CHARGÉ(E) DE MISSION COMMANDE PUBLIQUE ET CONTRATS COMPLEXES
Offre n° O062260629000630
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission commande publique et des contrats complexes conçoit et sécurise juridiquement les contrats publics ainsi que les dossiers de consultation des entreprises. Il assure une mission de conseil stratégique auprès des élus et des services opérationnels quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.Ce métier repose sur un dialogue permanent avec les directions métier afin de les accompagner étroitement dans l'évaluation et la formalisation de leurs besoins. Il exige une capacité de dialogue et de savoir faire preuve de pédagogie pour concilier les impératifs de sécurité juridique avec les contraintes opérationnelles des services prescripteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)
Le chargé de la commande publique et des contrats complexes pilote la passation des marchés publics en veillant à leur conformité réglementaire. Il assure également le suivi et l'exécution des contrats en lien direct avec le service de l'exécution financière, gérant des aspects administratifs et budgétaires. Par ailleurs, il conseille et accompagne les services prescripteurs dans l'évaluation des besoins et la stratégie d'achats. Il veille enfin à la conformité réglementaire et budgétaire de l'ensemble des procédures, tout en contribuant à l'optimisation globale des achats de la collectivité.
Missions Stratégiques et d'Ingénierie Juridique
Contrats complexes :
En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes conçoit et sécurise les montages à haute technicité comme les DSP. Il assure un rôle de conseil prospectif pour arbitrer les procédures et évaluer les risques financiers ou juridiques. Sa mission s'étend au suivi contractuel de la DSP, garantissant le respect des obligations du délégataire et le contrôle des rapports annuels d'activité (RAD).
SPASER (PTE) :
En binome stratégique avec son responsable, le chargé de mission pilote le SPASER pour intégrer les engagements de développement durable dans la stratégie globale de l’EPCI. Il exerce un rôle de conseil auprès des services pour l’insertion de clauses environnementales performantes et le respect des principes de l'achat durable notamment. Cette mission de co-animation garantit la mise en œuvre opérationnelle des politiques de transition de la collectivité.
Interfaces avec la DGAPIT :
En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes travaille en étroite transversalité avec la Direction Technique pour accompagner les projets d'infrastructures dès la phase de conception. Sa mission de conseil interne vise à traduire les besoins et les contraintes opérationnelles (délais, technicité du projet) en solutions contractuelles sécurisées. Il assure une cohérence parfaite entre les pièces techniques fournies par les services prescripteurs et les actes juridiques de la commande publique, tout en apportant un soutien méthodologique sur les dossiers produits par les AMO et maîtres d'œuvre. Ce rôle de pivot permet de concilier l'efficience opérationnelle sur le terrain et la maîtrise rigoureuse des contraintes juridiques et des risques de contentieux.
Le chargé de la commande publique et des contrats complexes pilote la passation des marchés publics en veillant à leur conformité réglementaire. Il assure également le suivi et l'exécution des contrats en lien direct avec le service de l'exécution financière, gérant des aspects administratifs et budgétaires. Par ailleurs, il conseille et accompagne les services prescripteurs dans l'évaluation des besoins et la stratégie d'achats. Il veille enfin à la conformité réglementaire et budgétaire de l'ensemble des procédures, tout en contribuant à l'optimisation globale des achats de la collectivité.
Missions Stratégiques et d'Ingénierie Juridique
Contrats complexes :
En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes conçoit et sécurise les montages à haute technicité comme les DSP. Il assure un rôle de conseil prospectif pour arbitrer les procédures et évaluer les risques financiers ou juridiques. Sa mission s'étend au suivi contractuel de la DSP, garantissant le respect des obligations du délégataire et le contrôle des rapports annuels d'activité (RAD).
SPASER (PTE) :
En binome stratégique avec son responsable, le chargé de mission pilote le SPASER pour intégrer les engagements de développement durable dans la stratégie globale de l’EPCI. Il exerce un rôle de conseil auprès des services pour l’insertion de clauses environnementales performantes et le respect des principes de l'achat durable notamment. Cette mission de co-animation garantit la mise en œuvre opérationnelle des politiques de transition de la collectivité.
