Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062260706002405
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROUVROY recrute son/sa Directeur/rice général/e des services (H/F)
Sous l'autorité de Madame le Maire, vous aurez pour mission de contribuer à la définition des orientations, au pilotage et à la mise en œuvre, par l’administration du projet politique de la mandature et l’exercice des missions de service public.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus(es) et les différentes directions.
À ce titre, vous déterminez les conditions de faisabilité des objectifs politiques, évaluerez les politiques mises en œuvre et apprécierez les risques juridiques et financiers.
En charge de la direction des services, vous piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations politiques et stratégiques préalablement définies.
Vous disposez d’une forte appétence managériale et maitrisez parfaitement les finances publiques.
Sous l'autorité de Madame le Maire, vous aurez pour mission de contribuer à la définition des orientations, au pilotage et à la mise en œuvre, par l’administration du projet politique de la mandature et l’exercice des missions de service public.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus(es) et les différentes directions.
À ce titre, vous déterminez les conditions de faisabilité des objectifs politiques, évaluerez les politiques mises en œuvre et apprécierez les risques juridiques et financiers.
En charge de la direction des services, vous piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations politiques et stratégiques préalablement définies.
Vous disposez d’une forte appétence managériale et maitrisez parfaitement les finances publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et veillerez à la sécurité juridique et à la viabilité des politiques publiques mises en œuvre par la Ville.
Vous serez chargé·e de :
- Assister et conseiller les élu·es communaux dans leur mandat par une vision globale et stratégique de l’action publique communale
- Participer à la préparation du budget, projections, arbitrages …
- Participer aux instances de pilotage politique de la ville
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Animer le collectif de direction en développant la transversalité et le travail en mode projet
- Piloter les évolutions d’organisation, la structuration des directions
- Garantir la sécurité et la fiabilité des actes administratifs et budgétaires produits par la collectivité
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Veiller à l’ensemble des phases de préparation, de convocation et de déroulement des séances des conseils municipaux
- Assurer l’interface quotidienne entre le Maire et l’administration,
- Coordonner les travaux relatifs à la préparation budgétaire et au pilotage de l’exécution
- Développer une culture de la responsabilité budgétaire et financière en direction des services
- Contribuer activement à la qualité du dialogue et du climat social
- Promouvoir et incarner une culture managériale fluide et bienveillante
- Développer des relations partenariales de qualité avec les interlocuteurs de la collectivité
- Assurer la représentation institutionnelle
Vous serez chargé·e de :
- Assister et conseiller les élu·es communaux dans leur mandat par une vision globale et stratégique de l’action publique communale
- Participer à la préparation du budget, projections, arbitrages …
- Participer aux instances de pilotage politique de la ville
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Animer le collectif de direction en développant la transversalité et le travail en mode projet
- Piloter les évolutions d’organisation, la structuration des directions
- Garantir la sécurité et la fiabilité des actes administratifs et budgétaires produits par la collectivité
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Veiller à l’ensemble des phases de préparation, de convocation et de déroulement des séances des conseils municipaux
- Assurer l’interface quotidienne entre le Maire et l’administration,
- Coordonner les travaux relatifs à la préparation budgétaire et au pilotage de l’exécution
- Développer une culture de la responsabilité budgétaire et financière en direction des services
- Contribuer activement à la qualité du dialogue et du climat social
- Promouvoir et incarner une culture managériale fluide et bienveillante
- Développer des relations partenariales de qualité avec les interlocuteurs de la collectivité
- Assurer la représentation institutionnelle
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire requise avec de bonnes connaissances en finances publiques.
Connaissances requises :
* Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement politique, juridique, financier et institutionnel
* Connaître le processus de décision des exécutifs locaux
* Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d'action.
* Savoir diriger et faire participer à ses objectifs, savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer des équipes polyvalentes.
* Maitriser le management par projets et savoir piloter et coordonner plusieurs projets et démarches
* Maitriser la gestion de crise
* Maitriser les outils bureautiques et collaboratifs
Compétences techniques requises :
* Cerner les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de la comptabilité publique, du droit budgétaire, des finances locales, de politique RH et le code de la commande publique
* Connaître les règles générales de la législation en matière sanitaire, sécurité des établissements recevant du public (ERP), les enjeux spécifiques de la politique de la Ville et des dispositifs contractuels complexes (contrat de Ville, convention territoriale globale, CAF, CLSPD, PRIR, etc.).
Compétences relationnelles :
* Disposer de grandes capacités d’écoute, de prise en considération de différents points de vue
* S'adapter à de multiples interlocuteurs pour établir un dialogue et des relations de coopération.
* Savoir négocier, arbitrer et gérer des conflits.
* Savoir conduire des entretiens et des réunions.
Connaissances requises :
* Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement politique, juridique, financier et institutionnel
* Connaître le processus de décision des exécutifs locaux
* Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d'action.
* Savoir diriger et faire participer à ses objectifs, savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer des équipes polyvalentes.
* Maitriser le management par projets et savoir piloter et coordonner plusieurs projets et démarches
* Maitriser la gestion de crise
* Maitriser les outils bureautiques et collaboratifs
Compétences techniques requises :
* Cerner les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de la comptabilité publique, du droit budgétaire, des finances locales, de politique RH et le code de la commande publique
* Connaître les règles générales de la législation en matière sanitaire, sécurité des établissements recevant du public (ERP), les enjeux spécifiques de la politique de la Ville et des dispositifs contractuels complexes (contrat de Ville, convention territoriale globale, CAF, CLSPD, PRIR, etc.).
Compétences relationnelles :
* Disposer de grandes capacités d’écoute, de prise en considération de différents points de vue
* S'adapter à de multiples interlocuteurs pour établir un dialogue et des relations de coopération.
* Savoir négocier, arbitrer et gérer des conflits.
* Savoir conduire des entretiens et des réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748240
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire :
par dépôt sur emploi territorial
ou par mail à mobry@ville-rouvroy62.fr
ou par courrier au 5 rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
Si vous n'avez pas été recontacté-e par nos services dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
par dépôt sur emploi territorial
ou par mail à mobry@ville-rouvroy62.fr
ou par courrier au 5 rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
Si vous n'avez pas été recontacté-e par nos services dans un délai de 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.