Référent de site périscolaire
Offre n° O062260727000754
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la iv république, Oignies (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REFERENT DE SITE PERISCOLAIRE (H/F) A temps complet
La ville d'Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute un référent de site périscolaire, à temps complet, placé sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance en remplacement d'un agent en congé maternité pour une durée de 3 mois.
Les missions seront les suivantes :
La ville d'Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute un référent de site périscolaire, à temps complet, placé sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance en remplacement d'un agent en congé maternité pour une durée de 3 mois.
Les missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* le référent de site périscolaire coordonne les activités de l'équipe en lien avec le projet éducatif
* Il ou elle est responsable de bon fonctionnement du site, du relationnel avec les enfants, les animateurs et les familles.
* Il ou elle participe à l'élaboration du projet éducatif en lien avec le service en lien hiérarchique avec le relais de direction et la responsable de service.
Activités
Auprès des enfants :
-Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
-Proposition, préparation et réalisation des animations en lien avec le projet pédagogique.
-Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène.
-Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
-Proposer un cadre propice pour l'élaboration des devoirs scolaires
Travail auprès des parents :
- Accueillir les familles sans jugement ni préjugés
- Transmettre les informations inhérentes au service mais également relayées par l'école
- Avoir un rôle d'interface entre les parents et l'école
Travail au sein de l'équipe :
- Respecter le rôle et le statut de chacun
- Etre garant de l'utilisation du matériel et des équipements de l'accueil.
- Gère le temps dans I ?organisation des activités.
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Préparation et animation des réunion d'équipe.
- Accompagnement de l'équipe au quotidien
- Partage et remontée des informations en sa possession avec toute son équipe
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer sa hiérarchie
- Gestion des emplois de temps des agents d'animation et de son propre emploi de temps après visa de la coordination.
-Gestion des tâches administratives (pointage, rapport, ...)
- Garantir une image positive de la commune en modérant ses actions
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en identifiant les besoins des usagers
* Il ou elle est responsable de bon fonctionnement du site, du relationnel avec les enfants, les animateurs et les familles.
* Il ou elle participe à l'élaboration du projet éducatif en lien avec le service en lien hiérarchique avec le relais de direction et la responsable de service.
Activités
Auprès des enfants :
-Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
-Proposition, préparation et réalisation des animations en lien avec le projet pédagogique.
-Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène.
-Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
-Proposer un cadre propice pour l'élaboration des devoirs scolaires
Travail auprès des parents :
- Accueillir les familles sans jugement ni préjugés
- Transmettre les informations inhérentes au service mais également relayées par l'école
- Avoir un rôle d'interface entre les parents et l'école
Travail au sein de l'équipe :
- Respecter le rôle et le statut de chacun
- Etre garant de l'utilisation du matériel et des équipements de l'accueil.
- Gère le temps dans I ?organisation des activités.
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Préparation et animation des réunion d'équipe.
- Accompagnement de l'équipe au quotidien
- Partage et remontée des informations en sa possession avec toute son équipe
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer sa hiérarchie
- Gestion des emplois de temps des agents d'animation et de son propre emploi de temps après visa de la coordination.
-Gestion des tâches administratives (pointage, rapport, ...)
- Garantir une image positive de la commune en modérant ses actions
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en identifiant les besoins des usagers
Profils recherchés
Diplôme requis : BAFD/BPJEPS
-Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
-Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
-Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
-Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
-Maîtrise de l'outil informatique (tableur Excel et traitement de texte Word, Office)
-Capacité d'encadrement d'équipe
-Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
-Disponibilité, Diplomatie, Capacité d'adaptation et de remise en question
-Rigueur, réactivité, ponctualité et assiduité
-Qualités relationnelles
-Discrétion professionnelle
-Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs
-Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
-Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
-Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
-Maîtrise de l'outil informatique (tableur Excel et traitement de texte Word, Office)
-Capacité d'encadrement d'équipe
-Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
-Disponibilité, Diplomatie, Capacité d'adaptation et de remise en question
-Rigueur, réactivité, ponctualité et assiduité
-Qualités relationnelles
-Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748050
Informations complémentaires
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à l'attention de Monsieur le maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.