Responsable logistique et des services aux bibliothèques (h/f)
Offre n° O062260707002663
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle réussites citoyennes
direction des affaires culturelles - direction adjointe de la lecture publique
médiathèque départementale - site de Dainville
La Médiathèque départementale :
- est composée de trois sites territorialisés (Dainville, Lillers, Wimereux) pour une équipe globale de 62 agents ;
- elle compte plus de 800 000 documents disponibles pour les bibliothèques partenaires: 280 bibliothèques municipales et 87 Centres de Documentation et d'Information (CDI) de collèges ;
- elle dispense 90 journées de formation au réseau ;
- a un fonds d'intervention annuel de 2 millions d'euros pour les aides à l'investissement et 500 000 euros pour les aides au fonctionnement.
Le site territorial de Dainville :
- compte 15 agents ;
- prend en charge les territoires de l'Arrageois et de Lens-Hénin et accompagne 95 bibliothèques publiques et 51 CDI de collèges.
direction des affaires culturelles - direction adjointe de la lecture publique
médiathèque départementale - site de Dainville
La Médiathèque départementale :
- est composée de trois sites territorialisés (Dainville, Lillers, Wimereux) pour une équipe globale de 62 agents ;
- elle compte plus de 800 000 documents disponibles pour les bibliothèques partenaires: 280 bibliothèques municipales et 87 Centres de Documentation et d'Information (CDI) de collèges ;
- elle dispense 90 journées de formation au réseau ;
- a un fonds d'intervention annuel de 2 millions d'euros pour les aides à l'investissement et 500 000 euros pour les aides au fonctionnement.
Le site territorial de Dainville :
- compte 15 agents ;
- prend en charge les territoires de l'Arrageois et de Lens-Hénin et accompagne 95 bibliothèques publiques et 51 CDI de collèges.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la chef de service et en concertation avec celle-ci, vous avez pour missions de :
* Encadrer l’équipe des services aux bibliothèques :
- Suivi de l’accomplissement des missions ;
- Évaluation ;
- Animation de réunions d’équipe.
* Gérer et organiser le circuit du document et la circulation des collections :
- Participation au groupe Logistique ;
- Suivi de l’équipement, du rangement et du récolement ;
- Suivi des réservations ;
- Gestion des planning, échanges et livraisons de documents ;
- Mise en valeur des collections physiques et numériques.
* Conseiller et accompagner les bibliothèques du réseau de la Médiathèque départementale dans leurs activités : CC du Sud-Artois
- Organisation et fonctionnement général d’une bibliothèque ;
- Constitution, évaluation des collections documentaires ;
- Services offerts aux publics ;
- Rapports d’activités SLL : accompagnement et validation ;
- Action culturelle ;
- Accueils sur site et conseil documentaire privilégié.
Tâches secondaires :
- Participer à la politique documentaire : référent de domaine dans le pôle "S’Informer" et référent catalogage pour le pôle "Grandir" ;
- Peut participer à des actions de formation pour lesquels il faudra élaborer des supports pédagogiques adaptés ;
- Peut participer à l’animation d’événements et actions culturelles ;
- Peut participer à la création, l’organisation, le développement et l’animation d’activités (comités de lectures, ateliers) dans le cadre de la promotion du livre et de la lecture ;
- Est administrateur/administratrice Orphée Nx.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* Encadrer l’équipe des services aux bibliothèques :
- Suivi de l’accomplissement des missions ;
- Évaluation ;
- Animation de réunions d’équipe.
* Gérer et organiser le circuit du document et la circulation des collections :
- Participation au groupe Logistique ;
- Suivi de l’équipement, du rangement et du récolement ;
- Suivi des réservations ;
- Gestion des planning, échanges et livraisons de documents ;
- Mise en valeur des collections physiques et numériques.
* Conseiller et accompagner les bibliothèques du réseau de la Médiathèque départementale dans leurs activités : CC du Sud-Artois
- Organisation et fonctionnement général d’une bibliothèque ;
- Constitution, évaluation des collections documentaires ;
- Services offerts aux publics ;
- Rapports d’activités SLL : accompagnement et validation ;
- Action culturelle ;
- Accueils sur site et conseil documentaire privilégié.
Tâches secondaires :
- Participer à la politique documentaire : référent de domaine dans le pôle "S’Informer" et référent catalogage pour le pôle "Grandir" ;
- Peut participer à des actions de formation pour lesquels il faudra élaborer des supports pédagogiques adaptés ;
- Peut participer à l’animation d’événements et actions culturelles ;
- Peut participer à la création, l’organisation, le développement et l’animation d’activités (comités de lectures, ateliers) dans le cadre de la promotion du livre et de la lecture ;
- Est administrateur/administratrice Orphée Nx.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l’organisation des bibliothèques ;
Connaissance du monde de l’édition.
SAVOIRS FAIRE :
Maitrise des techniques de gestion des bibliothèques ;
Veille dans l’évolution des services, pratiques, usages et organisation des bibliothèques.
SAVOIRS ETRE :
Sens du service public et goût du travail en équipe ;
Capacité à transmettre le savoir et l’information ;
Aptitude à s’impliquer dans des projets d’équipe ;
Écoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques ;
Capacité à communiquer et faire circuler l’information ;
Intérêt pour les projets innovants.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l’organisation des bibliothèques ;
Connaissance du monde de l’édition.
SAVOIRS FAIRE :
Maitrise des techniques de gestion des bibliothèques ;
Veille dans l’évolution des services, pratiques, usages et organisation des bibliothèques.
SAVOIRS ETRE :
Sens du service public et goût du travail en équipe ;
Capacité à transmettre le savoir et l’information ;
Aptitude à s’impliquer dans des projets d’équipe ;
Écoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques ;
Capacité à communiquer et faire circuler l’information ;
Intérêt pour les projets innovants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- nombreux déplacements sur le territoire ;
- permis B indispensable ;
- nécessite une grande disponibilité ;
- temps de travail complet.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/RESPONSABLE_LOGISTIQUE).
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Gwendoline Coipeault (chef de service) au 03 21 21 47 70.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
- nombreux déplacements sur le territoire ;
- permis B indispensable ;
- nécessite une grande disponibilité ;
- temps de travail complet.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/RESPONSABLE_LOGISTIQUE).
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Gwendoline Coipeault (chef de service) au 03 21 21 47 70.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.