GARDIEN ET AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS

Offre n° O062260720000125
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la surveillance générale du collège et des différents systèmes d'alarme
Contribue à la sécurité des personnes et des biens
Intervient dans la maintenance des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Surveillance à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments
Ouverture et fermeture des accès aux bâtiments
Application des consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
Signaler des anomalies aux professionnels compétents
Maintenance des installations et bâtiments
Accompagnement des intervenants techniques internes ou externes lors de leur intervention
Préconisation et programmation des travaux à effectuer
Gestion et entretien du matériel
Entretien des espaces verts et des extérieurs
Profils recherchés
Adaptabilité
Autonomie
Force de proposition
Prise de décision
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.