Archiviste itinérant et numérique
Offre n° O062260703001270
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Indemnités instituées par l'assemblée délibérante
Descriptif de l'emploi
Vous allez assurer l'accompagnement des collectivités territoriales dans la gestion de leurs archives et leurs archives numériques.
Missions / conditions d'exercice
Voici vos missions:
• Réaliser un diagnostic et des préconisations
- Participation au traitement de versement d’archives contemporaines papier
• Mettre en œuvre une procédure d’archivage électronique,
• Animer un réseau et conduire des actions de communication et de formation,
- Sensibilisation, formation et conseil auprès des services dans la gestion de leurs documents et données numériques notamment dans le cadre de la mise en place du RGPD
- Participation à la veille technologique des outils mis en place par la collectivité afin de proposer et de cadrer leurs usages documentaires à des fins archivistiques
- Etre force de propositions sur la création de nouveaux axes et supports
• mettre en œuvre une veille juridique.
- Rédiger des rapports, recommandations et notes d'analyse
- Conception et mise à jour des ressources (guides, fiches, tutoriels...) en fonction des évolutions techniques et juridiques
• Réaliser un diagnostic et des préconisations
- Participation au traitement de versement d’archives contemporaines papier
• Mettre en œuvre une procédure d’archivage électronique,
• Animer un réseau et conduire des actions de communication et de formation,
- Sensibilisation, formation et conseil auprès des services dans la gestion de leurs documents et données numériques notamment dans le cadre de la mise en place du RGPD
- Participation à la veille technologique des outils mis en place par la collectivité afin de proposer et de cadrer leurs usages documentaires à des fins archivistiques
- Etre force de propositions sur la création de nouveaux axes et supports
• mettre en œuvre une veille juridique.
- Rédiger des rapports, recommandations et notes d'analyse
- Conception et mise à jour des ressources (guides, fiches, tutoriels...) en fonction des évolutions techniques et juridiques
Profils recherchés
Profil:
- Expertise sur le cadre législatif et réglementaire des archives,
- Maîtrise des règles de classement et d'indexation archivistiques (ISAD(G), ISAAR(CPF)), de la DTD-EAD et du langage XML,
- Goût pour l'écriture et qualités rédactionnelles avérées,
- Connaissance des institutions françaises de l'époque contemporaine, Connaissance de l'outil as@lae appréciée.
- Maitrise des technologies de l'information et de la sécurité des données
- Expertise sur le cadre législatif et réglementaire des archives,
- Maîtrise des règles de classement et d'indexation archivistiques (ISAD(G), ISAAR(CPF)), de la DTD-EAD et du langage XML,
- Goût pour l'écriture et qualités rédactionnelles avérées,
- Connaissance des institutions françaises de l'époque contemporaine, Connaissance de l'outil as@lae appréciée.
- Maitrise des technologies de l'information et de la sécurité des données
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
Vous avez la possibilité d'être basé sur Boulogne-sur-Mer/Berck/Le Touquet, Lens et Saint-Omer car nous avons plusieurs antennes.
Déplacement bimestriel au Centre de Gestion du Pas-de-Calais.
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Déplacement bimestriel au Centre de Gestion du Pas-de-Calais.
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540€
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.