SOUS OFFICIER EXPERT - FORMATEUR REFERENT DU GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE
Offre n° O062260715000893
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la sous-officier(ère) experte, formateur(rice) référent(e), coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistiques, administratifs et pédagogiques. Il (elle) organise les manifestations sportives en collaboration avec les services partenaires et les élus locaux. Il (elle) travaille en collaboration avec les services de l’école départementale d’incendie et de secours et les centres d'incendie et de secours. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence ;
-
Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence :
o
Encadrer les séances d’APS dans les unités à la demande des chefs CIS
-
Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
-
Animer le réseau d'encadrants des activités physiques et sportives ;
-
Participer à la gestion de la condition physique des sapeurs-pompiers en lien avec le service médical de l’établissement ;
-
Mettre en oeuvre la politique de prévention de l’accidentologie sportive en lien avec le service médical
-
Participer à l’organisation des manifestions sportives :
o
Participer à l’encadrement des CROSS
-
Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
-
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Activités opérationnelles :
-
Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale
-
Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence :
o
Encadrer les séances d’APS dans les unités à la demande des chefs CIS
-
Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
-
Animer le réseau d'encadrants des activités physiques et sportives ;
-
Participer à la gestion de la condition physique des sapeurs-pompiers en lien avec le service médical de l’établissement ;
-
Mettre en oeuvre la politique de prévention de l’accidentologie sportive en lien avec le service médical
-
Participer à l’organisation des manifestions sportives :
o
Participer à l’encadrement des CROSS
-
Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
-
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Activités opérationnelles :
-
Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale
Profils recherchés
Savoirs :
-
Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
-
Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
-
Techniques de formation en milieu professionnel ;
-
Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
-
Outils et techniques d’évaluation et de bilan ;
-
Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;
-
Environnement règlementaire des manifestations sportives ;
-
Principes de développement et de maintien du potentiel physique, indicateurs de la condition physique ;
-
Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
-
Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
-
Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
-
Outils bureautiques et collaboratifs ;
-
Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
-
Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
-
Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
-
Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
-
Animer des actions de formation ;
-
Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;
-
Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
-
Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
-
Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
-
Accompagner les encadrants APS sur leur posture professionnelle ;
-
Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
-
Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
-
Analyser et exploiter les données du bilan annuel de l’accidentologie des agents pendant les activités physiques et sportives ;
-
Collaborer avec les différents acteurs participant à la mise en place de l’évènement sportif ;
-
Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur(rice).
-
Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
-
Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
-
Techniques de formation en milieu professionnel ;
-
Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
-
Outils et techniques d’évaluation et de bilan ;
-
Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;
-
Environnement règlementaire des manifestations sportives ;
-
Principes de développement et de maintien du potentiel physique, indicateurs de la condition physique ;
-
Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
-
Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
-
Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
-
Outils bureautiques et collaboratifs ;
-
Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
-
Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
-
Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
-
Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
-
Animer des actions de formation ;
-
Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;
-
Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
-
Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
-
Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
-
Accompagner les encadrants APS sur leur posture professionnelle ;
-
Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
-
Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
-
Analyser et exploiter les données du bilan annuel de l’accidentologie des agents pendant les activités physiques et sportives ;
-
Collaborer avec les différents acteurs participant à la mise en place de l’évènement sportif ;
-
Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur(rice).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines Service Effectifs, Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines Service Effectifs, Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.