Coordinateur accueil (h/f)
Offre n° O062260724001955
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cardo - CS 30060, Marquise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de La terre des 2 caps
dont l’hôtel communautaire est situé à Marquise est accessible par l’autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et de ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime). La terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux Caps, site emblématique de la région Hauts-de-France labellisé Grand Site de France.
recrute pour sa Direction de Pôle Attractivité Territoriale, un(e) coordinateur(trice), au sein de l’équipement aquatique Capoolco.
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux - Catégorie B
Sous l’autorité de la directrice du pôle attractivité territoriale, et sous la responsabilité du chef du service Sports, le(la) Coordinateur(trice) Accueil assure l’organisation, l’animation et la coordination de l’accueil de la structure.
Poste à temps complet
À pourvoir au 1er septembre 2026
dont l’hôtel communautaire est situé à Marquise est accessible par l’autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et de ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime). La terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux Caps, site emblématique de la région Hauts-de-France labellisé Grand Site de France.
recrute pour sa Direction de Pôle Attractivité Territoriale, un(e) coordinateur(trice), au sein de l’équipement aquatique Capoolco.
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux - Catégorie B
Sous l’autorité de la directrice du pôle attractivité territoriale, et sous la responsabilité du chef du service Sports, le(la) Coordinateur(trice) Accueil assure l’organisation, l’animation et la coordination de l’accueil de la structure.
Poste à temps complet
À pourvoir au 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’encaissement
• Assurer la fonction de régisseur :
- encaisser les recettes réglées par les usagers de la collectivité
- verser les sommes encaissées auprès du comptable public en fonction des montants définis par l’acte de création de la régie
- tenir comptablement la régie et renseigner les documents réglementaires nécessaires à son suivi
- transmettre au service finances un état récapitulatif des ventes
- élaborer des tableaux de bord pour suivre l’évolution de la régie
• Etablir les tableaux scolaires ou autres organismes en vue de la facturation.
Management et organisation du travail :
• Gérer son équipe : intégrer, former, motiver, évaluer, accompagner le développement des compétences, gérer les plannings et les absences, être support en cas de besoin
• Animer des réunions d'équipe : organisation des tâches, actualisation des objectifs, modifications de procédures, nouveautés commerciales
• Superviser le traitement des divers moyens de règlement, les opérations de l'accueil physique et téléphonique.
• Veiller à l'application des procédures internes : ouverture et fermeture des caisses, fond de caisse, encaissement.
Gestion de la relation clients :
• Organiser et superviser l’accueil et l’information clients
• Organiser et superviser les inscriptions (cours de natation, abonnements, activités)
• Traiter les réclamations ou en superviser le traitement
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Gérer les commandes en lien avec l’accueil et la facturation
• Assurer la promotion de l’établissement.
Missions secondaires :
• Remplacement ponctuel des agents d’accueil
Relations professionnelles :
En interne : équipe Capoolco, CCT2C
En externe : Trésor Public, usagers, partenaires institutionnels
• Assurer la fonction de régisseur :
- encaisser les recettes réglées par les usagers de la collectivité
- verser les sommes encaissées auprès du comptable public en fonction des montants définis par l’acte de création de la régie
- tenir comptablement la régie et renseigner les documents réglementaires nécessaires à son suivi
- transmettre au service finances un état récapitulatif des ventes
- élaborer des tableaux de bord pour suivre l’évolution de la régie
• Etablir les tableaux scolaires ou autres organismes en vue de la facturation.
Management et organisation du travail :
• Gérer son équipe : intégrer, former, motiver, évaluer, accompagner le développement des compétences, gérer les plannings et les absences, être support en cas de besoin
• Animer des réunions d'équipe : organisation des tâches, actualisation des objectifs, modifications de procédures, nouveautés commerciales
• Superviser le traitement des divers moyens de règlement, les opérations de l'accueil physique et téléphonique.
• Veiller à l'application des procédures internes : ouverture et fermeture des caisses, fond de caisse, encaissement.
Gestion de la relation clients :
• Organiser et superviser l’accueil et l’information clients
• Organiser et superviser les inscriptions (cours de natation, abonnements, activités)
• Traiter les réclamations ou en superviser le traitement
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Gérer les commandes en lien avec l’accueil et la facturation
• Assurer la promotion de l’établissement.
Missions secondaires :
• Remplacement ponctuel des agents d’accueil
Relations professionnelles :
En interne : équipe Capoolco, CCT2C
En externe : Trésor Public, usagers, partenaires institutionnels
Profils recherchés
- Bac + 2 minimum, formation en gestion et commerce appréciée
- Connaissances en comptabilité et finances publiques
- Expérience en accueil du public et coordination d’équipe souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques et téléphoniques
- Sens de l’organisation, rigueur administrative
- Discrétion
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens du service public
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Connaissances en comptabilité et finances publiques
- Expérience en accueil du public et coordination d’équipe souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques et téléphoniques
- Sens de l’organisation, rigueur administrative
- Discrétion
- Autonomie
- Qualités relationnelles, sens du service public
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0321875757
Informations complémentaires
- Recrutement ouvert aux agents contractuels.
- 35h30/semaine avec 2 jours de RTT. Temps de travail annualisé.
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle.
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Titre restaurant 4€ l’unité, prise en charge à 60% par l’employeur
- Participation mutuelle et prévoyance
Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Terre des 2 Caps
Le Cardo - CS 30060
62250 MARQUISE
- 35h30/semaine avec 2 jours de RTT. Temps de travail annualisé.
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle.
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Titre restaurant 4€ l’unité, prise en charge à 60% par l’employeur
- Participation mutuelle et prévoyance
Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Terre des 2 Caps
Le Cardo - CS 30060
62250 MARQUISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.