Chargé de communication
Offre n° O062260713001345
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Route d'Arras, Drocourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite, la mairie de Drocourt recherche un/une chargé(e) de communication qui participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il conçoit, réalise et diffuse les supports de communication imprimés et numériques, assure la promotion des actions municipales, photographie et participe à l'organisation des manifestations communales et apporte un appui administratif et logistique aux services et aux élus. En l’absence de la responsable de service, il assure la continuité de fonctionnement du service et veille au bon déroulement des actions en cours.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Création graphique et conception de documents (visuels, affiches…),
- Impression et assemblage des documents,
- Distribution des supports de communication,
- Mise à jour du site internet,
- Participation à l’animation des réseaux sociaux,
- Participation à la modération et aux relations usagers en ligne,
- Réalisation de vidéos ou autres supports numériques,
- Reportages photographiques,
- Organisation matérielle des manifestations,
- Gestion et suivi des commandes,
- Suivi des stocks,
- Relations avec les associations,
- Coordination avec les services municipaux,
- Participation aux réunions de préparation des divers évènements,
- Analyse des retombées des actions de communication,
- Proposition d’axes d'amélioration.
CONTEXTE D’EXERCICE
Conditions d’exercice
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Déplacements fréquents,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
- Obligation de réserve,
- Disponibilité,
- Présence lors des évènements et des manifestations,
- Emploi non sédentaire,
- En mairie principalement,
- Dans les structures « jeunesse » de la ville, les écoles…,
- L’agent peut être invité à participer à des réunions en dehors de la ville,
- L’agent peut être amené à travailler en soirée, le week-end en fonction des spectacles culturels, des diverses animations mises en place dans la ville et durant les vacances scolaires,
- Pics d’activité liés au calendrier évènementiel.
Moyens techniques
- Ordinateur,
- Matériel bureautique,
- Pack office et Canva pro,
- Appareils photo,
- Véhicule communal.
Autonomie et responsabilités
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Communication-Culture,
- Force de propositions auprès du responsable de service,
- Capacité d’autonomie, d’organisation et de sens du travail en équipe,
- Gestion des urgences.
Relations fonctionnelles
- Madame le Maire
- Directeur de cabinet
- Elus
- DGS
- Ensemble des services municipaux
- Services techniques
- Associations
- Habitants
- Commerçants, imprimeurs, prestataires extérieurs,
- Médias locaux
- Création graphique et conception de documents (visuels, affiches…),
- Impression et assemblage des documents,
- Distribution des supports de communication,
- Mise à jour du site internet,
- Participation à l’animation des réseaux sociaux,
- Participation à la modération et aux relations usagers en ligne,
- Réalisation de vidéos ou autres supports numériques,
- Reportages photographiques,
- Organisation matérielle des manifestations,
- Gestion et suivi des commandes,
- Suivi des stocks,
- Relations avec les associations,
- Coordination avec les services municipaux,
- Participation aux réunions de préparation des divers évènements,
- Analyse des retombées des actions de communication,
- Proposition d’axes d'amélioration.
CONTEXTE D’EXERCICE
Conditions d’exercice
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Déplacements fréquents,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
- Obligation de réserve,
- Disponibilité,
- Présence lors des évènements et des manifestations,
- Emploi non sédentaire,
- En mairie principalement,
- Dans les structures « jeunesse » de la ville, les écoles…,
- L’agent peut être invité à participer à des réunions en dehors de la ville,
- L’agent peut être amené à travailler en soirée, le week-end en fonction des spectacles culturels, des diverses animations mises en place dans la ville et durant les vacances scolaires,
- Pics d’activité liés au calendrier évènementiel.
Moyens techniques
- Ordinateur,
- Matériel bureautique,
- Pack office et Canva pro,
- Appareils photo,
- Véhicule communal.
Autonomie et responsabilités
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Communication-Culture,
- Force de propositions auprès du responsable de service,
- Capacité d’autonomie, d’organisation et de sens du travail en équipe,
- Gestion des urgences.
