Chargé.e de mission Paysages et aménagements
Offre n° O062260708000920
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
36 Avenue du Maréchal Joffre, Saint-Martin-lez-Tatinghem (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur du triangle formé par les villes de Boulogne-sur-Mer, Saint-Omer et Calais, le territoire du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale couvre 154 communes dont la valeur patrimoniale fait l’objet d’un classement par décret. Depuis 1986, habitants, professionnels et élus se mobilisent pour montrer que l’on peut concilier le développement avec la protection des paysages, du cadre de vie, de l’environnement.
Le Syndicat Mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale est chargé d’animer et de coordonner la mise en œuvre de la Charte du Parc, feuille de route à l’horizon 2028 du projet de territoire partagé. L’approche paysagère structure l’un des trois volets de la Charte autour de la vocation 5 : « Un territoire qui aménage pour valoriser ses richesses patrimoniales et paysagères ». Elle constitue le socle transversal des orientations en faveur de l’aménagement du territoire et du cadre de vie et se décline en orientations territorialisées en fonction de la diversité des paysages des Caps et Marais d’Opale.
En 2024, le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale entre dans une procédure de révision de son projet de territoire et s’engage dans l’élaboration de sa feuille route à l’horizon 2044. Pour répondre à la charge de travail supplémentaire liée à cette procédure, un renfort temporaire au sein de la mission Paysages et aménagement est nécessaire.
Le/La chargé.e de mission Paysages et aménagements intégrera la mission Paysages et aménagement du territoire et sera sous la responsabilité de la responsable de mission
Le Syndicat Mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale est chargé d’animer et de coordonner la mise en œuvre de la Charte du Parc, feuille de route à l’horizon 2028 du projet de territoire partagé. L’approche paysagère structure l’un des trois volets de la Charte autour de la vocation 5 : « Un territoire qui aménage pour valoriser ses richesses patrimoniales et paysagères ». Elle constitue le socle transversal des orientations en faveur de l’aménagement du territoire et du cadre de vie et se décline en orientations territorialisées en fonction de la diversité des paysages des Caps et Marais d’Opale.
En 2024, le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale entre dans une procédure de révision de son projet de territoire et s’engage dans l’élaboration de sa feuille route à l’horizon 2044. Pour répondre à la charge de travail supplémentaire liée à cette procédure, un renfort temporaire au sein de la mission Paysages et aménagement est nécessaire.
Le/La chargé.e de mission Paysages et aménagements intégrera la mission Paysages et aménagement du territoire et sera sous la responsabilité de la responsable de mission
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission « Paysages et aménagements » est référent technique dans son domaine de compétence pour l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre des programmes liés aux démarches paysagères (démarches transversales, programme opérationnel, procédure d’avis) et pour l’accompagnement et le conseil aux porteurs de projet et aux collectivités.
Il/Elle a notamment en charge :
- Le pilotage de l’opération Plantons le décor sur le territoire du Parc et l’encadrement de l’équipe dédiée,
- L’accompagnement des projets d’aménagement et le suivi de la procédure d’avis du Parc sur les sujets de : relais de radiotéléphonie, réseau électrique, affichage publicitaire, zones d’activités, infrastructures, ICPE, etc. : conseils en matière d’intégration durable auprès des porteurs de projets lors de la conception et rédaction des avis techniques du Parc, démarche de sensibilisation et d’information auprès des acteurs du territoire.
- Le suivi partiel des SCOT et PLUI : participation aux réunions techniques, à la rédaction des avis, au comité de coordination urbanisme durable.
- La participation aux différentes démarches paysagères territorialisées, à leurs programmes d’actions et à leur gouvernance dont : Plan de paysage du Bocage boulonnais, Plan de paysage du bassin carrier de Marquise, observatoire photographique des paysages piloté par le Parc
Enfin, il/elle participera à la vie du Parc et à ses différents temps (Coups de cœur du Parc, Fête du Parc, Assemblée du territoire, Conférence territoriale…), ainsi qu’aux différentes instances de travail (réunions de mission, réunions d’équipes projets, comité ingénierie). Il/Elle participe enfin à la démarche de révision de la Charte dans son domaine d’expertise.
3/ Organisation du travail
Il/elle aura des liens avec l’ensemble des agents de sa mission comme avec les autres missions du Parc.
Il/elle aura des liens avec l’ensemble des acteurs du territoire (institutions, porteurs de projet, habitants).
