AUXILIAIRE DE CRECHE POLYVALENT H/F
Offre n° O062260724000627
Publiée le 25/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, RUE DE METZ, Saint-Martin-lez-Tatinghem (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'auxiliaire de crèche polyvalent, vous serez amené(e) à :
* Préparer et servir les repas des enfants (biberons, plats adaptés aux régimes spécifiques) en appliquant les normes HACCP et les règles de diététique infantile.
* Assurer l'entretien des locaux (dortoirs, salles d'éveil, sanitaires) et du linge (draps, serviettes) dans le respect des protocoles d'hygiène et d'écologie.
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien.
* Participer aux activités d'éveil et aux soins courants (changes, siestes, hygiène) en collaboration avec l'équipe éducative.
* Gérer les stocks (denrées alimentaires, produits d'entretien) et contribuer à la traçabilité des opérations (fiches de température, contrôles).
* Participer à la vie de la crèche : réunions d'équipe, projets pédagogiques, accueil des stagiaires.
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Temps de travail : 36H30/semaine - Horaires approximatifs 10h45-18h45
Besoin d'informations sur le poste :
Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - c.bette@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire
* Préparer et servir les repas des enfants (biberons, plats adaptés aux régimes spécifiques) en appliquant les normes HACCP et les règles de diététique infantile.
* Assurer l'entretien des locaux (dortoirs, salles d'éveil, sanitaires) et du linge (draps, serviettes) dans le respect des protocoles d'hygiène et d'écologie.
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien.
* Participer aux activités d'éveil et aux soins courants (changes, siestes, hygiène) en collaboration avec l'équipe éducative.
* Gérer les stocks (denrées alimentaires, produits d'entretien) et contribuer à la traçabilité des opérations (fiches de température, contrôles).
* Participer à la vie de la crèche : réunions d'équipe, projets pédagogiques, accueil des stagiaires.
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Temps de travail : 36H30/semaine - Horaires approximatifs 10h45-18h45
Besoin d'informations sur le poste :
Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - c.bette@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'auxiliaire de crèche polyvalent, vous serez amené(e) à :
* Préparer et servir les repas des enfants (biberons, plats adaptés aux régimes spécifiques) en appliquant les normes HACCP et les règles de diététique infantile.
* Assurer l'entretien des locaux (dortoirs, salles d'éveil, sanitaires) et du linge (draps, serviettes) dans le respect des protocoles d'hygiène et d'écologie.
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien.
* Participer aux activités d'éveil et aux soins courants (changes, siestes, hygiène) en collaboration avec l'équipe éducative.
* Gérer les stocks (denrées alimentaires, produits d'entretien) et contribuer à la traçabilité des opérations (fiches de température, contrôles).
* Participer à la vie de la crèche : réunions d'équipe, projets pédagogiques, accueil des stagiaires.
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Temps de travail : 36H30/semaine - Horaires approximatifs 10h45-18h45
Besoin d'informations sur le poste :
Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - c.bette@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire
* Préparer et servir les repas des enfants (biberons, plats adaptés aux régimes spécifiques) en appliquant les normes HACCP et les règles de diététique infantile.
* Assurer l'entretien des locaux (dortoirs, salles d'éveil, sanitaires) et du linge (draps, serviettes) dans le respect des protocoles d'hygiène et d'écologie.
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien.
* Participer aux activités d'éveil et aux soins courants (changes, siestes, hygiène) en collaboration avec l'équipe éducative.
* Gérer les stocks (denrées alimentaires, produits d'entretien) et contribuer à la traçabilité des opérations (fiches de température, contrôles).
* Participer à la vie de la crèche : réunions d'équipe, projets pédagogiques, accueil des stagiaires.
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Temps de travail : 36H30/semaine - Horaires approximatifs 10h45-18h45
Besoin d'informations sur le poste :
Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - c.bette@ca-pso.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - p.vincent@ca-pso.fr
** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Diplôme requis : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture (CAEPE)
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des règles de diététique infantile.
* Expérience en entretien des locaux et gestion des stocks.
* Connaissance des besoins des jeunes enfants (sommeil, alimentation, éveil).
Savoir-être :
* Esprit d'équipe et sens du service public.
* Patience, bienveillance et dynamisme.
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
* Organisation et réactivité face aux situations d'urgence.
Expérience :
* Une première expérience en petite enfance, restauration collective ou entretien serait un atout.
* Diplôme requis : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture (CAEPE)
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des règles de diététique infantile.
* Expérience en entretien des locaux et gestion des stocks.
* Connaissance des besoins des jeunes enfants (sommeil, alimentation, éveil).
Savoir-être :
* Esprit d'équipe et sens du service public.
* Patience, bienveillance et dynamisme.
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
* Organisation et réactivité face aux situations d'urgence.
Expérience :
* Une première expérience en petite enfance, restauration collective ou entretien serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.