Policier municipal (h/f) de jour
Offre n° O062260717002222
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gambetta, Dourges (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe à 30% + part variable mensuelle + part variable annuelle) + 13ème mois versé en 2 fois + CNAS + participation à mutuelle et à la prévoyance + chèques déjeuner.
Descriptif de l'emploi
La Commune de DOURGES (6000 habitants), recherche un agent de Police Municipale, placé sous l’autorité directe du responsable de service.
Armement :
- PSA Glock 17 gen. 5 ;
- PIE X2 ;
- GAIL petite (75 ml) et grande capacité (300 ml) ;
- BTD
Matériel :
- Véhicule de service : Dacia Duster ;
- VTT ;
- Terminal mobile individuel (RRF) ;
- Stop stick ;
- Ethylotest électronique (Dräger) ;
- Kit salivaire stupéfiants ;
- Cinémomètre TRUSPEED ;
- Gilet pare-balles tactique ;
- PVE (Logitud) ;
- CSU d’environ 70 vues ;
- Clé RGS** accès SIV/SNPC
- Caméra piéton en prévision.
Armement :
- PSA Glock 17 gen. 5 ;
- PIE X2 ;
- GAIL petite (75 ml) et grande capacité (300 ml) ;
- BTD
Matériel :
- Véhicule de service : Dacia Duster ;
- VTT ;
- Terminal mobile individuel (RRF) ;
- Stop stick ;
- Ethylotest électronique (Dräger) ;
- Kit salivaire stupéfiants ;
- Cinémomètre TRUSPEED ;
- Gilet pare-balles tactique ;
- PVE (Logitud) ;
- CSU d’environ 70 vues ;
- Clé RGS** accès SIV/SNPC
- Caméra piéton en prévision.
Missions / conditions d'exercice
*Patrouilles de surveillance de la voie publique, afin de garantir la bonne application de la réglementation, dont notamment :
- Missions de prévention, de maintien et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer la surveillance et la protection des personnes et des biens
- Faire respecter la réglementation du Code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Opération Tranquillité Vacances
*Missions d’urgence interrompant toute autre mission en cours
- Atteintes aux personnes et aux biens
- Troubles de voisinage
- Infractions à la réglementation en vigueur dûment constatées
- Situation de crise
*Travail administratif :
- Compte rendu journalier (bulletin de service) ;
- Ecrits professionnels.
*Autres missions :
- Lutter contre les dépôts sauvages ;
- Gestion des chiens dangereux, mordeurs ou errants (gestion des demandes de permis de détention de chiens dangereux, gestion des dossiers de morsures de chiens, rédaction des arrêtés pour placement de chiens errants à la fourrière) ;
- Gestion des mises en fourrières de véhicules ;
- Procédures relatives aux implantations illicites des résidences mobiles des gens du voyage ;
- Gestion des objets trouvés ;
- Interventions de prévention en milieu scolaire
Conditions d’exercice
- Travail du lundi au vendredi ;
- 36 heures hebdomadaires compensées par des ARTT ;
- Possibilités exceptionnelles de travail le week end (ex : festivités).
- Missions de prévention, de maintien et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer la surveillance et la protection des personnes et des biens
- Faire respecter la réglementation du Code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Opération Tranquillité Vacances
*Missions d’urgence interrompant toute autre mission en cours
- Atteintes aux personnes et aux biens
- Troubles de voisinage
- Infractions à la réglementation en vigueur dûment constatées
- Situation de crise
*Travail administratif :
- Compte rendu journalier (bulletin de service) ;
- Ecrits professionnels.
*Autres missions :
- Lutter contre les dépôts sauvages ;
- Gestion des chiens dangereux, mordeurs ou errants (gestion des demandes de permis de détention de chiens dangereux, gestion des dossiers de morsures de chiens, rédaction des arrêtés pour placement de chiens errants à la fourrière) ;
- Gestion des mises en fourrières de véhicules ;
- Procédures relatives aux implantations illicites des résidences mobiles des gens du voyage ;
- Gestion des objets trouvés ;
- Interventions de prévention en milieu scolaire
Conditions d’exercice
- Travail du lundi au vendredi ;
- 36 heures hebdomadaires compensées par des ARTT ;
- Possibilités exceptionnelles de travail le week end (ex : festivités).
Profils recherchés
- Agent titulaire de la filière de Police Municipale ;
- FIA obligatoire ;
- FPA B1 exigée, autres FPA conseillées ;
- Permis B obligatoire.
*Savoirs :
- Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur.
*Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
- Aisance rédactionnelle dans le cadre des écrits professionnels.
- Savoir rendre compte oralement de manière claire et précise.
*Savoir être :
- Respect de la hiérarchie et de la voie hiérarchique ;
- Très bonne capacité d'écoute, de rigueur et de réactivité ;
- Avoir le sens de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et sens aigüe du service public ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles ;
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances ;
- Respect de la déontologie
- Loyauté ;
- FIA obligatoire ;
- FPA B1 exigée, autres FPA conseillées ;
- Permis B obligatoire.
*Savoirs :
- Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur.
*Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
- Aisance rédactionnelle dans le cadre des écrits professionnels.
- Savoir rendre compte oralement de manière claire et précise.
*Savoir être :
- Respect de la hiérarchie et de la voie hiérarchique ;
- Très bonne capacité d'écoute, de rigueur et de réactivité ;
- Avoir le sens de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et sens aigüe du service public ;
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles ;
- Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances ;
- Respect de la déontologie
- Loyauté ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321690969
Informations complémentaires
En ligne. En cas de problème, vous pouvez envoyer un mail sur e.blancher@ville-dourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.