Chargé de mission communication
Offre n° O062260707000866
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Communication en complémentarité fonctionnelle avec le webmaster existant et en interface privilégiée avec la DGST.
Déployer une communication de projet : concevoir, piloter et évaluer les plans de communication attachés aux grands chantiers de la DGST, de la phase d’étude à la livraison.
Assurer la médiation territoriale : traduire les enjeux techniques en messages accessibles, organiser la concertation et l’information des usagers, gérer la réputation digitale et locale des projets structurants.
Optimiser la complémentarité avec le webmaster : le webmaster conservant la maîtrise d’ouvrage technique du site et des outils numériques, le Chargé de Mission Communication en devient le contenu-stratège : il définit la ligne éditoriale, produit les contenus (textes, visuels, vidéos), coordonne les contributions des directions techniques et veille à la cohérence de la présence institutionnelle sur le web et les réseaux sociaux
Déployer une communication de projet : concevoir, piloter et évaluer les plans de communication attachés aux grands chantiers de la DGST, de la phase d’étude à la livraison.
Assurer la médiation territoriale : traduire les enjeux techniques en messages accessibles, organiser la concertation et l’information des usagers, gérer la réputation digitale et locale des projets structurants.
Optimiser la complémentarité avec le webmaster : le webmaster conservant la maîtrise d’ouvrage technique du site et des outils numériques, le Chargé de Mission Communication en devient le contenu-stratège : il définit la ligne éditoriale, produit les contenus (textes, visuels, vidéos), coordonne les contributions des directions techniques et veille à la cohérence de la présence institutionnelle sur le web et les réseaux sociaux
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer les plans de communication des projets d’aménagement (calendriers éditoriaux, cibles, supports).
- Concevoir les supports de concertation et d’information : plaquettes, dossiers de presse, présentations élus, signalétique chantier, infographies.
- Organiser les réunions publiques et permanences d’information (logistique, invitation, compte-rendu, relance médiatique).
- Piloter la communication de crise / d’urgence en lien avec les chantiers (intempéries, déviations, incidents).
Complémentarité Web & Digital
- Produire les contenus rédactionnels et visuels destinés au site institutionnel et aux réseaux sociaux (articles, reportages photos/vidéos, interviews).
- Travailler en binôme avec le webmaster pour garantir l’optimisation SEO, l’accessibilité et la bonne mise en ligne des contenus.
- Développer des campagnes digitales ciblées sur les projets structurants (geo-targeting, newsletters thématiques).
Coordination interne
- Être le référent communication au sein de la DGST : animer des réunions de briefings régulières avec les chefs de projets techniques.
- Accompagner les directions dans la formalisation de leurs besoins en communication.
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (agences, graphistes, imprimeurs).
Veille et évaluation
- Mesurer l’impact des actions de communication (statistiques web, retombées presse, satisfaction usagers).
- Veiller aux évolutions réglementaires (accessibilité numérique RGAA, transparence des données publiques).
- Concevoir les supports de concertation et d’information : plaquettes, dossiers de presse, présentations élus, signalétique chantier, infographies.
- Organiser les réunions publiques et permanences d’information (logistique, invitation, compte-rendu, relance médiatique).
- Piloter la communication de crise / d’urgence en lien avec les chantiers (intempéries, déviations, incidents).
Complémentarité Web & Digital
- Produire les contenus rédactionnels et visuels destinés au site institutionnel et aux réseaux sociaux (articles, reportages photos/vidéos, interviews).
- Travailler en binôme avec le webmaster pour garantir l’optimisation SEO, l’accessibilité et la bonne mise en ligne des contenus.
- Développer des campagnes digitales ciblées sur les projets structurants (geo-targeting, newsletters thématiques).
Coordination interne
- Être le référent communication au sein de la DGST : animer des réunions de briefings régulières avec les chefs de projets techniques.
- Accompagner les directions dans la formalisation de leurs besoins en communication.
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (agences, graphistes, imprimeurs).
Veille et évaluation
- Mesurer l’impact des actions de communication (statistiques web, retombées presse, satisfaction usagers).
- Veiller aux évolutions réglementaires (accessibilité numérique RGAA, transparence des données publiques).
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur et/ou expérience minimum avérée en tant que chargée de projets communication
- Connaissance de la chaîne d'information et des techniques de communication Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Culture des métiers de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Anticipation et réactivité, force de proposition
- Excellent sens relationnel
- Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation Sens du service public
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse, rigueur
- Connaissance de la chaîne d'information et des techniques de communication Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Culture des métiers de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Anticipation et réactivité, force de proposition
- Excellent sens relationnel
- Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation Sens du service public
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste.
Merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature.
Pour tout renseignement vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature.
Pour tout renseignement vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.