Travailleur social (h/f)
Offre n° O062260706002220
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'Europe - BP 14, Marck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et la supervision de la responsable du C.C.A.S , vous serez le ou la référent(e) RSA. Vous serez également chargé(e) de la gestion locative de 30 logements d’un foyer pour personnes âgées et 25 logements d’un béguinage. Vous gérez les dossiers d'accès à l'épicerie sociale.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du C.C.A.S., les missions seront les suivantes :
1. En tant que référent(e) R.S.A
• Accueil des usagers
• Accompagnement et animation d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'accompagnement
• Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
2. En tant que chargé(e) de gestion locative
Dans le cadre du foyer de personnes âgées :
• Rédaction des documents internes structurant la résidence : règlement intérieur, contrat de séjour, etc.
• Gestion de la résidence en lien avec la responsable du CCAS
• Suivi des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie et des animations (coordination avec les intervenants extérieurs)
• Gestion et suivi du stock
• Lien et accompagnement des résidents.
Dans le cadre de la gestion des logements du foyer et du béguinage :
• Gestion des demandes d’intégration et évaluation de la situation
• Procédure d’entrée dans les lieux et suivi de la location des logements : état des lieux, signature du bail, visites, etc.
• Aide dans les démarches administratives
• Gestion du suivi des problèmes techniques
• Assurer le suivi administratif
• Accompagnement et lien avec les locataires et partenaires.
Dans le cadre du service logement de la commune, possibilité d’intervenir en renfort :
• Accueil et suivi des demandes de logement social
• Participation aux commissions d’attribution des logements
• Accompagnement des personnes en difficultés et/ou procédure d’expulsion
• Participation aux instances
• Traitement de l’insalubrité
• Collaboration avec les partenaires.
3. Epicerie Sociale
• Instruction et évaluation des demandes d’accès
• Détection et orientation vers l’épicerie après analyser et validation
• Evaluation des demandes alimentaires d’urgence
• Gestion du suivi des dossiers des bénéficiaires (dont renouvellement)
• Possibilité d’intervenir en renfort à l’épicerie.
1. En tant que référent(e) R.S.A
• Accueil des usagers
• Accompagnement et animation d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'accompagnement
• Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
2. En tant que chargé(e) de gestion locative
Dans le cadre du foyer de personnes âgées :
• Rédaction des documents internes structurant la résidence : règlement intérieur, contrat de séjour, etc.
• Gestion de la résidence en lien avec la responsable du CCAS
• Suivi des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie et des animations (coordination avec les intervenants extérieurs)
• Gestion et suivi du stock
• Lien et accompagnement des résidents.
Dans le cadre de la gestion des logements du foyer et du béguinage :
• Gestion des demandes d’intégration et évaluation de la situation
• Procédure d’entrée dans les lieux et suivi de la location des logements : état des lieux, signature du bail, visites, etc.
• Aide dans les démarches administratives
• Gestion du suivi des problèmes techniques
• Assurer le suivi administratif
• Accompagnement et lien avec les locataires et partenaires.
Dans le cadre du service logement de la commune, possibilité d’intervenir en renfort :
• Accueil et suivi des demandes de logement social
• Participation aux commissions d’attribution des logements
• Accompagnement des personnes en difficultés et/ou procédure d’expulsion
• Participation aux instances
• Traitement de l’insalubrité
• Collaboration avec les partenaires.
3. Epicerie Sociale
• Instruction et évaluation des demandes d’accès
• Détection et orientation vers l’épicerie après analyser et validation
• Evaluation des demandes alimentaires d’urgence
• Gestion du suivi des dossiers des bénéficiaires (dont renouvellement)
• Possibilité d’intervenir en renfort à l’épicerie.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Expérience dans le domaine exigé
• Intérêt à intervenir auprès d’un public âgé, d’un public en difficulté sociale et en situation d’exclusion
Vous devez impérativement être titulaire du permis B.
Aptitudes requises :
Savoirs :
- Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires sociaux et du territoire d’intervention
- Connaissance et respect de la déontologie et de l’éthique en travail social
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
- Veille sociale
- Rigueur et respect des procédures internes et externes dans l’accomplissement des missions
Savoir-faire :
- Respect des obligations liées au secret professionnel (devoir de confidentialité)
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse, d’évaluation de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à gérer les priorités et à en rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public
- Accueil, amabilité et politesse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie)
- Discrétion professionnelle
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Expérience dans le domaine exigé
• Intérêt à intervenir auprès d’un public âgé, d’un public en difficulté sociale et en situation d’exclusion
Vous devez impérativement être titulaire du permis B.
Aptitudes requises :
Savoirs :
- Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires sociaux et du territoire d’intervention
- Connaissance et respect de la déontologie et de l’éthique en travail social
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
- Veille sociale
- Rigueur et respect des procédures internes et externes dans l’accomplissement des missions
Savoir-faire :
- Respect des obligations liées au secret professionnel (devoir de confidentialité)
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse, d’évaluation de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à gérer les priorités et à en rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public
- Accueil, amabilité et politesse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie)
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321462200
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame RETAUX Emeline, responsable du CCAS au 03 21 46 22 16.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame RETAUX Emeline, responsable du CCAS au 03 21 46 22 16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.