Animateur (H/F) du Relais Petite Enfance et du service Parentalité
Offre n° O062260729000142
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Région d'Audruicq bénéficie d'une situation géographique privilégiée à l'interface des pôles du Calaisis, du Dunkerquois et de l'Audomarois. Composé de 15 communes et de 27 090 habitants, ce territoire périurbain, encore fortement marqué par l'activité agricole, est aujourd'hui amené à se réinventer dans un contexte de transition écologique. C'est la raison pour laquelle les élus ont décidé de se doter d'un Projet de mandat qui fixe les priorités d'intervention de la Communauté de communes jusqu'en 2026.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la Région d'Audruicq a été créé par la CCRA en 2007.
Le CIAS (Centre intercommunal d'action sociale) est un établissement public administratif géré par un conseil d'administration. Ce dernier est composé de la Présidente de la Communauté de Communes, de 15 membres élus par le conseil communautaire et de 15 membres retenus pour leur engagement dans la vie sociale du territoire.
La situation est la même que pour les centres communaux d'action sociale (CCAS) vis-à-vis de la commune : le CCAS est rattaché à une commune, alors que le CIAS l'est à l'intercommunalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4, Audruicq (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur (H/F) du Relais Petite Enfance / Animateur (H/F) service Parentalité au sein du CIAS sous l’autorité directe du
Directeur Adjoint de la CCRA en charge du Pôle Développement local et social sera amené à assurer, sur l’ensemble du territoire du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Région d’Audruicq, l'accueil, l'information en direction des parents et
des professionnels de l'accueil individuel de la Petite Enfance et l’organisation de temps d’éveil et de socialisation destinés aux
enfants accompagnés par un professionnel ou un parent. En cohérence avec le projet social du CIAS, il met en oeuvre, anime
et coordonne, avec une diversité de partenaires, les actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité.
Directeur Adjoint de la CCRA en charge du Pôle Développement local et social sera amené à assurer, sur l’ensemble du territoire du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Région d’Audruicq, l'accueil, l'information en direction des parents et
des professionnels de l'accueil individuel de la Petite Enfance et l’organisation de temps d’éveil et de socialisation destinés aux
enfants accompagnés par un professionnel ou un parent. En cohérence avec le projet social du CIAS, il met en oeuvre, anime
et coordonne, avec une diversité de partenaires, les actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
- Pour le Relais Petite Enfance :
* Organiser l’information individuelle et/ou collective des parents ou des futurs parents, des assistantes maternelles ou
candidates (aide aux parents dans leur fonction d’employeur, information des assistantes maternelles sur leur statut...),
* Promouvoir et faciliter la formation, encourager la procédure d’agrément des assistantes maternelles en liaison avec les
services du Conseil Départemental,
* Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles (réunions d'information, ateliers d'éveil, temps informels,
entretiens individuels, dispositifs de formation continue...)
* Assurer une médiation en cas de litiges administratifs et relationnels entre parents et assistantes maternelles,
* Favoriser la rencontre et les échanges par le biais de temps collectifs d’animation avec les assistantes maternelles, et/ou les
enfants accueillis et/ou les parents,
* Proposer, développer, organiser des temps d’éveil et de socialisation en mode projet destinés aux enfants accompagnés par
un professionnel ou un parent
* Participer à la définition de la politique « petite enfance » du CIAS de la Communauté de Communes de la Région d’Audruicq
en partenariat avec les différents intervenants (CAF, Conseil Départemental, MSA…) – Réaliser des diagnostics mettant en
évidence les problématiques et caractérisant les enjeux autour de la petite enfance.
- Dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique en direction des familles :
? Mettre en place des actions pour accompagner les adultes dans leur rôle de parent, favoriser la cohésion sociale et renforcer
les liens les liens entre les parents et les enfants,
? Organiser des ateliers ou des moments d’échange, des temps collectifs d’activités entre les parents et les enfants.
? Mettre en oeuvre des actions centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, permettant
de renforcer les liens familiaux et parentaux et de travailler à l’insertion des familles dans leur environnement.
