Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O062260708002003
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue Carnot, Le Portel (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattachée au service entretien et sous l'autorité du responsable de service entretien et du Directeur Général des Services, la personne recrutée sera chargée de :
- maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels l'agent est affecté
- faire le service des cantines scolaires
- assurer l'accueil périscolaire
- maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels l'agent est affecté
- faire le service des cantines scolaires
- assurer l'accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Propreté des locaux :
Réaliser les opérations de nettoyage
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces et mobiliers
Balayage humide des bureaux
Balayage , lavage des couloirs et escaliers
Tablettes de fenêtres, téléphone, poignées de porte, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils,....
Nettoyage des sanitaires
Assurer le tri des déchets : papiers de bureau, cartons, plastiques, verres.
Respecter le dosage les produits d'entretien
Entretenir le matériel fourni
Restauration scolaire :
Servir les enfants à la cantine scolaire.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Veiller au respect des règles de vie et d'hygiène.
Veiller au respect d'autrui (adultes et enfants).
Veiller au respect des locaux et du matériel.
Etre un exemple en terme d'attitude et de démarche.
Savoir rendre compte des difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique.
Assurer le nettoyage de la vaisselle et l'entretien de la cantine.
Accueil périscolaire :
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller au rangement de la salle
Assurer l'accueil des enfants et les parents
Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir
Propreté des locaux :
Réaliser les opérations de nettoyage
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces et mobiliers
Balayage humide des bureaux
Balayage , lavage des couloirs et escaliers
Tablettes de fenêtres, téléphone, poignées de porte, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils,....
Nettoyage des sanitaires
Assurer le tri des déchets : papiers de bureau, cartons, plastiques, verres.
Respecter le dosage les produits d'entretien
Entretenir le matériel fourni
Restauration scolaire :
Servir les enfants à la cantine scolaire.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Veiller au respect des règles de vie et d'hygiène.
Veiller au respect d'autrui (adultes et enfants).
Veiller au respect des locaux et du matériel.
Etre un exemple en terme d'attitude et de démarche.
Savoir rendre compte des difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique.
Assurer le nettoyage de la vaisselle et l'entretien de la cantine.
Accueil périscolaire :
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller au rangement de la salle
Assurer l'accueil des enfants et les parents
Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir
Profils recherchés
APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
L'agent doit être soigneux, rigoureux, organisé et attentif à la qualité de son travail.
Il doit maîtriser les techniques de nettoyage et suivre les conseils de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels.
Connaissance et respect des règles d'hygiène.
Connaître les procédures, voire les gestes d'urgence et de secours.
Langage et tenue corrects exigés - Vigilance - Ponctualité - Discrétion professionnelle à l'égard des enfants, parents et équipe éducative.
OBSERVATIONS :
Port de la tenue réglementaire.
Hygiène corporelle indispensable.
Contraintes horaires - contraintes posturales.
Station debout prolongée.
Connaissance des règles d'hygiène et de technique d'entretien.
L'agent doit être soigneux, rigoureux, organisé et attentif à la qualité de son travail.
Il doit maîtriser les techniques de nettoyage et suivre les conseils de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels.
Connaissance et respect des règles d'hygiène.
Connaître les procédures, voire les gestes d'urgence et de secours.
Langage et tenue corrects exigés - Vigilance - Ponctualité - Discrétion professionnelle à l'égard des enfants, parents et équipe éducative.
OBSERVATIONS :
Port de la tenue réglementaire.
Hygiène corporelle indispensable.
Contraintes horaires - contraintes posturales.
Station debout prolongée.
Connaissance des règles d'hygiène et de technique d'entretien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321877393
Informations complémentaires
candidatures à adresser à :
Mairie du Portel
service Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
mairie@ville-leportel.fr
Mairie du Portel
service Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
mairie@ville-leportel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.