Responsable de la médiathèque et des archives
Offre n° O062260723000549
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Basly - CS70029, Isbergues (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, la responsable de la médiathèque est chargée de :
- Définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
- Organiser et superviser le fonctionnement de la médiathèque (renouvellement du fonds documentaire, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal),
- Participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
- Assurer la promotion de la lecture publique et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
- Définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
- Organiser et superviser le fonctionnement de la médiathèque (renouvellement du fonds documentaire, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal),
- Participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
- Assurer la promotion de la lecture publique et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
1) Coordination, Gestion, Management :
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Gestion des archives
2) Médiation aux usagers :
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations et des retards,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de collectivités (classes, IME, RPE, crèches…)
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal et le département.
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Gestion des archives
2) Médiation aux usagers :
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations et des retards,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de collectivités (classes, IME, RPE, crèches…)
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal et le département.
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
Profils recherchés
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire (Orphée), de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps Complet,
- Travail du mardi au samedi
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire (Orphée), de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps Complet,
- Travail du mardi au samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0321613080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.