Horaires variables selon les interventions
• Astreintes possibles
• Travail au bureau, en extérieur et en milieu occupé
Profils recherchés
Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
Compétences techniques
• Solides connaissances tous corps d’état
• Maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
• Connaissance des normes de sécurité
• Notions en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
Le permis B est indispensable.
Compétences techniques
• Solides connaissances tous corps d’état
• Maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
• Connaissance des normes de sécurité
• Notions en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615555
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la communauté du béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr
Référence du poste : 202606 -PST- REFBAT
Référence du poste : 202606 -PST- REFBAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.