COORDONNATEUR PROPRETE

Offre n° O062260720000076
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le manager de proximité conduit et contrôle un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure conformément à une commande, à des prescription techniques, aux règlements. Il planifie les tâches des équipes et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser, tenir à jour voire gérer les plannings
Assurer la mise en oeuvre et /ou le suivi des procédures et règlementations
Contrôler, déléguer, décider, évaluer le travail de chacun
Manager, animer et piloter les équipes
Organiser et coordonner les directives de service et transmettre les consignes
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Répartir et planifier les activités des agents
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en fourniture et établir les commandes
Profils recherchés
Adaptabilité
Autonomie
Force de proposition
Prise de décision
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LA CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.