Responsable de l'école d'art pictural et Médiateur Culturel Micro-folie
Offre n° O062260721002211
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du général Daullé, Hesdin-la-Forêt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 7 Vallées regroupe 66 communes et près de 30 000 habitants sur un territoire rural riche de son patrimoine paysager et culturel. Dans le cadre de son projet de territoire, qui place la jeunesse, l’attractivité et l’accès aux services au cœur de ses priorités, elle développe une politique culturelle ambitieuse et innovante.
Depuis 2023, l’École d’Arts Visuels et la Micro-Folie construisent ensemble une offre culturelle complémentaire, associant pratique artistique, médiation culturelle et découverte des œuvres. Grâce à l’expertise pédagogique de l’École d’Arts Visuels et au dispositif numérique et itinérant de la Micro-Folie, cette coopération favorise l’accès à la culture pour tous les publics, au plus près des habitants, des établissements scolaires et des acteurs du territoire.
Afin de poursuivre et de renforcer cette dynamique, le Responsable de l’Enseignement des Arts Visuels et de la Micro-Folie sera chargé de piloter, coordonner et animer les actions de ces deux équipements culturels dans une logique de qualité, de complémentarité, et de développement des publics.
Vous mettrez en place une politique d’enseignement des arts visuels en lien avec le vice-président délégué et en assurerez la transmission pédagogique. Vous serez également responsable de l’organisation de l’itinérance, de la prospection des publics, et des médiations de la Micro-Folie.
Depuis 2023, l’École d’Arts Visuels et la Micro-Folie construisent ensemble une offre culturelle complémentaire, associant pratique artistique, médiation culturelle et découverte des œuvres. Grâce à l’expertise pédagogique de l’École d’Arts Visuels et au dispositif numérique et itinérant de la Micro-Folie, cette coopération favorise l’accès à la culture pour tous les publics, au plus près des habitants, des établissements scolaires et des acteurs du territoire.
Afin de poursuivre et de renforcer cette dynamique, le Responsable de l’Enseignement des Arts Visuels et de la Micro-Folie sera chargé de piloter, coordonner et animer les actions de ces deux équipements culturels dans une logique de qualité, de complémentarité, et de développement des publics.
Vous mettrez en place une politique d’enseignement des arts visuels en lien avec le vice-président délégué et en assurerez la transmission pédagogique. Vous serez également responsable de l’organisation de l’itinérance, de la prospection des publics, et des médiations de la Micro-Folie.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de l’enseignement des arts visuels
Vous êtes attaché au responsable de l’école des arts.
1. Missions pédagogiques
- Élaborer et organiser un projet pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Préparer et assurer les cours d’arts visuels en groupes, en direction des enfants, des adolescents et des adultes ;
- Favoriser l’initiation et la sensibilisation à travers une conception ludique et expérimentale au savoir-faire et aux techniques, dans la diversité des pratiques et supports ;
- Favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves, en privilégiant le suivi personnalisé ;
2. Missions de rayonnement
- Développer le rayonnement de l'école, assurer sa promotion en lien avec le responsable de l’école des arts, la responsable du Pôle Culture et Patrimoine, et le service communication de la collectivité.
3. Missions de pilotage et d'organisation
- Assurer la pluridisciplinarité du départements arts visuels, via le recrutement prochain d’un enseignant artistique d’une autre spécialité (photographie, volume ?)
- Suivi budgétaire des besoins matériels
- Suivi des relations et transmission d’informations aux parents d’élèves
En tant que responsable de la Micro-Folie itinérante
Vous êtes attaché à la responsable du pôle Culture et Patrimoine.
1. Pilotage du projet
- Assurer l’organisation des implantations de la Micro-Folie, en lien avec les élus des communes concernées, le service technique et le service communication de la collectivité ;
- Assurer le suivi juridique (conventions avec les communes)
- Assurer le suivi technique (maintenance et veille sur l’état de l’installation)
- Réaliser un bilan d'activités régulier, avec une analyse de fréquentation et des propositions pour toucher des publics nouveaux.