Il/elle aura des liens avec les réseaux professionnels relevant de son domaine de compétence.
Il/Elle a notamment en charge :
- Le pilotage de l’opération Plantons le décor sur le territoire du Parc et l’encadrement de l’équipe dédiée,
- L’accompagnement des projets d’aménagement et le suivi de la procédure d’avis du Parc sur les sujets de : relais de radiotéléphonie, réseau électrique, affichage publicitaire, zones d’activités, infrastructures, ICPE, etc. : conseils en matière d’intégration durable auprès des porteurs de projets lors de la conception et rédaction des avis techniques du Parc, démarche de sensibilisation et d’information auprès des acteurs du territoire.
- Le suivi partiel des SCOT et PLUI : participation aux réunions techniques, à la rédaction des avis, au comité de coordination urbanisme durable.
- La participation aux différentes démarches paysagères territorialisées, à leurs programmes d’actions et à leur gouvernance dont : Plan de paysage du Bocage boulonnais, Plan de paysage du bassin carrier de Marquise, observatoire photographique des paysages piloté par le Parc
Enfin, il/elle participera à la vie du Parc et à ses différents temps (Coups de cœur du Parc, Fête du Parc, Assemblée du territoire, Conférence territoriale…), ainsi qu’aux différentes instances de travail (réunions de mission, réunions d’équipes projets, comité ingénierie). Il/Elle participe enfin à la démarche de révision de la Charte dans son domaine d’expertise.
3/ Organisation du travail
Il/elle aura des liens avec l’ensemble des agents de sa mission comme avec les autres missions du Parc.
Il/elle aura des liens avec l’ensemble des acteurs du territoire (institutions, porteurs de projet, habitants).
Il/elle aura des liens avec les réseaux professionnels relevant de son domaine de compétence.
Profils recherchés
- Formation niveau Bac +5 Paysagiste concepteur niveau I souhaitée
- Première expérience dans la réalisation de projets d’aménagements paysagers et / ou au sein d’un Parc naturel régional appréciée
- Aptitudes au travail en équipe,
- Bonne capacité de synthèse,
- Vision globale et bonne ouverture d’esprit
- Maîtrise des réglementations et des procédures en matière de gestion de l’espace et d’aménagement du territoire,
- Connaissances du territoire et des actions du Syndicat mixte du Parc appréciées.
- Permis B indispensable
- Première expérience dans la réalisation de projets d’aménagements paysagers et / ou au sein d’un Parc naturel régional appréciée
- Aptitudes au travail en équipe,
- Bonne capacité de synthèse,
- Vision globale et bonne ouverture d’esprit
- Maîtrise des réglementations et des procédures en matière de gestion de l’espace et d’aménagement du territoire,
- Connaissances du territoire et des actions du Syndicat mixte du Parc appréciées.
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0321879094
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Période : 1er septembre 2026 – 31 août 2027
Localisation : Maison du Parc à Saint-Martin-lez-Tatinghem (62)
Statut :
Recrutement par voie contractuelle sur un emploi de catégorie A de la filière technique à temps plein
Horaires de travail : Selon le règlement intérieur
Tickets restaurant
Pour plus de renseignements :
Information sur le poste : Mission Paysages et aménagement : Laurence Fortin – lfortin@parc-opale.fr
Information sur les conditions de travail : RH : Elisabeth Casiez – 03 21 87 90 94 – rh@parc-opale.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 août 2026 à l’attention de :
Madame la Présidente du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
par mail à rh@parc-opale.fr (Indiquer « Recrutement Chargé.e de mission Paysages et aménagements)
Ou par courrier à
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Période : 1er septembre 2026 – 31 août 2027
Localisation : Maison du Parc à Saint-Martin-lez-Tatinghem (62)
Statut :
Recrutement par voie contractuelle sur un emploi de catégorie A de la filière technique à temps plein
Horaires de travail : Selon le règlement intérieur
Tickets restaurant
Pour plus de renseignements :
Information sur le poste : Mission Paysages et aménagement : Laurence Fortin – lfortin@parc-opale.fr
Information sur les conditions de travail : RH : Elisabeth Casiez – 03 21 87 90 94 – rh@parc-opale.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 août 2026 à l’attention de :
Madame la Présidente du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
par mail à rh@parc-opale.fr (Indiquer « Recrutement Chargé.e de mission Paysages et aménagements)
Ou par courrier à
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.