Relations fonctionnelles
- Madame le Maire
- Directeur de cabinet
- Elus
- DGS
- Ensemble des services municipaux
- Services techniques
- Associations
- Habitants
- Commerçants, imprimeurs, prestataires extérieurs,
- Médias locaux
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs généraux
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles de communication publique,
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Graphisme et mise en page,
- Techniques de photographie,
- Créativité et sens de l’initiative,
- Organisation évènementielle
- Bon niveau d’orthographe.
Savoir-Faire
COMMUNICATION
- Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, invitations, programmes, guides, bâches, magazine municipal, diplômes...),
- Assurer les impressions, le façonnage et la diffusion des documents,
- Mettre à jour le panneau lumineux municipal,
- Assurer l'affichage municipal,
- Alimenter le site internet de la commune,
- Publier les informations sur les réseaux sociaux,
- Réaliser des reportages photos et vidéos,
- Monter les vidéos de communication,
- Effectuer une veille sur les nouvelles pratiques numériques.
ORGANISATION DES MANIFESTATIONS
- Participer à la préparation des cérémonies et manifestations communales,
- Organiser la logistique des événements,
- Réaliser les commandes nécessaires (fleurs, boissons, matériel, prestations...),
- Assurer le suivi des inscriptions et des régies lorsque nécessaire,
- Participer sur le terrain au bon déroulement des manifestations.
GESTION ADMNISITRATIVE
- Rédiger des courriers,
- Préparer certains arrêtés municipaux (buvettes, stationnement…),
- Assurer le suivi des demandes des associations,
- Gérer les commandes et les stocks du service,
- Assurer les relations avec les prestataires.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Qualités rédactionnelles,
- Créativité,
- Rigueur,
- Organisation,
- Polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Esprit d’équipe,
- Aisance relationnelle.
Savoirs socioprofessionnels
- Connaitre et respecter les droits et obligations des fonctionnaires,
- Connaitre les règles et bonnes pratiques de sécurité du public,
- Connaitre les protocoles officiels.
Savoirs généraux
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règles de communication publique,
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
- Graphisme et mise en page,
- Techniques de photographie,
- Créativité et sens de l’initiative,
- Organisation évènementielle
- Bon niveau d’orthographe.
Savoir-Faire
COMMUNICATION
- Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, invitations, programmes, guides, bâches, magazine municipal, diplômes...),
- Assurer les impressions, le façonnage et la diffusion des documents,
- Mettre à jour le panneau lumineux municipal,
- Assurer l'affichage municipal,
- Alimenter le site internet de la commune,
- Publier les informations sur les réseaux sociaux,
- Réaliser des reportages photos et vidéos,
- Monter les vidéos de communication,
- Effectuer une veille sur les nouvelles pratiques numériques.
ORGANISATION DES MANIFESTATIONS
- Participer à la préparation des cérémonies et manifestations communales,
- Organiser la logistique des événements,
- Réaliser les commandes nécessaires (fleurs, boissons, matériel, prestations...),
- Assurer le suivi des inscriptions et des régies lorsque nécessaire,
- Participer sur le terrain au bon déroulement des manifestations.
GESTION ADMNISITRATIVE
- Rédiger des courriers,
- Préparer certains arrêtés municipaux (buvettes, stationnement…),
- Assurer le suivi des demandes des associations,
- Gérer les commandes et les stocks du service,
- Assurer les relations avec les prestataires.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Qualités rédactionnelles,
- Créativité,
- Rigueur,
- Organisation,
- Polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Esprit d’équipe,
- Aisance relationnelle.
Savoirs socioprofessionnels
- Connaitre et respecter les droits et obligations des fonctionnaires,
- Connaitre les règles et bonnes pratiques de sécurité du public,
- Connaitre les protocoles officiels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321139920
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : com-culture@mairie-drocourt.fr (ou directement à l'accueil de la mairie : mairie@mairie-drocourt.fr).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DROCOURT
>49 Route d'Arras
62320 DROCOURT
>49 Route d'Arras
62320 DROCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.