Responsable d’encadrement de proximité

Offre n° O062260706001478
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Temps de travail : 37h
- Réalisation d’astreinte
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace public) ou en dehors des heures de travail
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaires, sanitaires, locaux de stockage de matériaux et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules de service pour les déplacements
Missions / conditions d'exercice
Assure l’encadrement de proximité des équipes intervenant sur le terrain. Veille au bon déroulement des activités opérationnelles, en garantissant la coordination, le suivi et l’accompagnement quotidien des agents.
Sous le contrôle du chef de service, l’agent doit encadrer et animer les équipes de terrain en assurant un management de proximité :
- Assurer une présence active sur le terrain
- Organiser les travaux : planifier (selon le planning en vigueur) les interventions de chaque corps d’état, gérer l’approvisionnement en matériaux et équipements
- Effectuer le démarrage des différentes équipes
- Participation, si besoin, à l’exécution des travaux de maintenance tous corps d’état
- Contrôler l’avancement et la qualité des travaux réalisés, en s’assurant de leur conformité.
- Réalisation et transmission de bons Gima ,référent GIMA pour les services techniques.
- Réalisation d’un compte rendu journalier au supérieur hiérarchique.
- Veiller en permanence au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- Solide connaissance technique des différents corps d’état du bâtiment et VRD.
- Aptitude à manager une équipe et faire respecter les consignes
- Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans le suivi des travaux
- Contrôle et suivi rigoureux des commandes de matériaux
- Maîtrise des machines-outils et du matériel de chantier
- Détection et analyse des pathologies du bâtiment et de la voirie
- Maîtrise de l’outil informatique (GIMA, Outlook, Word, Excel)
- Réalisation d’un compte rendu quotidien à la hiérarchie
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Solide connaissance technique des différents corps d’état du bâtiment et VRD.
- Aptitude à manager une équipe et faire respecter les consignes
- Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans le suivi des travaux
- Contrôle et suivi rigoureux des commandes de matériaux
- Maîtrise des machines-outils et du matériel de chantier
- Détection et analyse des pathologies du bâtiment et de la voirie
- Maîtrise de l’outil informatique (GIMA, Outlook, Word, Excel)
- Réalisation d’un compte rendu quotidien à la hiérarchie
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Formation AIPR
- Rigueur et ponctualité
- Capacité à anticiper et gérer les situations de conflit
- Discrétion au contact du public
- Adaptabilité et polyvalence face aux imprévus
- Disponibilité
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire- Hôtel de Ville 62600 Berck-sur-Mer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.