Directeur de la Police Municipale et de la Sécurité Publique
Offre n° O062260708001952
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Directeur principal de police municipale
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) de la Police Municipale et de la Sécurité Publique participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique. Il/elle pilote la stratégie territoriale de sécurité, coordonne les dispositifs de prévention et assure la direction de la Police Municipale. Il/elle veille à garantir un cadre de vie sécurisé pour les habitants tout en développant des réponses adaptées aux enjeux locaux de tranquillité publique.
Interface entre les services municipaux, les élus, les forces de sécurité de l'État et les partenaires institutionnels, il/elle contribue à la cohérence et à l'efficacité des actions conduites sur le territoire.
Interface entre les services municipaux, les élus, les forces de sécurité de l'État et les partenaires institutionnels, il/elle contribue à la cohérence et à l'efficacité des actions conduites sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Définir et piloter la stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique
· Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention.
· Réaliser et actualiser les diagnostics locaux de sécurité et de tranquillité publique.
· Définir les orientations stratégiques, les plans d'actions et les indicateurs de suivi.
· Assurer l'évaluation des dispositifs et proposer les adaptations nécessaires.
· Assurer une coopération étroite avec les services de l'État, les forces de sécurité, les bailleurs sociaux, les établissements scolaires et les acteurs associatifs.
Assurer la direction de la Police Municipale
· Organiser, coordonner et superviser l'activité des agents placés sous son autorité.
· Garantir le bon fonctionnement du service.
· Accompagner les évolutions organisationnelles et veiller au développement des compétences des équipes.
· Assurer une veille législative et réglementaire dans les domaines de la sécurité, de la prévention et de la tranquillité publique.
· Sécuriser les procédures administratives et opérationnelles de la police municipale.
Coordonner les actions de prévention de la délinquance et de médiation
· Animer et coordonner les dispositifs locaux de prévention de la délinquance.
· Participer au pilotage et au suivi du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
· Développer des actions de sensibilisation et de prévention à destination des différents publics.
Garantir la sécurisation des événements et des espaces publics
· Piloter l'organisation et la sécurisation des manifestations et événements organisés sur la commune.
· Veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs de vidéoprotection et des équipements de sécurité.
· Participer à la gestion des situations de crise relevant de son champ de compétences.
Définir et piloter la stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique
· Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention.
· Réaliser et actualiser les diagnostics locaux de sécurité et de tranquillité publique.
· Définir les orientations stratégiques, les plans d'actions et les indicateurs de suivi.
· Assurer l'évaluation des dispositifs et proposer les adaptations nécessaires.
· Assurer une coopération étroite avec les services de l'État, les forces de sécurité, les bailleurs sociaux, les établissements scolaires et les acteurs associatifs.
Assurer la direction de la Police Municipale
· Organiser, coordonner et superviser l'activité des agents placés sous son autorité.
· Garantir le bon fonctionnement du service.
· Accompagner les évolutions organisationnelles et veiller au développement des compétences des équipes.
· Assurer une veille législative et réglementaire dans les domaines de la sécurité, de la prévention et de la tranquillité publique.
· Sécuriser les procédures administratives et opérationnelles de la police municipale.
Coordonner les actions de prévention de la délinquance et de médiation
· Animer et coordonner les dispositifs locaux de prévention de la délinquance.
· Participer au pilotage et au suivi du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
· Développer des actions de sensibilisation et de prévention à destination des différents publics.
Garantir la sécurisation des événements et des espaces publics
· Piloter l'organisation et la sécurisation des manifestations et événements organisés sur la commune.
· Veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs de vidéoprotection et des équipements de sécurité.
· Participer à la gestion des situations de crise relevant de son champ de compétences.
Profils recherchés
Professionnel(le) confirmé(e) du secteur de la sécurité publique et des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de politiques locales de sécurité, idéalement à la tête d'un service de Police Municipale ou d'une direction dédiée à la tranquillité publique.
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux pouvoirs de police du Maire, aux missions de Police Municipale, à la prévention de la délinquance ainsi qu'aux dispositifs de sécurité et de vidéoprotection.
Encadrant reconnu, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs, piloter des projets transversaux et conduire le changement dans un environnement institutionnel exigeant.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'anticipation, vous êtes en mesure d'appréhender les enjeux de sécurité du territoire et de proposer des réponses adaptées, innovantes et opérationnelles.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec les élus, les partenaires institutionnels et l'ensemble des services de la collectivité.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité et à la qualité du service rendu à la population.
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux pouvoirs de police du Maire, aux missions de Police Municipale, à la prévention de la délinquance ainsi qu'aux dispositifs de sécurité et de vidéoprotection.
Encadrant reconnu, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs, piloter des projets transversaux et conduire le changement dans un environnement institutionnel exigeant.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'anticipation, vous êtes en mesure d'appréhender les enjeux de sécurité du territoire et de proposer des réponses adaptées, innovantes et opérationnelles.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec les élus, les partenaires institutionnels et l'ensemble des services de la collectivité.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité et à la qualité du service rendu à la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448840
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet.
Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des événements, manifestations ou situations exceptionnelles.
Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Permis B obligatoire.
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Poste à temps complet.
Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des événements, manifestations ou situations exceptionnelles.
Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Permis B obligatoire.
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX Ou par mail : recrutement@lievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