? Veiller à l’émergence des besoins et repérer les problématiques familiales.
? Travail en partenariat avec d’autres acteurs intervenant dans le champ de la famille, la petite enfance.
? Participer à la définition de la politique « petite enfance » du CIAS de la Communauté de Communes de la Région d’Audruicq
en partenariat avec les différents intervenants (CAF, Conseil Départemental, MSA…)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec
l’activité du CIAS et/ou son cadre d’emploi de rattachement.
* Organiser l’information individuelle et/ou collective des parents ou des futurs parents, des assistantes maternelles ou
candidates (aide aux parents dans leur fonction d’employeur, information des assistantes maternelles sur leur statut...),
* Promouvoir et faciliter la formation, encourager la procédure d’agrément des assistantes maternelles en liaison avec les
services du Conseil Départemental,
* Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles (réunions d'information, ateliers d'éveil, temps informels,
entretiens individuels, dispositifs de formation continue...)
* Assurer une médiation en cas de litiges administratifs et relationnels entre parents et assistantes maternelles,
* Favoriser la rencontre et les échanges par le biais de temps collectifs d’animation avec les assistantes maternelles, et/ou les
enfants accueillis et/ou les parents,
* Proposer, développer, organiser des temps d’éveil et de socialisation en mode projet destinés aux enfants accompagnés par
un professionnel ou un parent
* Participer à la définition de la politique « petite enfance » du CIAS de la Communauté de Communes de la Région d’Audruicq
en partenariat avec les différents intervenants (CAF, Conseil Départemental, MSA…) – Réaliser des diagnostics mettant en
évidence les problématiques et caractérisant les enjeux autour de la petite enfance.
- Dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique en direction des familles :
? Mettre en place des actions pour accompagner les adultes dans leur rôle de parent, favoriser la cohésion sociale et renforcer
les liens les liens entre les parents et les enfants,
? Organiser des ateliers ou des moments d’échange, des temps collectifs d’activités entre les parents et les enfants.
? Mettre en oeuvre des actions centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, permettant
de renforcer les liens familiaux et parentaux et de travailler à l’insertion des familles dans leur environnement.
? Veiller à l’émergence des besoins et repérer les problématiques familiales.
? Travail en partenariat avec d’autres acteurs intervenant dans le champ de la famille, la petite enfance.
? Participer à la définition de la politique « petite enfance » du CIAS de la Communauté de Communes de la Région d’Audruicq
en partenariat avec les différents intervenants (CAF, Conseil Départemental, MSA…)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec
l’activité du CIAS et/ou son cadre d’emploi de rattachement.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Transmettre des informations, les expliquer, faire preuve de pédagogie
- Observer une situation (liée à l'enfant, à sa famille, aux assistants maternels, au territoire), identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
- Savoir orienter, conseiller
- Elaborer, suivre et évaluer des projets
- Être force de propositions
- Utiliser les outils bureautiques
- Assurer les tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement du RPE
Savoir-être :
- Capacité d'écoute professionnelle, diplomatie
- Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- Autonomie, neutralité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Travail en équipe et en partenariat
- Créativité, organisation
- Aptitudes à l’animation
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Sens de la communication
- Transmettre des informations, les expliquer, faire preuve de pédagogie
- Observer une situation (liée à l'enfant, à sa famille, aux assistants maternels, au territoire), identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
- Savoir orienter, conseiller
- Elaborer, suivre et évaluer des projets
- Être force de propositions
- Utiliser les outils bureautiques
- Assurer les tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement du RPE
Savoir-être :
- Capacité d'écoute professionnelle, diplomatie
- Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- Autonomie, neutralité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Travail en équipe et en partenariat
- Créativité, organisation
- Aptitudes à l’animation
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0321008383
Informations complémentaires
Madame la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de communes de la région d’Audruicq, 66 place du Général De Gaulle, BP 4, 62370 Audruicq
Adresse de l'employeur
CIAS DE LA REGION D'AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
>Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4
62370 AUDRUICQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.