Technicien des espaces naturels terrestres
Offre n° O062260708001756
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Sous l’autorité du Responsable du Pôle Exploitation des Espaces Naturels.
• Poste à temps complet.
• Travaux dans un bureau (20%) et en extérieur (80%). (chantiers, réunions extérieures, etc.).
• Mise à disposition d’un véhicule de service la journée.
• Mise à disposition d’un téléphone.
• Poste à temps complet.
• Travaux dans un bureau (20%) et en extérieur (80%). (chantiers, réunions extérieures, etc.).
• Mise à disposition d’un véhicule de service la journée.
• Mise à disposition d’un téléphone.
Missions / conditions d'exercice
TECHNIQUES :
• Planifier, suivre et contrôler la réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (externes et associations)
• Assurer une veille (diagnostics) sur l'état et le niveau qualitatif des espaces verts et naturels du territoire (dysfonctionnements, sécurité, perturbation affectant le bon entretien des sites, dépôts sauvages...)
• Surveiller et identifier les besoins en équipements, matériels, procéder au renouvellement des acquisitions.
• Rendre compte de l'activité.
• Etablir et mettre en place des outils de gestion permettant l'établissement de tableaux de bord.
• Anticiper et communiquer.
• Assurer la continuité du fonctionnement du service en cas d'absences ou de congés.
• Informer des anomalies rencontrées sur le terrain.
• Assurer un soutien auprès de son N+1 pour la réalisation de pièces techniques (marchés publics, DT/DICT et ASTRE).
ORGANISATION DU SERVICE :
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.
• Alerter les services de la CUA sur les dysfonctionnements constatés.
• Être force de proposition.
Suivi des entreprises et associations :
• Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant.
• Faire respecter les règles RH.
• Planifier et suivre les intervenants.
• Contrôler les interventions.
• Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu.
• Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité et d'hygiène notamment la gestion des EPI, de l'utilisation des matériels et de la signalisation chantier.
• Planifier, suivre et contrôler la réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (externes et associations)
• Assurer une veille (diagnostics) sur l'état et le niveau qualitatif des espaces verts et naturels du territoire (dysfonctionnements, sécurité, perturbation affectant le bon entretien des sites, dépôts sauvages...)
• Surveiller et identifier les besoins en équipements, matériels, procéder au renouvellement des acquisitions.
• Rendre compte de l'activité.
• Etablir et mettre en place des outils de gestion permettant l'établissement de tableaux de bord.
• Anticiper et communiquer.
• Assurer la continuité du fonctionnement du service en cas d'absences ou de congés.
• Informer des anomalies rencontrées sur le terrain.
• Assurer un soutien auprès de son N+1 pour la réalisation de pièces techniques (marchés publics, DT/DICT et ASTRE).
ORGANISATION DU SERVICE :
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.
• Alerter les services de la CUA sur les dysfonctionnements constatés.
• Être force de proposition.
Suivi des entreprises et associations :
• Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant.
• Faire respecter les règles RH.
• Planifier et suivre les intervenants.
• Contrôler les interventions.
• Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu.
• Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité et d'hygiène notamment la gestion des EPI, de l'utilisation des matériels et de la signalisation chantier.
Profils recherchés
• Connaissances des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives.
• Connaissances des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts et naturels.
• Pratique de l’informatique (WORD, EXCEL, SIG, …)
• Connaissances sur la faune et la flore.
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation.
• Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
• Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, taille des végétaux …)
• Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale
• Rigueur/Disponibilité.
• Organisation et capacité d’anticipation.
• Anticiper et communiquer.
• Connaissances des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts et naturels.
• Pratique de l’informatique (WORD, EXCEL, SIG, …)
• Connaissances sur la faune et la flore.
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation.
• Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
• Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, taille des végétaux …)
• Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale
• Rigueur/Disponibilité.
• Organisation et capacité d’anticipation.
• Anticiper et communiquer.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.