CHEF DU SERVICE GESTION DES DECHETS – PARTIE COLLECTE ET DECHETERIES

Offre n° O062260701001451
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie, au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le chef de Service assure la direction et le management du service en charge de la mise en œuvre de la compétence gestion des déchets sur les parties relations usagers, collecte ainsi que l’organisation et le suivi de l’exploitation du réseau de déchèteries communautaires.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer, préparer et mettre en application le schéma politique de gestion des déchets de l'agglomération pour les parties relations usagers, collecte et déchèteries communautaires.
-Proposer et mettre en œuvre des expérimentations, des outils de mesures, de diagnostics, de prospectives
-Assurer l’exploitation de la régie des équipements de pré-collecte
-Assurer le traitement et le suivi des relations usagers en transversalité avec la direction de la communication
-Assurer les missions de contrôle des équipements de tri et de valorisation des déchets
-Constituer et animer les groupes projets
-Vérifier l'organisation du travail et assurer le bon fonctionnement du service, veiller à en assurer la continuité
-Assurer la sécurisation et la continuité des services
-Préparer, dévoluer et suivre des contrats et budgets correspondants
-Conseiller les élus, notamment le Vice-Président en charge des dossiers ainsi que le Président sur les orientations à donner et décisions à prendre
-Piloter les études nécessaires du domaine
-Mettre en œuvre une interface avec les usagers et les communes membres
-Proposer puis gérer les programmes de services et de travaux, organiser, planifier la charge de travail
-Assurer l’intérim du chef de service prévention, tri et traitement par valorisation des déchets en son absence.
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation de la gestion des déchets , des traitements, les filières de valorisation
Sensibilisation aux enjeux du développement durable
Connaissances de la commande publique
Connaissances dans le domaine de compétences
Connaissances liées aux missions du poste
Savoir analyser les situations ou dossiers
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir présenter et piloter les projets
Respect des délais
Respect des procédures
Savoir être force de proposition
Savoir travailler en transversalité
Maîtriser la technique de gestion de projet
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Etre autonome
Etre disponible
Etre force de proposition
Loyauté institutionnelle
Prise d'initiatives
Réactivité
Rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler en équipe
Sens de la communication
Sens relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis. Merci d'indiquer précisément votre grade et échelon dans votre candidature.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux candidats non titulaires disposant des titres, diplômes, et/ou expérience requis dans le profil de poste. Dans ce cas, le contrat proposé est un CDD de 3 ans.
Les candidatures sont recevables exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
La direction des Ressources humaines est joignable pour toute demande de renseignement, au 0321790775

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.