Elagueur & référent de la gestion du patrimoine arboré
Offre n° O062260709000222
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montreuil sur Mer recrute un élagueur & référent de la gestion du patrimoine arboré.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurerez l’entretien des grands espaces végétaux intra & extra-muros dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Vous exécutez et assurez le suivi et la traçabilité des interventions sur le patrimoine arboré en lien et après validation du responsable des services techniques.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurerez l’entretien des grands espaces végétaux intra & extra-muros dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Vous exécutez et assurez le suivi et la traçabilité des interventions sur le patrimoine arboré en lien et après validation du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Participe, veille et rend compte par écrit du bon déroulement des interventions sur le patrimoine arboré
2. Taille, entretien, soin, élagage ou démontage des arbres
3. Entretien général des grands espaces végétaux intra & extra-muros en fonction de la nature du site
4. Tonte des espaces verts
5. Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
6. Encadrement des stagiaires
7. Montage et démontage d’installations techniques lors de manifestions
8. Entretien des équipements et outillages
9. Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
2. Taille, entretien, soin, élagage ou démontage des arbres
3. Entretien général des grands espaces végétaux intra & extra-muros en fonction de la nature du site
4. Tonte des espaces verts
5. Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
6. Encadrement des stagiaires
7. Montage et démontage d’installations techniques lors de manifestions
8. Entretien des équipements et outillages
9. Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Profils recherchés
Profils recherchés :
Connaissances techniques nécessaires
Un diplôme en travaux paysagers et plus spécialement en taille et soins des arbres ou similaire est requis.
Expérience confirmée dans les domaines d’attribution (élagage et soin en patrimoine arboré)
Connaissances en biologie & produits phytosanitaires, l’habilitation à la conduite d’engins (mini-pelle/AIPR) et plates-formes élévatrices mobiles sont nécessaires pour mener au mieux la mission dévolue.
Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un réel atout pour répondre aux besoins du poste.
Particularités du poste :
- Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Polyvalence liée à l’intégration d’une petite équipe
Qualités attendues :
* De réelles qualités organisationnelles et gestion des risques sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
* Attentif(ve) aux évolutions et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
* Sens du service public
* Devoir de réserve et discrétion.
* Permis B indispensable
Connaissances techniques nécessaires
Un diplôme en travaux paysagers et plus spécialement en taille et soins des arbres ou similaire est requis.
Expérience confirmée dans les domaines d’attribution (élagage et soin en patrimoine arboré)
Connaissances en biologie & produits phytosanitaires, l’habilitation à la conduite d’engins (mini-pelle/AIPR) et plates-formes élévatrices mobiles sont nécessaires pour mener au mieux la mission dévolue.
Une expérience similaire en collectivité territoriale de taille comparable serait un réel atout pour répondre aux besoins du poste.
Particularités du poste :
- Poste stratégique, garant de l'image de la collectivité
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Polyvalence liée à l’intégration d’une petite équipe
Qualités attendues :
* De réelles qualités organisationnelles et gestion des risques sont nécessaires pour la réussite dans ce poste qui nécessite à la fois autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
* Attentif(ve) aux évolutions et innovations pour favoriser les nouvelles pratiques.
* Sens du service public
* Devoir de réserve et discrétion.
* Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0321060133
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae et lettre manuscrite) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 16 Place Gambetta – 62170 MONTREUIL SUR MER par voie postale ou par mail au service RH : rh@ville-montreuil-sur-mer.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER
>16 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>16 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.