Adjoint au responsable du Pôle Culture Jeunesse et Vie Scolaire
Offre n° O062260707000511
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Cotillon-Belin, Saint-Martin-lez-Tatinghem (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venir en appui du Responsable du Pôle Culture Jeunesse et Vie Scolaire sur ses différentes missions
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les activités des établissements, dispositifs et service Enfance/Jeunesse, éducation et culture dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
En l'absence du responsable:
Gérer l’ensemble du personnel qui concoure aux fonctionnements de ces services ;
Rechercher et étudier les demandes de subvention (CAF, fondations,…)
Assurer la gestion budgétaire des différents services ;
Traduire les orientations politiques en plans d’action, projets et programmes ;
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
Développer les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse.
En l'absence du responsable:
Gérer l’ensemble du personnel qui concoure aux fonctionnements de ces services ;
Rechercher et étudier les demandes de subvention (CAF, fondations,…)
Assurer la gestion budgétaire des différents services ;
Traduire les orientations politiques en plans d’action, projets et programmes ;
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
Développer les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse.
Profils recherchés
Être autonome, consciencieux et rigoureux
Être ponctuel, assidu et disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Savoir intervenir rapidement en cas d’absence de personnel ou de manifestation à gérer
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la Commune
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d’activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
Être ponctuel, assidu et disponible
Travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Savoir intervenir rapidement en cas d’absence de personnel ou de manifestation à gérer
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la Commune
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d’activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste en interne suite à une promotion interne.
Pas de candidatures.
Pas de candidatures.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
>Place Cotillon-Belin
62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
>Place Cotillon-Belin
62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.