CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE

Offre n° O062260717001949
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Garantit la mise en œuvre de la politique socio-éducative du CG sur le territoire
- Gère et organise son service afin de garantir la bonne réalisation des procédures et le respect des échéances
- Assure un appui technique aux assistants socio-éducatifs
- Réalise des interventions éducatives à domicile
- Suit les enfants placés en établissement et famille d'accueil
- Accompagne les familles dans les décisions judiciaires ou administratives
Missions / conditions d'exercice
1- Suivi, accompagnement et/ou rencontre avec les enfants et les familles
2- Gestion administrative et budgétaire
3- Veille (informative, sociale, prospective, éducative...)
4- Organisation, suivi et planification des activités
5- Communication et développement de partenariats
6- Coordination et pilotage de projets
7- Management MDS
8- Management d'équipe
Profils recherchés
Esprit d'analyse et de synthèse
Méthode
Organisation
Rigueur
Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.