Directeur/trice du réseau de lecture publique
Offre n° O062260630001401
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle Attractivité territoriale
Direction d'affectation : Réseau de lecture publique
Cadre d'emplois : Bibliothécaires territoriaux
Direction d'affectation : Réseau de lecture publique
Cadre d'emplois : Bibliothécaires territoriaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
• Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
• Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux
politiques publiques
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management intermédiaire
• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Planification des besoins patrimoniaux
• Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
CONNAISSANCES :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les
enjeux des politiques publiques locales
• Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et
des politiques publiques territoriales
• Méthodes d'analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte
démographique, social, économique et politique du territoire
• Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux
bibliothèques
• Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de
production en bibliothèque, informations bibliographiques et numérique
• Logistique de production et de service et évolutions de l'information
bibliographique
• Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de
l'information en ligne
• Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à
la conservation du patrimoine des bibliothèques
• Circuits, procédures et outils du circuit du document
• Mercatique et design des services en bibliothèque-médiathèque
• Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la
formation
• Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources
documentaires
• Évolution de l'information bibliographique et numérique
• Réseaux scientifiques et techniques ; instituts et programmes de recherche sur
le champ de l'information documentaire
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et
de la littérature
• Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire,
culturel, etc.
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement,
environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
• Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information au regard des
besoins de management et d'offre de service des bibliothèques
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière
de systèmes d'information
• Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de
données, copyright, droits de diffusion, etc.
• Acteurs et dispositifs institutionnels des projets de construction
d'établissements publics
• Principes, règles et méthodes d'une approche scientifique
• Sciences politiques, administration publique et sciences connexes
• Sciences sociales connexes, technologie de l'information et de la
communication
• Méthodes de recherche scientifique et d'analyse prospective
• Ingénierie de formation, pédagogie
• Méthodologie de construction ou d'aménagement (programmes quantitatifs et
fonctionnels)
• Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du
territoire
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
• Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
• Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux
politiques publiques
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management intermédiaire
• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Planification des besoins patrimoniaux
• Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
CONNAISSANCES :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les
enjeux des politiques publiques locales
• Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et
des politiques publiques territoriales
• Méthodes d'analyse et de diagnostic (mercatique des bibliothèques) : contexte
démographique, social, économique et politique du territoire
• Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux
bibliothèques
• Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de
production en bibliothèque, informations bibliographiques et numérique
• Logistique de production et de service et évolutions de l'information
bibliographique
• Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de
l'information en ligne
• Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à
la conservation du patrimoine des bibliothèques
• Circuits, procédures et outils du circuit du document
• Mercatique et design des services en bibliothèque-médiathèque
• Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la
formation
• Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources
documentaires
• Évolution de l'information bibliographique et numérique
• Réseaux scientifiques et techniques ; instituts et programmes de recherche sur
le champ de l'information documentaire
• Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et
de la littérature
• Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire,
culturel, etc.
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement,
environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
• Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information au regard des
besoins de management et d'offre de service des bibliothèques
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière
de systèmes d'information
• Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de
données, copyright, droits de diffusion, etc.
• Acteurs et dispositifs institutionnels des projets de construction
d'établissements publics
• Principes, règles et méthodes d'une approche scientifique
• Sciences politiques, administration publique et sciences connexes
• Sciences sociales connexes, technologie de l'information et de la
communication
• Méthodes de recherche scientifique et d'analyse prospective
• Ingénierie de formation, pédagogie
• Méthodologie de construction ou d'aménagement (programmes quantitatifs et
fonctionnels)
• Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du
territoire
Profils recherchés
Savoir faire :
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :
• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation,
d'information et de culture
• Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues
et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés
en cohérence avec les politiques publiques engagées
• Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en
projet d'établissement
• Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
• Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les
modalités et procédures de mise en œuvre
• Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de
l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la
qualité des actions
• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et
rendre compte
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de
services :
• Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique
documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
• Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers,
managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des
ressources documentaires
• Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de
traitement et de conservation de l'information et des ressources
documentaires
• Organiser les espaces et les services aux publics
• Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et
mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
• Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes
d'information et des installations des bibliothèques
Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des
bibliothèques et aux politiques publiques :
• Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
• Contribuer à ces évolutions par la recherche et l'application
• Dispenser, concevoir ou conduire des formations et des conférences
• Encadrer, publier et valoriser des travaux scientifiques
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
Savoir être :
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Réactivité
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité
d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction
publique.
• Travail par rotation les weekends et jours fériés.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
Formation :
• Métier du livre, du développement culturel, de la documentation ou de
l’information.
Gestion :
• Gestion du réseau de lecture publique
Polyvalence :
• Peut-être amené à effectuer des tâches de bibliothécaire
• Formation et encadrement de bénévoles et de stagiaires
Risques :
• Risques liés aux caractéristiques du site
• Respect des normes et procédures de sécurité
• Relation avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits).
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :
• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation,
d'information et de culture
• Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues
et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés
en cohérence avec les politiques publiques engagées
• Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en
projet d'établissement
• Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
• Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les
modalités et procédures de mise en œuvre
• Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de
l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la
qualité des actions
• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et
rendre compte
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de
services :
• Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique
documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
• Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers,
managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des
ressources documentaires
• Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de
traitement et de conservation de l'information et des ressources
documentaires
• Organiser les espaces et les services aux publics
• Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et
mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs
• Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes
d'information et des installations des bibliothèques
Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des
bibliothèques et aux politiques publiques :
• Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
• Contribuer à ces évolutions par la recherche et l'application
• Dispenser, concevoir ou conduire des formations et des conférences
• Encadrer, publier et valoriser des travaux scientifiques
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
Savoir être :
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Réactivité
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité
d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction
publique.
• Travail par rotation les weekends et jours fériés.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
Formation :
• Métier du livre, du développement culturel, de la documentation ou de
l’information.
Gestion :
• Gestion du réseau de lecture publique
Polyvalence :
• Peut-être amené à effectuer des tâches de bibliothécaire
• Formation et encadrement de bénévoles et de stagiaires
Risques :
• Risques liés aux caractéristiques du site
• Respect des normes et procédures de sécurité
• Relation avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de candidater sur l'adresse suivante : recrutement@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.