CHARGÉ HABITAT
Offre n° O062260710002581
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste contribue à accompagner le développement du territoire, articuler projets économiques, aménagement, habitat, transition et mobilité, et produire une ingénierie fiable pour l'aide à la décision.
Sa finalité opérationnelle est la suivante : construire et suivre la politique habitat/logement de l’EPCI, en articulation avec urbanisme, attractivité, communes et partenaires.
Sa finalité opérationnelle est la suivante : construire et suivre la politique habitat/logement de l’EPCI, en articulation avec urbanisme, attractivité, communes et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales :
• Réaliser diagnostics habitat et besoins logements.
• Suivre dispositifs habitat, aides, conventions et partenariats.
• Accompagner communes dans les projets logements et revitalisation.
• Préparer notes, bilans et indicateurs.
• Articuler habitat avec PLUi, mobilités, économie et services.
• suivre les dispositifs habitat.
• analyser besoins, demandes et indicateurs.
2. Activités régulières :
• Élaborer un tableau de bord habitat.
• Préparer programme d’actions habitat.
• Identifier financements et appels à projets.
• suivre les dispositifs habitat.
• analyser besoins, demandes et indicateurs.
• coordonner partenaires logement et rénovation.
• préparer dossiers d'aides ou conventions.
• contribuer aux diagnostics territoriaux.
3. Livrables attendus :
• tableau de bord habitat.
• bilans de dispositifs.
• fiches projets.
• notes partenariales.
• cartographie des besoins.
• tableau de bord ou suivi d'activité.
• alertes hiérarchiques formalisées
• Réaliser diagnostics habitat et besoins logements.
• Suivre dispositifs habitat, aides, conventions et partenariats.
• Accompagner communes dans les projets logements et revitalisation.
• Préparer notes, bilans et indicateurs.
• Articuler habitat avec PLUi, mobilités, économie et services.
• suivre les dispositifs habitat.
• analyser besoins, demandes et indicateurs.
2. Activités régulières :
• Élaborer un tableau de bord habitat.
• Préparer programme d’actions habitat.
• Identifier financements et appels à projets.
• suivre les dispositifs habitat.
• analyser besoins, demandes et indicateurs.
• coordonner partenaires logement et rénovation.
• préparer dossiers d'aides ou conventions.
• contribuer aux diagnostics territoriaux.
3. Livrables attendus :
• tableau de bord habitat.
• bilans de dispositifs.
• fiches projets.
• notes partenariales.
• cartographie des besoins.
• tableau de bord ou suivi d'activité.
• alertes hiérarchiques formalisées
Profils recherchés
Conditions d’exercice, sujétions et moyens
• Disponibilité compatible avec les nécessités de service.
• Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.
• utilisation des logiciels métiers, outils bureautiques et espaces documentaires mis à disposition.
• adaptation ponctuelle des horaires aux nécessités de service, réunions, instances, contrôles ou événements.
• respect des règles de santé, sécurité au travail, confidentialité, archivage et protection des données.
• déplacements possibles sur les sites communautaires, communes membres ou lieux partenaires selon le poste.
• Disponibilité compatible avec les nécessités de service.
• Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.
• utilisation des logiciels métiers, outils bureautiques et espaces documentaires mis à disposition.
• adaptation ponctuelle des horaires aux nécessités de service, réunions, instances, contrôles ou événements.
• respect des règles de santé, sécurité au travail, confidentialité, archivage et protection des données.
• déplacements possibles sur les sites communautaires, communes membres ou lieux partenaires selon le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
Rémunération sur la base de la grille indiciaire du grade de technicien
Participation financière à hauteur de 25€ pour tout contrat mutuel labellisé FPT
Adhésion au CNAS
Rémunération sur la base de la grille indiciaire du grade de technicien
Participation financière à hauteur de 25€ pour tout contrat mutuel labellisé FPT
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.