RESPONSABLE SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE
Offre n° O062260713001127
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue Auguste COMTE - BP 35, Outreau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Reprise d'un agent de droit privé)
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent affecté au Service d'Aide à Domicile sous la responsabilité de la Directrice, assurant l'encadrement d'une équipe administrative (5 agents) et d'une équipe d'auxiliaires de vie (50 agents)
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et piloter le SAD en appui de la direction
- Manager les agents administratifs et intervenants à domicile
- Contrôle et validation de la planification des interventions
- Organiser et animer les réunions de service
- Veiller et accompagner la mise en œuvre des effectifs en lien avec l’activité du service
- Promouvoir la qualité de vie au travail, la convivialité et l’esprit d’équipe tout en supervisant la prévention des risques professionnels
- Diffuser les informations auprès des agents
- Veiller à la qualité de l’évaluation des besoins et à l’élaboration de projets personnalisés pour chaque bénéficiaire
- Superviser les interventions à domicile afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge
- Encadrer les réunions d’équipes autonomes et l’adaptation des accompagnements
- Apporter un appui et une expertise sur les situations complexes
- Entretenir les relations avec les bénéficiaires
- Rôle d'écoute et de médiation avec les familles des bénéficiaires
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet qualité
- Répondre aux appels à projets en collaboration avec la direction
- Organiser et structurer le service en lien étroit avec les différents partenaires
- Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels pour développer le réseau de la structure
- Informer la direction et les élus (rôle d’alerte, de veille et de conseil)
- Manager les agents administratifs et intervenants à domicile
- Contrôle et validation de la planification des interventions
- Organiser et animer les réunions de service
- Veiller et accompagner la mise en œuvre des effectifs en lien avec l’activité du service
- Promouvoir la qualité de vie au travail, la convivialité et l’esprit d’équipe tout en supervisant la prévention des risques professionnels
- Diffuser les informations auprès des agents
- Veiller à la qualité de l’évaluation des besoins et à l’élaboration de projets personnalisés pour chaque bénéficiaire
- Superviser les interventions à domicile afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge
- Encadrer les réunions d’équipes autonomes et l’adaptation des accompagnements
- Apporter un appui et une expertise sur les situations complexes
- Entretenir les relations avec les bénéficiaires
- Rôle d'écoute et de médiation avec les familles des bénéficiaires
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet qualité
- Répondre aux appels à projets en collaboration avec la direction
- Organiser et structurer le service en lien étroit avec les différents partenaires
- Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels pour développer le réseau de la structure
- Informer la direction et les élus (rôle d’alerte, de veille et de conseil)
Profils recherchés
- connaissance du domaine de l'action sociale et plus particulièrement du secteur de l'autonomie et du handicap
- Avoir les techniques rédactionnelles, relationnelles et de communication
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Maitriser le cadre juridique, les acteurs et les dispositifs du maintien à domicile et des spécificités sociales
- Connaitre les problématiques liées au grand âge et à la perte d’autonomie
- Avoir des capacités managériales et fédératives
- Connaitre les règles de confidentialité et de réserve
- Connaitre la règlementation des aides sociales légales à destination des personnes âgées et handicapées
- Avoir le sens du service public,
- Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Être à l’écoute,
- Être réactif,
- Être organisé et rigoureux,
- Être autonome,
- Être capable de travailler en équipe,
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir l’esprit de synthèse
- Expérience dans le domaine souhaitée
- Diplôme licence pro "Gestion des Structures Sanitaires et Sociales" fortement apprécié
- Avoir les techniques rédactionnelles, relationnelles et de communication
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Maitriser le cadre juridique, les acteurs et les dispositifs du maintien à domicile et des spécificités sociales
- Connaitre les problématiques liées au grand âge et à la perte d’autonomie
- Avoir des capacités managériales et fédératives
- Connaitre les règles de confidentialité et de réserve
- Connaitre la règlementation des aides sociales légales à destination des personnes âgées et handicapées
- Avoir le sens du service public,
- Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Être à l’écoute,
- Être réactif,
- Être organisé et rigoureux,
- Être autonome,
- Être capable de travailler en équipe,
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir l’esprit de synthèse
- Expérience dans le domaine souhaitée
- Diplôme licence pro "Gestion des Structures Sanitaires et Sociales" fortement apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0321100270
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV à envoyer à :
Monsieur Dimitri QUIQUET
PRESIDENT DU CCAS
Service des Ressources Humaines
48 rue Auguste COMTE
62230 OUTREAU
Monsieur Dimitri QUIQUET
PRESIDENT DU CCAS
Service des Ressources Humaines
48 rue Auguste COMTE
62230 OUTREAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.