Agent technique - Mécanique
Offre n° O062260706000895
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Direction Interventions de Proximité et Moyens Généraux, et du chef d’atelier Mécanique au sein de la Direction Interventions de Proximité et Moyens Généraux, l’agent mécanicien réalise des interventions d’entretien préventif et curatif sur les véhicules et engins du parc automobile de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
=> Gestion Technique :
- Réalisation d’opérations de mécanique (préventives et curatives) sur les véhicules et engins du parc de la collectivité, en s’appuyant sur son expertise dans ce domaine et les outils informatiques mis à disposition,
- Réparation de tout type de matériel : poids lourds, véhicules légers, utilitaires, véhicules électriques et balayeuses,
- Détection et diagnostic de pannes,
- Intervention sur les différents systèmes et circuits du véhicule : hydraulique, électrique suspension, freins, système abs et injection diesel et essence, remplacement de tout type de distribution, etc.
- Organisation et planification des contrôles techniques : VL,VU, PL, appareils de levage, etc.
- Réception des demandes d’intervention et rédaction des ordres de réparations,
- Planification, affectation et valorisation des interventions via les outils informatiques adaptés,
- Contribution à la connaissance du patrimoine véhicules (inventaire) et à la réduction des périodes d’immobilisation,
- Participation à l’organisation des prêts/ affectation de véhicules selon une logique de mutualisation,
- Participation aux approvisionnements en carburant en lien avec le Chef d’atelier,
- Participation au renouvellement du parc de véhicules selon les évolutions réglementaires, les enjeux de développement durable, les besoins des services, les interventions préventives/ curatives et le coût global,
- Veille à la bonne utilisation des véhicules municipaux selon le règlement en vigueur,
- Veille au bon fonctionnement des équipements atelier : pont, banc de train avant, valise diagnostic, etc.
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Emission d’un avis d’expert sur les devis des prestataires et suivi des réparations (bon de commande, réception, facture),
- Contrôle du service fait ou bon de livraison,
- Participation à la bonne gestion des stocks et des matériels de l’atelier mécanique,
- Prise en compte des besoins des utilisateurs et usagers.
=> Mission complémentaire :
- Entretien et maintenance des matériels d’espaces verts (réparation de matériels divers, réglage des mécanismes, affutage de lames, entretiens préventifs, etc.).
- Réalisation d’opérations de mécanique (préventives et curatives) sur les véhicules et engins du parc de la collectivité, en s’appuyant sur son expertise dans ce domaine et les outils informatiques mis à disposition,
- Réparation de tout type de matériel : poids lourds, véhicules légers, utilitaires, véhicules électriques et balayeuses,
- Détection et diagnostic de pannes,
- Intervention sur les différents systèmes et circuits du véhicule : hydraulique, électrique suspension, freins, système abs et injection diesel et essence, remplacement de tout type de distribution, etc.
- Organisation et planification des contrôles techniques : VL,VU, PL, appareils de levage, etc.
- Réception des demandes d’intervention et rédaction des ordres de réparations,
- Planification, affectation et valorisation des interventions via les outils informatiques adaptés,
- Contribution à la connaissance du patrimoine véhicules (inventaire) et à la réduction des périodes d’immobilisation,
- Participation à l’organisation des prêts/ affectation de véhicules selon une logique de mutualisation,
- Participation aux approvisionnements en carburant en lien avec le Chef d’atelier,
- Participation au renouvellement du parc de véhicules selon les évolutions réglementaires, les enjeux de développement durable, les besoins des services, les interventions préventives/ curatives et le coût global,
- Veille à la bonne utilisation des véhicules municipaux selon le règlement en vigueur,
- Veille au bon fonctionnement des équipements atelier : pont, banc de train avant, valise diagnostic, etc.
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Emission d’un avis d’expert sur les devis des prestataires et suivi des réparations (bon de commande, réception, facture),
- Contrôle du service fait ou bon de livraison,
- Participation à la bonne gestion des stocks et des matériels de l’atelier mécanique,
- Prise en compte des besoins des utilisateurs et usagers.
=> Mission complémentaire :
- Entretien et maintenance des matériels d’espaces verts (réparation de matériels divers, réglage des mécanismes, affutage de lames, entretiens préventifs, etc.).
Profils recherchés
=> PRE REQUIS :
- Titulaire CAP/BEP ou Bac Pro mécanique auto,
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique,
- Connaissance des consignes relatives à la préservation de l’environnement : gestion des déchets recyclables et à risques,
- Connaissance des consignes relatives de prévention des risques professionnels : hygiène et sécurité dans un atelier,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint, et intérêt pour l’informatique,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=> QUALITES REQUISES :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou de manifestations programmées.
- Titulaire CAP/BEP ou Bac Pro mécanique auto,
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique,
- Connaissance des consignes relatives à la préservation de l’environnement : gestion des déchets recyclables et à risques,
- Connaissance des consignes relatives de prévention des risques professionnels : hygiène et sécurité dans un atelier,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint, et intérêt pour l’informatique,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
=> QUALITES REQUISES :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les riverains,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou de manifestations programmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.