Chargé de mission eau et environnement
Offre n° O062260710002474
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue jean monnet, Vitry-en-Artois (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission intervient sur l’ensemble du territoire.
Ses activités concernent essentiellement la gestion et l’entretien des cours d’eau communautaires, la réalisation d’études, la mise en œuvre d’actions de prévention des inondations/coulées de boue/érosion, la mise en œuvre des préconisations des différents SAGE.
Il encadre le personnel polyvalent permanent dédié à ce service.
Il suit l’exécution des tâches par des prestataires extérieurs.
Ses activités concernent essentiellement la gestion et l’entretien des cours d’eau communautaires, la réalisation d’études, la mise en œuvre d’actions de prévention des inondations/coulées de boue/érosion, la mise en œuvre des préconisations des différents SAGE.
Il encadre le personnel polyvalent permanent dédié à ce service.
Il suit l’exécution des tâches par des prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Conduire les projets d'hydraulique douce :
•Prendre connaissance des secteurs les plus concernés par l'aléa érosion-ruissellement et recueillir les témoignages locaux
•Proposer et concevoir des aménagements d'hydraulique douce en plus des études extérieures, afin de réduire les risques pour les biens, les personnes tout en réduisant les pollutions des milieux aquatiques.
•Organiser et animer les réunions avec les acteurs concernés.
•Rechercher les financements pour les projets.
•Consulter les entreprises de travaux et suivre les marchés.
•Suivre les travaux et l'évolution des aménagements dans le temps.
- Gérer les cours d’eau communautaires :
•Assurer la surveillance des cours d’eau et repérer les points problématiques
•Coordonner les actions d’entretien menées par le personnel communautaire, l’association AISM/EVE et les entreprises extérieures
•Permettre le bon fonctionnement des cours d’eau dans le respect des écosystèmes et des contraintes budgétaires
- Informer et sensibiliser les acteurs concernés par l'aléa érosion-ruissellement :
•informer les élus des risques encourus sur leurs communes
•Contribuer à développer la culture du risque.
•Vulgariser les notions d'hydraulique douce et leurs bénéfices multiples.
•Rédiger les rapports d'activité de la mission et participer à ceux de la structure.
•Participer aux actions de sensibilisation des scolaires aux thématiques de l'eau.
•Participer aux missions transversales de la CCOM et aux réunions sur ces sujets
- Conduire les projets d'hydraulique douce :
•Prendre connaissance des secteurs les plus concernés par l'aléa érosion-ruissellement et recueillir les témoignages locaux
•Proposer et concevoir des aménagements d'hydraulique douce en plus des études extérieures, afin de réduire les risques pour les biens, les personnes tout en réduisant les pollutions des milieux aquatiques.
•Organiser et animer les réunions avec les acteurs concernés.
•Rechercher les financements pour les projets.
•Consulter les entreprises de travaux et suivre les marchés.
•Suivre les travaux et l'évolution des aménagements dans le temps.
- Gérer les cours d’eau communautaires :
•Assurer la surveillance des cours d’eau et repérer les points problématiques
•Coordonner les actions d’entretien menées par le personnel communautaire, l’association AISM/EVE et les entreprises extérieures
•Permettre le bon fonctionnement des cours d’eau dans le respect des écosystèmes et des contraintes budgétaires
- Informer et sensibiliser les acteurs concernés par l'aléa érosion-ruissellement :
•informer les élus des risques encourus sur leurs communes
•Contribuer à développer la culture du risque.
•Vulgariser les notions d'hydraulique douce et leurs bénéfices multiples.
•Rédiger les rapports d'activité de la mission et participer à ceux de la structure.
•Participer aux actions de sensibilisation des scolaires aux thématiques de l'eau.
•Participer aux missions transversales de la CCOM et aux réunions sur ces sujets
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE:
Conduite de projets complexes.
Savoir analyser les besoins matériels et humains.
Vérifier la cohérence technique des projets d’entretien.
Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges (CCTP, BPU, DE).
Elaborer des préconisations techniques.
Evaluer les risques (techniques, financiers, sécuritaires, etc.)
Elaborer des scénarios d'évolution du service.
Management opérationnel du service.
Animation et pilotage, encadrement d’équipe.
Management opérationnel et participatif.
Techniques de résolution de conflits.
SAVOIR :
Connaissances en agronomie et mécanismes de transfert des polluants / matières.
Connaissances en SIG.
Maîtrise des logiciels de bureautique.
Expérience et connaissance des cours d’eau et dynamiques hydriques.
Fonctionnement de la collectivité et des acteurs institutionnels.
Connaissance des normes, Code de l’environnement, GEMAPI.
Démarches sécurité et qualité.
Respect des règles de la Commande Publique.
Méthodes et outils de l'évaluation.
Techniques de dynamique de groupe.
Méthodes d'accompagnement du changement.
SAVOIR ETRE:
Faire preuve de discrétion,
Faire preuve de polyvalence et d’autonomie dans l'organisation du travail,
Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et en informer sa hiérarchie,
Garantir une bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités,
Véhiculer une image positive de la collectivité,
Sens de la pédagogie et de la négociation,
Sens de l'observation et pragmatisme,
Compétences relationnelles, sens du contact et grande capacité d'écoute,
Dynamisme et disponibilité (réunions parfois en soirée).
Il pourra être également confié à l’agent toutes autres missions utiles au bon fonctionnement de la Communauté de communes
Conduite de projets complexes.
Savoir analyser les besoins matériels et humains.
Vérifier la cohérence technique des projets d’entretien.
Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges (CCTP, BPU, DE).
Elaborer des préconisations techniques.
Evaluer les risques (techniques, financiers, sécuritaires, etc.)
Elaborer des scénarios d'évolution du service.
Management opérationnel du service.
Animation et pilotage, encadrement d’équipe.
Management opérationnel et participatif.
Techniques de résolution de conflits.
SAVOIR :
Connaissances en agronomie et mécanismes de transfert des polluants / matières.
Connaissances en SIG.
Maîtrise des logiciels de bureautique.
Expérience et connaissance des cours d’eau et dynamiques hydriques.
Fonctionnement de la collectivité et des acteurs institutionnels.
Connaissance des normes, Code de l’environnement, GEMAPI.
Démarches sécurité et qualité.
Respect des règles de la Commande Publique.
Méthodes et outils de l'évaluation.
Techniques de dynamique de groupe.
Méthodes d'accompagnement du changement.
SAVOIR ETRE:
Faire preuve de discrétion,
Faire preuve de polyvalence et d’autonomie dans l'organisation du travail,
Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et en informer sa hiérarchie,
Garantir une bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités,
Véhiculer une image positive de la collectivité,
Sens de la pédagogie et de la négociation,
Sens de l'observation et pragmatisme,
Compétences relationnelles, sens du contact et grande capacité d'écoute,
Dynamisme et disponibilité (réunions parfois en soirée).
Il pourra être également confié à l’agent toutes autres missions utiles au bon fonctionnement de la Communauté de communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321600600
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature ( cv+lettre de motivation) à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes OSARTIS MARQUION, rue Jean Monnet 62490 VITRY EN ARTOIS
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES OSARTIS MARQUION
>Rue jean monnet
62490 Vitry-en-artois
>Rue jean monnet
62490 Vitry-en-artois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.