Interfaces avec la DGAPIT :
En binôme stratégique avec son responsable, le chargé des contrats complexes travaille en étroite transversalité avec la Direction Technique pour accompagner les projets d'infrastructures dès la phase de conception. Sa mission de conseil interne vise à traduire les besoins et les contraintes opérationnelles (délais, technicité du projet) en solutions contractuelles sécurisées. Il assure une cohérence parfaite entre les pièces techniques fournies par les services prescripteurs et les actes juridiques de la commande publique, tout en apportant un soutien méthodologique sur les dossiers produits par les AMO et maîtres d'œuvre. Ce rôle de pivot permet de concilier l'efficience opérationnelle sur le terrain et la maîtrise rigoureuse des contraintes juridiques et des risques de contentieux.
Profils recherchés
Les « savoirs »
Droit de la commande publique : Maîtrise approfondie du Code de la commande publique (CCP), incluant les procédures de passation et les règles d'exécution.
Contrats complexes : Expertise du cadre juridique des délégations de service public (DSP/Concessions)
Environnement territorial : Connaissance des instances, processus de décision et circuits de délibération des collectivités territoriales.
Cadre normatif technique : Maîtrise des CCAG (Travaux, MOE, Fournitures Courantes et Services)
Achat durable : Connaissance des principes de l'achat public responsable et des enjeux du SPASER.
Les « savoir-faire »
Rédaction juridique : Capacité à élaborer des actes complexes et des dossiers de consultation (AE, RC, CCAP) sécurisés.
Conseil stratégique : Analyser les besoins des services prescripteurs (DGAPIT) pour proposer le montage contractuel optimal.
Conduite de négociation : Animer les phases de négociation ou de dialogue compétitif pour optimiser les offres techniques et financières.
Pilotage de l'exécution : Gérer le suivi contractuel (avenants, sous-traitance, résiliation) et contrôler les rapports annuels (RAD).
Maîtrise des outils numériques : Utiliser les logiciels métiers (SI Marchés) et les plateformes de dématérialisation.
Reporting et indicateurs : Concevoir et alimenter des tableaux de bord pour le suivi de l'activité et de la performance achat
Les « savoir-être »
Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément des procédures multiples avec précision.
Analyse et synthèse : Esprit critique pour évaluer les risques juridiques et financiers des projets complexes.
Qualités relationnelles : Aptitude au travail en équipe, à la transversalité et à la pédagogie auprès des élus et des services.
Autonomie et réactivité : Force de proposition dans la recherche de solutions juridiques adaptées.
Discrétion et déontologie : Respect absolu de la confidentialité et du devoir de réserve.
Résistance au stress : Capacité à respecter des échéances contraintes dans un environnement sensible.
Droit de la commande publique : Maîtrise approfondie du Code de la commande publique (CCP), incluant les procédures de passation et les règles d'exécution.
Contrats complexes : Expertise du cadre juridique des délégations de service public (DSP/Concessions)
Environnement territorial : Connaissance des instances, processus de décision et circuits de délibération des collectivités territoriales.
Cadre normatif technique : Maîtrise des CCAG (Travaux, MOE, Fournitures Courantes et Services)
Achat durable : Connaissance des principes de l'achat public responsable et des enjeux du SPASER.
Les « savoir-faire »
Rédaction juridique : Capacité à élaborer des actes complexes et des dossiers de consultation (AE, RC, CCAP) sécurisés.
Conseil stratégique : Analyser les besoins des services prescripteurs (DGAPIT) pour proposer le montage contractuel optimal.
Conduite de négociation : Animer les phases de négociation ou de dialogue compétitif pour optimiser les offres techniques et financières.
Pilotage de l'exécution : Gérer le suivi contractuel (avenants, sous-traitance, résiliation) et contrôler les rapports annuels (RAD).
Maîtrise des outils numériques : Utiliser les logiciels métiers (SI Marchés) et les plateformes de dématérialisation.
Reporting et indicateurs : Concevoir et alimenter des tableaux de bord pour le suivi de l'activité et de la performance achat
Les « savoir-être »
Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément des procédures multiples avec précision.
Analyse et synthèse : Esprit critique pour évaluer les risques juridiques et financiers des projets complexes.
Qualités relationnelles : Aptitude au travail en équipe, à la transversalité et à la pédagogie auprès des élus et des services.
Autonomie et réactivité : Force de proposition dans la recherche de solutions juridiques adaptées.
Discrétion et déontologie : Respect absolu de la confidentialité et du devoir de réserve.
Résistance au stress : Capacité à respecter des échéances contraintes dans un environnement sensible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.