La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) de Voies navigables de France (VNF) assure l'exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des Deux Mers (canal du Midi et canal latéral à la Garonne). Elle mène également des actions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial et contribue au développement des territoires. Son réseau couvre 630 km de voies navigables.

Rattaché au Secrétariat général de la DTSO, qui regroupe les fonctions support, vous occupez le poste de chef du pôle Gestion des Ressources Humaines, sous l'autorité du chef d'unité RH.

Vous pilotez l'activité du pôle composé de deux collaborateurs et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la continuité des processus RH. Vous accompagnez la direction, les managers et les agents sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.

À ce titre, vous :

Organisez, animez et coordonnez l'activité du pôle en répartissant les missions et la charge de travail.
Assurez le suivi de l'activité, élaborez les indicateurs de pilotage et réalisez les analyses nécessaires à la prise de décision.
Informez et accompagnez les agents sur les questions de carrière, rémunération, mobilité, temps de travail et départ de l'établissement.
Pilotez les campagnes nationales de gestion RH (promotions, RIFSEEP, CIA, entretiens professionnels, etc.) et en assurez le suivi auprès des services concernés.
Conseillez les managers et les gestionnaires RH de proximité dans le traitement des situations individuelles et collectives.
Participez à la gestion administrative des mouvements de personnel ainsi qu'à la mise en oeuvre des recrutements et mobilités.
Garantissez la fiabilité des données dans les outils RH (RenoiRH, Octave, MDM Poste...) et veillez à la mise à jour des référentiels et de l'organigramme.
Assurez le lien avec les services RH ministériels, notamment le SGAP, afin de garantir la bonne application des procédures administratives et de paie.
Accompagnez les managers sur les dossiers sensibles, y compris disciplinaires.
Réalisez des études et projections RH et contribuez à l'élaboration du Rapport Social Unique.
Représentez la DTSO au sein du réseau RH en l'absence du chef d'unité RH.

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez avec l'ensemble des acteurs internes et externes de la fonction RH et assurez l'interface avec la DRHM, le SGAP et les partenaires institutionnels sur les sujets de gestion administrative et RH.