EUNESSE :

1. Assurer la direction pédagogique de l'accueil de loisirs
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial (PEDT) et les orientations municipales.
• Garantir la qualité éducative des activités proposées.
• Veiller au développement, à l'épanouissement et à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
2. Organiser le fonctionnement de la structure
• Planifier les périodes d'accueil extrascolaires et, le cas échéant, périscolaires.
• Concevoir les programmes d'activités et les séjours.
• Organiser les inscriptions et le suivi administratif des familles.
• Assurer le respect des capacités d'accueil déclarées.
3. Encadrer et animer l'équipe
• Recruter, accueillir et accompagner les équipes d'animation.
• Organiser les réunions d'équipe.
• Répartir les missions et contrôler leur réalisation.
• Accompagner les agents et/ou animateurs dans leur montée en compétences.
• Évaluer les agents et/ou animateurs placés sous sa responsabilité.
4. Garantir la conformité réglementaire
• Assurer le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Réaliser les déclarations obligatoires auprès des services de l'État (SDJES).
• Veiller à l'application des normes de sécurité, d'hygiène et d'encadrement.
• Assurer le suivi des registres obligatoires et des procédures d'urgence.
5. Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement de la structure.
• Gérer les commandes, les stocks et les équipements.
• Assurer le suivi des effectifs, des présences et des indicateurs d'activité.
• Participer à l'élaboration des dossiers de financement (CAF, MSA, Département, etc.).
• Produire les bilans d'activité et les rapports demandés par la collectivité.
6. Développer les relations avec les familles et les partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles.
• Assurer la communication des activités de la structure.
• Développer les partenariats avec les établissements scolaires, associations, services municipaux et institutions.
• Participer aux réunions de coordination territoriale.

Activités spécifiques
• Direction des accueils de loisirs pendant les vacances scolaires.
• Organisation et encadrement de séjours accessoires et mini-camps.
• Gestion des situations d'urgence et des incidents.

SENIORS

1. Participer à la création et la vie du label ville ami des ainés.
2. Développer et coordonner les actions en faveur des seniors
• Concevoir, organiser et animer des actions de prévention et de lien social.
• Développer des activités favorisant le bien-vieillir.
• Organiser des sorties, ateliers, conférences et événements dédiés aux seniors.
• Participer à l'élaboration du programme annuel d'animations.
3. Mettre en œuvre les dispositifs municipaux
• Participer à l'organisation des actions de solidarité (colis de Noël, repas des aînés, sorties CCAS, etc.).
• Assurer le suivi administratif des dispositifs communaux destinés aux seniors.
4. Développer le partenariat local
• Travailler en réseau avec les acteurs du territoire.
• Participer aux réunions partenariales.
• Rechercher des financements et répondre aux appels à projets lorsque nécessaire.
• Contribuer à l'élaboration de diagnostics territoriaux sur les besoins des personnes âgées.
5. Assurer le suivi administratif et l'évaluation
• Rédiger bilans, comptes rendus et rapports d'activité.
• Mettre à jour les tableaux de suivis des actions menées.
• Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration.

Activités spécifiques
L’agent peut être amené à épauler dans les autres missions du service en fonction des besoins.