RESPONSABLE DU SERVICE SENSIBILISATION ET VALORISATION
Offre n° O062260715000304
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des colonnes enterrés, gestion des redevables)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
• Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service…)
• Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,
• Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,
• Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe,
• Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs…)
• Elaborer l’accord cadre sur le conditionnement de l’amiante en déchèterie,
• Elaborer le budget du service,
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,
• Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique
Missions secondaires du poste :
• Participer aux réunions de direction,
• Assurer une veille réglementaire et technique,
• Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d’exploitation déchèterie.
• Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service…)
• Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,
• Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,
• Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe,
• Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs…)
• Elaborer l’accord cadre sur le conditionnement de l’amiante en déchèterie,
• Elaborer le budget du service,
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,
• Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique
Missions secondaires du poste :
• Participer aux réunions de direction,
• Assurer une veille réglementaire et technique,
• Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d’exploitation déchèterie.
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
• Connaissances de l’environnement Déchets
• Management d’équipes
Les « savoir-faire »
• Maitriser les outils informatiques,
• Sens des responsabilités et autonomie,
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
• Être force de propositions,
• Appétence pour le terrain.
Les « savoir-être »
• Rigueur, qualité relationnelle,
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme,
• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
• Connaissances de l’environnement Déchets
• Management d’équipes
Les « savoir-faire »
• Maitriser les outils informatiques,
• Sens des responsabilités et autonomie,
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
• Être force de propositions,
• Appétence pour le terrain.
Les « savoir-être »
• Rigueur, qualité relationnelle,
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme,
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.