responsable administratif et financier

Offre n° O062260703000967
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montreuil sur Mer recrute un(e) responsable administraf(ve) polyvalent(e).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous gérez administrativement et financièrement les domaines attribués en lien avec les services concernés pour la Ville et le CCAS de Montreuil/Mer.

Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’emploi des ressources.
Missions / conditions d'exercice
I. Assistance, conseil et veille juridique dans les domaines attribués
II. Préparation des instances (commissions, Conseil Municipal, Conseil d’Administration).
III. Planification et programmation des achats en lien avec la direction générale et les services municipaux
IV. Gestion des procédures de la commande publique, rédaction des pièces administratives et techniques en lien avec les techniciens communaux.
V. Suivi administratif, comptable et financier des marchés publics.
VI. Secrétariat des commissions de la commande publique.
VII. Participation à la préparation du budget communal.
VIII. Suivi comptable de l’exécution budgétaire
IX. Gestion des contrats d'assurances et des sinistres.
X. Elaboration des cartes d'identité et des passeports
XI. Gestion des abonnements en téléphonie et internet
XII. Suivi de la maintenance informatique
Profils recherchés
Expérience confirmée dans les domaines d’attribution (commande publique, gestion budgétaire et comptable, fonctionnement des instances, état civil),
Connaissances du fonctionnement des établissements publics et de ses procédures spécifiques.
Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un atout pour répondre aux besoins du poste.
Un diplôme de niveau bac+5, tel qu’un Master en Finance, Gestion ou Comptabilité, est requis.

Qualités attendues :
* De réelles qualités d’analyse et de communication sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
* Attentif(ve) aux évolutions réglementaires et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
* Sens du service public
* Devoir de réserve et discrétion.
* Permis B indispensable

Particularités du poste :
- Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
- Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
- Force de proposition et de conseil auprès des services
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Polyvalence liée à l’intégration d’une petite équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0321060133
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae et lettre manuscrite) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Montreuil sur Mer, Hôtel de Ville – 16 Place Gambetta – 62170 MONTREUIL SUR MER
par voie postale ou par mail au service RH : rh@ville-montreuil-sur-mer.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER
>16 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.