DIRECTEUR POLE JEUNESSE
Offre n° O062260710000403
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Laventie (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille indiciaire attaché
Descriptif de l'emploi
Organisation, gestion et développement du pôle jeunesse.
Direction, coordination et suivi des activités du service.
Encadrement et management des équipes.
Préparation et suivi budgétaire du service.
Direction, coordination et suivi des activités du service.
Encadrement et management des équipes.
Préparation et suivi budgétaire du service.
Missions / conditions d'exercice
La coordination et le pilotage opérationnel :
• Assurer la coordination des ACM et des dispositifs périscolaires, dans le respect de la réglementation.
• Veiller à la cohérence et à la qualité des projets pédagogiques.
• Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien des structures.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
Management et accompagnement des équipes
• Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : ACM/école/entretien
• Accompagner le personnel dans leurs missions.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la professionnalisation des agents.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Organiser et animer des temps de réunion et de coordination.
Mise en œuvre de la politique éducative
• Décliner opérationnellement les orientations éducatives (PEDT, CTG…).
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des structures (SDJES, CAF, PMI, etc.) ;
• Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions transversales.
• Favoriser l’innovation pédagogique et l’adaptation aux besoins des publics.
• Participer aux instances de travail et démarches de co-construction.
Gestion et suivi administratif
• Assurer le suivi administratif et opérationnel du service
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service et à la gestion des moyens
• Contribuer à l’élaboration de dossiers (subventions, conventions, projets).
• Veiller à l’application des procédures internes.
• Partenariats et relations aux publics
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs éducatifs (écoles, familles, associations, institutions).
• Favoriser la participation des familles et la prise en compte des besoins des enfants.
• Assurer la circulation de l’information entre les différents acteurs.
Réglementation et sécurité
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques si nécessaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
• Assurer la coordination des ACM et des dispositifs périscolaires, dans le respect de la réglementation.
• Veiller à la cohérence et à la qualité des projets pédagogiques.
• Organiser et garantir le bon fonctionnement quotidien des structures.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
Management et accompagnement des équipes
• Manager, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : ACM/école/entretien
• Accompagner le personnel dans leurs missions.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la professionnalisation des agents.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Organiser et animer des temps de réunion et de coordination.
Mise en œuvre de la politique éducative
• Décliner opérationnellement les orientations éducatives (PEDT, CTG…).
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des structures (SDJES, CAF, PMI, etc.) ;
• Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et des actions transversales.
• Favoriser l’innovation pédagogique et l’adaptation aux besoins des publics.
• Participer aux instances de travail et démarches de co-construction.
Gestion et suivi administratif
• Assurer le suivi administratif et opérationnel du service
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service et à la gestion des moyens
• Contribuer à l’élaboration de dossiers (subventions, conventions, projets).
• Veiller à l’application des procédures internes.
• Partenariats et relations aux publics
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs éducatifs (écoles, familles, associations, institutions).
• Favoriser la participation des familles et la prise en compte des besoins des enfants.
• Assurer la circulation de l’information entre les différents acteurs.
Réglementation et sécurité
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’encadrement.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques si nécessaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Profils recherchés
Expérience obligatoire en management.
Expérience dans le domaine de l'animation et de la jeunesse.
Connaissances réglementaires en encadrement, hygiène et sécurité.
Expertise des dispositifs PEDT/Plan mercredi et CTG.
Rigueur, disponibilité, discrétion.
Expérience dans le domaine de l'animation et de la jeunesse.
Connaissances réglementaires en encadrement, hygiène et sécurité.
Expertise des dispositifs PEDT/Plan mercredi et CTG.
Rigueur, disponibilité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321276098
Informations complémentaires
Candidature à transmettre en mairie de Laventie:
Place du 08 Mai, 62840 LAVENTIE
mail: mairie@laventie.fr
Lettre de motivation, CV,
Arrêté de nomination (attaché) ou liste d'aptitude.
Place du 08 Mai, 62840 LAVENTIE
mail: mairie@laventie.fr
Lettre de motivation, CV,
Arrêté de nomination (attaché) ou liste d'aptitude.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAVENTIE
>Place du 8 mai
62840 Laventie
>Place du 8 mai
62840 Laventie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.