ATSEM (h/f)

Offre n° O062260730000655
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 42 grand-rue, Witternesse (Pas-de-Calais (62))
  • Liettres (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants et prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Aussi l’agent assure la surveillance autour des transports scolaires (accompagnement de la classe au bus et du bus à la garderie).

L’agent peut être amené à être polyvalent sur l’ensemble des postes actuels pour le bon fonctionnement des différents services et à emprunter le véhicule syndical s’il dispose d’un permis valide.

Cycle de travail annualisé. travail le jeudi après-midi et le vendredi toute la journée.
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire :
**Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents :
-Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants

**Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie :
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
-Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
-Gérer les conflits entre les enfants

**Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants:
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Nettoyer et protéger les plaies légères
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
-Alerter les services compétents en cas d'accident, de suspicion en cas de maltraitance au supérieur hiérarchique.

**Assister l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
-Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
-Participer aux activités
-Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
-Ranger et nettoyer après les activités
-Préparer les goûters d’anniversaire avec les enfants
-Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
-Participer aux sorties éducatives
-Participer aux projets éducatifs décidés par l’enseignant(e).

**Entretien :
-Ranger la classe chaque soir après l’école
-Avant chaque vacances scolaires, l’agent préparera le linge du dortoir à nettoyer.

**Transports scolaires :
-Assurer la surveillance autour des transports scolaires
-Accompagner les enfants entre la classe et le car et le car et la garderie chaque soir
-Aider les enfants à monter dans le car
-Assurer le lien avec les familles
Profils recherchés
Cycle de travail annualisé : temps de travail hebdomadaire de 10h20 annualisé à 8.19h
-Travail seul ou en équipe,
-Travail en collaboration avec l’enseignante,
-Contact avec les enfants, les parents, les enseignant(e)s
-Permis B recommandé

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + extrait n°3 du casier judiciaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.