CHEF(FE) DE PROJET INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE (PICS)
Offre n° O062260629000712
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Hénin-Carvin est engagée dans l'élaboration de son Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), conformément aux dispositions du Code de la sécurité intérieure. Ce document vise à organiser la coordination intercommunale en situation de crise et à renforcer la résilience du territoire face aux risques majeurs.
Dans ce cadre, la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie contractuelle (contrat de projet) un(e) chef(fe) de projet chargé(e) de piloter l'ensemble de la démarche d'élaboration, de concertation, de formalisation et de déploiement du PICS.
Placé sous l’autorité sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Pôle Ressources et Organisation de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin, vous assurez la conception, la coordination et le suivi opérationnel du Plan Intercommunal de Sauvegarde, en lien étroit avec les services du SDIS et les communes membres.
De formation supérieure en management de projet (Bac +3 à Bac +5), gestion des risques, sécurité civile, administration publique, management des collectivités territoriales ou domaine équivalent, vous serez chargé de l’élaboration et de l’adoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde, de la mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres, de structurer une organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle et du renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.
Poste à forte mobilité et à forte transversalité, cela implique des déplacements fréquents sur le territoire communautaire, une disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions avec les Elus et la participation éventuelle aux exercices et dispositifs de gestion de crise.
Dans ce cadre, la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie contractuelle (contrat de projet) un(e) chef(fe) de projet chargé(e) de piloter l'ensemble de la démarche d'élaboration, de concertation, de formalisation et de déploiement du PICS.
Placé sous l’autorité sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Pôle Ressources et Organisation de la Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin, vous assurez la conception, la coordination et le suivi opérationnel du Plan Intercommunal de Sauvegarde, en lien étroit avec les services du SDIS et les communes membres.
De formation supérieure en management de projet (Bac +3 à Bac +5), gestion des risques, sécurité civile, administration publique, management des collectivités territoriales ou domaine équivalent, vous serez chargé de l’élaboration et de l’adoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde, de la mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres, de structurer une organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle et du renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.
Poste à forte mobilité et à forte transversalité, cela implique des déplacements fréquents sur le territoire communautaire, une disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions avec les Elus et la participation éventuelle aux exercices et dispositifs de gestion de crise.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
1. Piloter l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde
• Accompagner l'état des lieux des dispositifs existants sur le territoire.
• Participer au recensement et à l’analyse des risques et aléas majeurs susceptibles d'affecter le territoire.
• Contribuer à la collecter et exploiter les données nécessaires auprès des communes et partenaires.
• Participer à l’élaboration du diagnostic territorial de gestion de crise.
• Rédiger les différents volets du PICS.
• Veiller à la cohérence du PICS avec les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS).
2. Animer la gouvernance du projet
• Préparer et animer les instances de pilotage et groupes de travail.
• Organiser les réunions avec les maires, DGS et référents communaux.
• Assurer la coordination avec les services de l'État, le SDIS, les gestionnaires de réseaux et les partenaires concernés.
• Garantir la circulation de l'information entre les différents acteurs.
3. Préparer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif
• Rédiger les procédures et outils opérationnels.
• Participer à la définition de l'organisation du poste de commandement intercommunal.
• Concevoir les annuaires, fiches réflexes et outils d'aide à la décision.
• Organiser des exercices de simulation et des retours d'expérience.
• Préparer les actions de sensibilisation et de formation des élus et agents.
5. Assurer le suivi administratif du projet
• Élaborer et suivre le calendrier opérationnel.
• Rédiger les rapports, notes et délibérations nécessaires.
• Assurer le suivi budgétaire du projet.
• Contribuer à la recherche de financements et subventions éventuelles.
6. Résultats attendus
• Élaboration et adoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
• Mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres.
• Structuration d'une organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle.
• Renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.
1. Piloter l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde
• Accompagner l'état des lieux des dispositifs existants sur le territoire.
• Participer au recensement et à l’analyse des risques et aléas majeurs susceptibles d'affecter le territoire.
• Contribuer à la collecter et exploiter les données nécessaires auprès des communes et partenaires.
• Participer à l’élaboration du diagnostic territorial de gestion de crise.
• Rédiger les différents volets du PICS.
• Veiller à la cohérence du PICS avec les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS).
2. Animer la gouvernance du projet
• Préparer et animer les instances de pilotage et groupes de travail.
• Organiser les réunions avec les maires, DGS et référents communaux.
• Assurer la coordination avec les services de l'État, le SDIS, les gestionnaires de réseaux et les partenaires concernés.
• Garantir la circulation de l'information entre les différents acteurs.
3. Préparer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif
• Rédiger les procédures et outils opérationnels.
• Participer à la définition de l'organisation du poste de commandement intercommunal.
• Concevoir les annuaires, fiches réflexes et outils d'aide à la décision.
• Organiser des exercices de simulation et des retours d'expérience.
• Préparer les actions de sensibilisation et de formation des élus et agents.
5. Assurer le suivi administratif du projet
• Élaborer et suivre le calendrier opérationnel.
• Rédiger les rapports, notes et délibérations nécessaires.
• Assurer le suivi budgétaire du projet.
• Contribuer à la recherche de financements et subventions éventuelles.
6. Résultats attendus
• Élaboration et adoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
• Mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres.
• Structuration d'une organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle.
• Renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets complexes et partenariaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Une expérience dans les domaines de la sécurité civile, de la gestion de crise ou de la prévention des risques serait particulièrement appréciée.
Les « savoir-faire »
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques appréciée.
Les « savoir-être »
• Aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés.
• Sens du dialogue et de la concertation.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler dans des délais contraints.
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets complexes et partenariaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Une expérience dans les domaines de la sécurité civile, de la gestion de crise ou de la prévention des risques serait particulièrement appréciée.
Les « savoir-faire »
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques appréciée.
Les « savoir-être »
• Aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés.
• Sens du dialogue et de la concertation.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler dans des délais contraints.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.