- Participer au réseau national des Micro-Folies (rencontres, formations, partages d'expériences),
- Assurer une veille réglementaire et technique
2. Animation et suivi du projet
- Concevoir une offre raisonnée de médiations en lien avec les programmes scolaires, les enjeux du territoire (cf thématique 2027-2029 « Cultiver les liens du vivant »), et les thématiques nationales proposées par le réseau des Micro-Folies
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires du territoire et, plus largement, développer l'ensemble des publics (individuels, établissements scolaires, partenaires associatifs et institutionnels du territoire) ;
- Coordonner les inscriptions, la réservation des créneaux et l'accueil des différents publics (scolaires, groupes constitués, individuels) ;
3. Analyser les publics, leurs attentes et les taux de fréquentation :
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi (questionnaires, tableaux de bord…)
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des actions correctives pour améliorer la satisfaction des publics et la diversification des fréquentations
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication, en lien avec le service communication, pour promouvoir les événements et les activités auprès des différents publics
4. Activités complémentaires :
- Participation ponctuelle à la mise en œuvre d'autres événements ou projets culturels de la collectivité
- Contribution à des temps forts du territoire (festivals, journées thématiques, événements intercommunaux)
- Participation à des actions de médiation ou de communication transversales avec d'autres services
Vous êtes attaché au responsable de l’école des arts.
1. Missions pédagogiques
- Élaborer et organiser un projet pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Préparer et assurer les cours d’arts visuels en groupes, en direction des enfants, des adolescents et des adultes ;
- Favoriser l’initiation et la sensibilisation à travers une conception ludique et expérimentale au savoir-faire et aux techniques, dans la diversité des pratiques et supports ;
- Favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves, en privilégiant le suivi personnalisé ;
2. Missions de rayonnement
- Développer le rayonnement de l'école, assurer sa promotion en lien avec le responsable de l’école des arts, la responsable du Pôle Culture et Patrimoine, et le service communication de la collectivité.
3. Missions de pilotage et d'organisation
- Assurer la pluridisciplinarité du départements arts visuels, via le recrutement prochain d’un enseignant artistique d’une autre spécialité (photographie, volume ?)
- Suivi budgétaire des besoins matériels
- Suivi des relations et transmission d’informations aux parents d’élèves
En tant que responsable de la Micro-Folie itinérante
Vous êtes attaché à la responsable du pôle Culture et Patrimoine.
1. Pilotage du projet
- Assurer l’organisation des implantations de la Micro-Folie, en lien avec les élus des communes concernées, le service technique et le service communication de la collectivité ;
- Assurer le suivi juridique (conventions avec les communes)
- Assurer le suivi technique (maintenance et veille sur l’état de l’installation)
- Réaliser un bilan d'activités régulier, avec une analyse de fréquentation et des propositions pour toucher des publics nouveaux.
- Participer au réseau national des Micro-Folies (rencontres, formations, partages d'expériences),
- Assurer une veille réglementaire et technique
2. Animation et suivi du projet
- Concevoir une offre raisonnée de médiations en lien avec les programmes scolaires, les enjeux du territoire (cf thématique 2027-2029 « Cultiver les liens du vivant »), et les thématiques nationales proposées par le réseau des Micro-Folies
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires du territoire et, plus largement, développer l'ensemble des publics (individuels, établissements scolaires, partenaires associatifs et institutionnels du territoire) ;
- Coordonner les inscriptions, la réservation des créneaux et l'accueil des différents publics (scolaires, groupes constitués, individuels) ;
3. Analyser les publics, leurs attentes et les taux de fréquentation :
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi (questionnaires, tableaux de bord…)
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des actions correctives pour améliorer la satisfaction des publics et la diversification des fréquentations
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication, en lien avec le service communication, pour promouvoir les événements et les activités auprès des différents publics
4. Activités complémentaires :
- Participation ponctuelle à la mise en œuvre d'autres événements ou projets culturels de la collectivité
- Contribution à des temps forts du territoire (festivals, journées thématiques, événements intercommunaux)
- Participation à des actions de médiation ou de communication transversales avec d'autres services
Profils recherchés
Sens aigu de la pédagogie
Capacité à travailler en équipe, et de façon transversale au sein d'une collectivité
Sens du service public et de la relation à l'usager
Doté(e) d'une formation dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l'art, vous avez idéalement une première expérience dans la médiation culturelle. Reconnu(e) pour votre autonomie, vos prises d'initiatives et votre appétence pour les outils numériques, vous savez porter un projet.
Une disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée est demandée.
Capacité à travailler en équipe, et de façon transversale au sein d'une collectivité
Sens du service public et de la relation à l'usager
Doté(e) d'une formation dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l'art, vous avez idéalement une première expérience dans la médiation culturelle. Reconnu(e) pour votre autonomie, vos prises d'initiatives et votre appétence pour les outils numériques, vous savez porter un projet.
Une disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée est demandée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature via emploi territorial à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.